Télétravail
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Le télétravail est en train de rentrer progressivement dans les moeurs : 83% de « geeks » interrogés dans le cadre d’une étude – traduite en infographie – travaillent à distance au moins une partie de la journée. Une autre infographie, de Cisco, montre que le télétravail et la souplesse deviennent une exigence majeure de la génération Y : les étudiants et jeunes actifs sont prêts à être moins payés contre plus d’autonomie. Parce que ses atouts sont indéniables , le télétravail progresse, lentement mais sûrement : il vient notamment de faire son entrée dans le Code du travail .
[Infographies du mercredi] La génération Y inscrit le télétravail dans les moeurs des entreprises | ManpowerGroup
Le télétravail entre dans le code du travail | Zevillage
Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté le texte définitif de la proposition loi relative « à la simplification du droit et à l’allègement des démarches administratives ». Dont le volet télétravail de l’article 46 du texte qui fait entrer le télétravail dans le code du travail . Attention à ne pas confondre ce texte avec la proposition de loi de 2009 enlisée dans les sables des procédures des navettes législatives (écoutez le podcast de Jean-Frédéric Poisson , rapporteur de ce texte à l’Assemblée nationale) qui contenait elle aussi un aspect télétravail.
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Le secrétaire d’État aux PME, Frédéric Lefebvre, souhaite lever les flous juridiques autour du télétravail, concernant les accidents du travail et la mise à disposition de matériel. Le constat est sévère pour les entreprises françaises : le télétravail ne décolle pas. Ainsi, 9 % des salariés français seraient “télétravailleurs”, contre 18 % pour l’ensemble de l’Europe, et jusqu’à 30 % dans les pays scandinaves. “Les pouvoirs publics, les acteurs économiques, les représentants des salariés et les organisations patronales regardent le sujet avec une grande timidité”, a “euphémisé” Frédéric Lefebvre, secrétaire d’État chargé notamment des Petites et Moyennes Entreprises, lundi 14 novembre, lors d’une matinée consacrée à ce thème. Le volontariat, sauf en cas de pandémie D’où le besoin de “clarifier et simplifier juridiquement le recours au télétravail”, selon le secrétaire d’État.
Télétravail : le gouvernement veut privilégier le volontariat - pourseformer.fr
L'Express.fr/Anaïs Gerbaud Sa nouvelle vie est une bouffée d'air pur, d'abord sur le plan professionnel: "J'apprécie de travailler seule, sans médisance de collègues ni pression hiérarchique. Avant j'étais très stressée , souvent en pleurs.
télétravail pour dégager plus de temps pour la vie privée" - L'EXPRESS
Le télétravail, ce n’est plus la révolution dans l’entreprise. A condition d’accepter de se poser les bonnes questions, notamment juridiques, tout le monde y trouve son intérêt, à commencer par la DAF pour des raisons économiques. Mais Nicole Turbé-Suetens, qui conseille les dirigeants et les politiques sur ce sujet depuis 1993 (1), souligne aussi le retard français, qu’elle impute à des pratiques managériales désuètes à dépasser au plus vite. New-CFO : Le gouvernement français a commandité cet été un nouveau rapport sur le télétravail (2). Faut-il encore des études pour vérifier que le télétravail est bon pour les salariés comme pour les entreprises ? Nicole Turbé-Suetens : Je crois en effet que nous avons ce qu’il faut !
Le DAF et les défis du télétravail | New CFO
Le télétravail, un choix. | Scoop.it
CommentCaMarche.netDropbox, l'outil collaboratif de partage idéalCommentCaMarche.netle travail avec mes collaborateurs à distance : l'avantage ne réside pas tellement dans la capacité de stockage mais plutôt dans le partage à distance. 37% des TPE/PME qui pratiquent le travail à distance ont l'habitude de le faire depuis un tiers-lieux (café wifi, centre d'affaires…) et 24% d'entre-elles se disent intéressées par des bureaux en télécentres. Bénévolat Chômage Coaching Communication Compétences Confiance Dialogue social DIF Diplôme Droit du travail Emploi Employabilité Entreprise Formation Gestion des Ressources Humaines Institut Montaigne ... Metro France"Le télétravail peut être un piège"Metro FrancePour l'instant, le télétravail est encore marginal, notamment en France.
