Microsoft Word - 008 - Rapport.doc - rapport_CGIET.pdf. Benchmark Télétravail T4 2010 - télétravail.pdf. Paper_July20.docx. L'avenir appartient-il au télétravail? - strategie-d-entreprise. C'est un autre mode de vie qui se met en place. Photo : DR. Le télétravail est de plus en plus populaire au sein des entreprises canadiennes. Un récent sondage d’Accountemps montre en effet que de plus en plus d’ententes de travail à distance (télétravail, travail dans des bureaux satellites, etc.) sont signées dans 22% des entreprises, et que celles-ci sont en baisse dans seulement 2% des sociétés. «Proposer des horaires de travail plus souples peut s'avérer un très bon incitatif pour les employés, ainsi qu'un outil efficace de fidélisation du personnel. Cela étant, les entreprises qui les proposent devraient établir des attentes claires ainsi que des objectifs de productivité avec leurs employés», dit Kathryn Bolt, la présidente de la division canadienne d'Accountemps.
Voici à ce propos cinq conseils proposés par Accountemps pour les employeurs comme pour les employés : > Employeurs 1. 2. 3. 4. 5. > Employés 1. 2. 3. 4. 5. Les télétravailleurs sont de vrais fainéants. Télétravail - Un projet collaboratif de recherche avec Numérica en France. La SEM Numerica (Montbéliard) est partenaire et coordinateur d'un projet collaboratif de recherche sur le télétravail : le projet "EFFETS". Le projet EFFETS - Expérimentation d'un outil d'aide à la décision : estimation de l'impact du télétravail sur les déplacements et les niveaux d'émissions de gaz à effet de serre - a été retenu dans le cadre du programme PREDIT et sera financé par le Ministère de l'Ecologie, du Développement Durable, des Transports et du Logement.
Les partenaires de ce projet (collaboratif) sont : la SEM Numerica (coordinateur), les laboratoires ThéMA (porteur scientifique) et Chrono-Environnement de l'Université de Franche-Comté (25), l'Agence Idaho (68), le CETE Nord-Picardie (59) et la PME Flexineo (59).Les maires de plus de 2.000 villes d'Europe ont signé le « Pacte des maires sur la réduction du CO2 », s'engageant à dépasser les objectifs européens de réduction des émissions de CO2 d'ici à 2020. . * le potentiel de déplacements motorisés évités, N'est pas travailleur à distance qui veut #teletravail #pme - BD. Télétravail | coworking | travail à domicile | Comment négocier un accord sur le télétravail en entreprise. Depuis 2005, le télétravail est une pratique sociale encadrée. Le 19 juillet 2005, les partenaires sociaux paraphaient un accord national interprofessionnel (ANI) relatif à ce mode d’organisation du travail.
Ce texte déclinait en fait – avec un certain retard côté français – les dispositions d’un accord-cadre européen de juillet 2002. Avantage pour tous les négociateurs dans les entreprises : ils disposent depuis cet ANI d’une feuille de route relativement claire et peuvent s’appuyer sur de grands principes logiquement partagés par les syndicats et les employeurs.
Les 9 points d’un bon accord sur le télétravail Parmi les dispositions devant, à mon sens, figurer dans tout bon accord de télétravail, mentionnons en particulier : Au final, depuis 2005, peu d’entreprises ont paraphé des accords sur le télétravail. Management par la confiance indispensable Bien qu’impérative la négociation sur le télétravail ne conditionne pas forcément la réussite de cette forme d’organisation du travail. Télétravail et indemnisation du salarié - actualite entreprise. Lorsque le salarié accepte de travailler à domicile, l’employeur doit l’indemniser de la sujétion particulière constituée par l'utilisation à titre professionnel d'une partie de son domicile et prendre en charge les frais afférents à cette utilisation. Administrateur NetPME , publiée le L’employeur ne peut pas imposer au salarié de travailler à domicile.
La Cour de cassation, en effet, a posé le principe selon lequel « le salarié n’est tenu ni d’accepter de travailler à son domicile, ni d’y installer ses dossiers et ses instruments de travail ». Mais s’il accepte, l’employeur doit l’indemniser. C’est la solution dégagée par la Cour de cassation dans un arrêt du 7 avril 2010. En l’espèce, plusieurs responsables de secteur de la société Nestlé ayant accepté de travailler à domicile, à la demande de leur employeur, avaient saisit la juridiction prud'homale afin d'obtenir le paiement d'une indemnité au titre de l'occupation partielle de leur domicile privé à des fins professionnelles.
Les entreprises rurales de l'économie de l'information et l'utilisation des Tic - Première analyse - B.Moriset. Guide du télétravail 2011 à télécharger. Vous trouverez ci-dessous en téléchargement gratuit le Guide du télétravail, nouveau mode d’emploi à destination des entreprises, de leurs salariés et des indépendants que je viens de rédiger pour le projet Soho-Solo de la CCI du Gers.
Au sommaire de ce guide, un point sur le télétravail (chiffres, réglementations, bénéfices et risques, métiers concernés…), sur l’organisation (comment s’y mettre, où télétravailler) et une 2e partie consacrée aux outils du travail collaboratif à distance et de développement de son activité : PS : quand vous aurez téléchargé le Guide du télétravail, pensez à jeter un coup d’oeil à la docuthèque de Zevillage. Moullec-Grégory-Mémoire-M1-Géographie-2008-2009.pdf (Objet application/pdf)
Télétravail | coworking | travail à distance | mobilité | Etude Regus : les 7 grands maux des trajets domicile-travail. Les embouteillages automobiles ou les trains et bus bondés sont la 1ère cause de stress du déplacement domicile-travail pour plus de 72 % des personnes interrogées pour une étude Regus menée par l’institut MarketingUK auprès de 10 000 personnes dans 78 pays. Cette étude, qui met en évidence les « sept grand maux des trajets domicile/travail », place partout largement en tête les nuisances liées au trafic comme cause de stress.
Un pourcentage moyen de 82% qui monte même jusqu’à 87 % en Australie, à 84 % en Belgique ou à 93 % au Mexique. Les retards et interruptions de service arrivent en 2e place des 7 maux du trajet à 57%, suivis par les conducteurs dangereux (35 %), les pollution et le réchauffement climatique (32 %), le manque d’information de la part des prestataires de service (26 %), les conversations bruyantes au téléphone (23 %) et l’agressivité au volant (19 %). Comment travailler ensuite dans de bonnes conditions au bureau quand on a subi ce stress pendant les déplacements ? 6 télétravail demandeurs d'emploi Questions et réponses. Le télétravail en France: rétrospective 2010 » neo-nomade.com - le blog. Derniers jours de décembre, le moment idéal pour lancer une petite rétrospective (pas du tout exhaustive) du télétravail pour l’année 2010… Janvier 2010 Le CAS avait publié un document de synthèse très complet sur le télétravail en France fin 2009 : « le développement du télétravail dans la société numérique de demain« , c’est au tour de SYNTEC informatique de publier, en janvier, un livre vert qui s’attache à mettre en avant les bienfaits du télétravail sur l’environnement : « le télétravail au service du développement durable« .
Avril 2010 Arrêt Nestlé waters qui précise que « l’occupation, à la demande de l’employeur, du domicile du salarié à des fins professionnelles constitue une immixtion dans la vie privée […] et n’entre pas dans l’économie générale du contrat de travail. » Cet arrêt a créé une certaine effervescence au sein des directions juridiques des grandes entreprises. Mai 2010 Juin 2010 Juillet 2010 Novembre 2010 Décembre 2010. A la recherche de modèles pour transformer les télécentres en milieu rural. Www.zevillage.net/wp-content/uploads//2011/03/Telecentres-ruraux_Evaluation_Moriset_26-03-2011.pdf. Rapport teletravail fonction publique cgiet_15 juillet 2011.
Télécentres et mobilités numérique. Site de restitution de l'étude MACEO. Le 23 mai 2013 à 14h, participez gratuitement au Webinar organisé par le Conseil Général du Cantal : "Comment bien gérer son activité indépendant ou sa TPE ? ", Fabien Kala, de la BGE Sud-Ouest répondra à toutes vos questions ! Inscrivez-vous en cliquant ici Le 17 avril 2013 a eu lieu le séminaire de bilan de l'expérimentation Aurillac-Figeac-Decazeville. Voir l'ordre du jour (format Pdf) Télécharger le bilan (format Pdf) Télécharger la présentation (format Pdf) Télécharger le document de bilan / perspectives (Pdf) En 2010, MACEO lançait une étude-action sur le développement du télétravail sur le Massif central.
Les résultats de l'étude-action ainsi qu'un film documentaire ont été présentés en août 2011 à Murat (Cantal) et sont visibles sur cette page. Suite à cette étude, deux actions sur le télétravail sont actuellement conduites à l'échelle du Massif central : - la mise en place de lieux de télétravail dans le triangle Aurillac-Figeac-Decazeville (plus d'info Ce site vous permet : Télétravail | coworking | travail à distance | mobilité | Révolution du monde du travail : 6 étapes pour construire le travail à distance. Michael Haid, CEO de Right Management, filiale du groupe Manpower, partage ses convictions sur l’évolution du monde du travail dans un article où il propose 6 étapes pour faire passer les organisations au travail à distance. « L’espace de travail de déplace vers le virtuel » estime Haid qui prédit que près de 40 % des salariés travailleront prochainement à distance.
Il commence dans son article par rappeler les avantages du télétravail : travailler à distance coûte moins cher ; on ne se soucie plus du volume de salarié par rapport au volume des bureaux ni des bureaux à équipertravailler à distance développe l’implication, la responsabilité et l’auto-gestion ; pour télétravailler on doit développer l’autonomietravailler à distance permet d’attirer et de retenir les talents grâce à la flexibilité que cette organisation offretravailler à distance stimule la créativité et l’innovation ; les télétravailleurs présents sont disponibles et efficaces.