Les Echos n° 21025 du 27 Septembre 2011 • page 14 L'été dernier, Eric Besson ne cachait pas son enthousiasme. « Le télétravail apporte des bénéfices concrets dans la vie courante des travailleurs, des collectivités et des entreprises » , s'est félicité le ministre de l'Industrie et de l'Economie numérique, en juillet, avant de lancer une étude pour favoriser son essor. Quelques jours plus tard, François Sauvadet, ministre de la Fonction publique, annonçait une vaste concertation avec les syndicats de fonctionnaires pour doper le travail à distance.
Télétravail : pourquoi la greffe ne prend pas, Compétences
AFTT Association Française du Télétravail et des Téléactivités
8 mars , par webmaster Le télétravail entre dans le code du travail Lors du débat sur la simplification du droit et des démarches administratives, l’Assemblée Nationale, le 29 février 2012 a introduit le télétravail dans le code du travail, de la manière suivante Texte de la loi Télétravail « Art. L. 1222-9. – Sans préjudice de l’application, s’il y a lieu, des dispositions du présent code protégeant les travailleurs à domicile, le télétravail désigne toute (...)
Télétravail indépendant, télétravail salarié... Découvrez le télétravail !
Télétravail, travail à distance, ou à domicile, les termes sont nombreux pour illustrer une nouvelle façon de gagner sa vie... de chez soi. Devenue possible grâce au développement des technologies en général, et d'Internet en particulier, cette formule séduit de plus en plus de personnes en quête d'une meilleure qualité de vie. Fini les aller-retour quotidien entre la maison et le bureau.Les fonctionnaires, télétravailleurs en puissance? - Emploipublic.fr
François Baroin et Georges Tron, ministre et secrétaire d’Etat en charge de la Fonction publique , ont confié, le 7 janvier 2011, une mission au Conseil général de l’Industrie, de l’Énergie et des Technologies ( CGIET ) afin de développer le télétravail dans la fonction publique, en permettant aux agents de travailler à leur domicile. Cette mission devra dresser un état des lieux et “identifier les conditions de la réussite du développement de ce mode d’organisation du travail”. Propositions avant l’été Des “propositions opérationnelles” seront présentées aux organisations syndicales “dès la fin du printemps prochain”, ont annoncé les ministres, soulignant que le télétravail se développerait “sur la base du volontariat”.François Sauvadet, nouveau ministre de la Fonction publique, présente sa “feuille de route” - Emploipublic.fr
Le nouveau ministre de la Fonction publique, François Sauvadet , a décrit le 6 juillet 2011 une “feuille de route solide” lors de sa première intervention publique, annonçant quatre grands chantiers : S’exprimant dans le cadre des Rencontres des Acteurs publics 2011, organisées par le mensuel du même nom, le ministre centriste a également annoncé une “publication rapide des textes relatifs à l’intéressement collectif “, mesure visant à “récompenser, distinguer financièrement les agents qui ont atteint leurs objectifs de performance “, y voyant “un élément important de notre politique de modernisation de la fonction publique”. La loi sur le dialogue social de juillet 2010 prévoyait cet intéressement collectif, mais les décrets manquent encore (lire nos articles Dialogue social : la loi est promulguée , juillet 2010, et L’intéressement collectif dans la fonction publique , octobre 2009).Télétravail : des potentialités de développement dans la fonction publique - Emploipublic.fr
C’est à Mende, en Lozère, que François Sauvadet, nouveau ministre de la Fonction publique, a dévoilé, jeudi 28 juillet 2011, le rapport du Conseil général de l’industrie, de l’énergie et des technologies (CGIET) sur les Perspectives de développement du télétravail dans la fonction publique . “Le télétravail peut être une chance pour nos territoires mais il peut, et il doit aussi, être une chance pour l’amélioration des conditions de travail de l’ensemble des agents de la fonction publique”, a souligné le ministre. La forme la plus fréquente de télétravail se pratique au domicile, un à trois jours par semaine.En 2010, MACEO lançait une étude-action sur le développement du télétravail sur le Massif central . Six territoires étaient associés : Conseils régionaux d'Auvergne et de Midi-Pyrénées, Conseils généraux du Cantal, de l'Hérault et du Lot et Syndicat Mixte d'Informatisation des Communes Aveyronnaises (SMICA). L'étude était menée par les cabinets CITICA et CONSULTIC . Les résultats de l'étude-action ainsi qu'un film documentaire ont été présentés en août 2011 à Murat (Cantal) et sont visibles sur cette page. Vous êtes : responsable d'entreprise, responsable dans une collectivité territoriale ou bien dans une administration d'Etat, salarié dans le public ou bien encore indépendant ?