RSE

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Les 7 différences entre Intranet, intranet collaboratif (ou 2.0) et réseau social d'entreprise. " ZyncroBlog - France
Semaine de l’ISR (Investissement Socialement Responsable) - Semaine ISR, du 11 au 20 octobre 2012
L’entreprise 2.0 est-elle intouchable ? Ca fait un bout de temps que j’ai cette idée d’article en tête, du coup l’ami Franck La pinta a déjà fait le parallèle pour la génération Y (ce qui réduit cet article, Franck ayant déjà utilisé une partie des idées prévues). Avec le festival de Cannes, c’est le moment où jamais, sinon après il sera trop tard, déjà que Bertrand Duperrin m’avait comparé à Jean Dujardin . Donc on poursuit sur la filière cinéma, après celle de l’élection présidentielle et l’entreprise 2.0. D’ailleurs je ferai peut-être un truc pour les législatives. Voici quelques leçons à tirer entre votre projet d’entreprise 2.0 et le film intouchable. Deux mondes qui s’affrontent et qui se connaissent mais se croisent difficilement. L’entreprise 2.0 est-elle intouchable ?
ISR

Retour d’expérience RSE dans 20 grandes entreprises françaises

Retour d’expérience RSE dans 20 grandes entreprises françaises

Le CCM Benchmark vient de publier une étude de 160 pages sur les (de Alcatel Lucent en passant par BNP Paribas, l’IRD, Aéroport de Paris ou Kiloutou…), une vingtaine au total. Je ne vais pas reprendre ici l’ensemble de l’étude (qui est riche en tableaux et graphiques en tout genre), mais me concentrer sur la partie consacrée aux réseaux sociaux d’entreprise (RSE), même si une fois n’est pas coutume, c’est plus de l’outil que je vais parler que des usages. Notez que si le sujet intranet/RSE vous intéresse le CCM Benchmark organise une conférence sur ce thème (celle de l’année dernière était plutôt de bonne facture) le 7 juin prochain. Cette étude a été menée de janvier à mars 2012 auprès de 20 entreprises. Même si l’étude est principalement centrée sur les intranets, on trouve tout de même des informations intéressante sur les RSE ou sur d’autres outils comme la vidéo.

La valeur partagée, un nouveau concept de Michael Porter

Michael Porter, professeur de management à Harvard, voudrait que les entreprises prennent en main le management de leur responsabilité sociale, avec un nouveau concept : la shared value (valeur partagée). La RSE, une contrainte pour les entreprises Pour les libéraux purs et durs, la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) reste une obligation imposée par l'extérieur : la société civile, les médias, les dirigeants politiques. Michael Porter, professeur de management à Harvard et l'un des consultants les plus influents des Etats-Unis, si ce n'est du monde, avait montré il y a quelques années comment une grande firme pouvait intégrer cette RSE à sa stratégie[1]. Il va nettement plus loin, aujourd'hui, en lançant le concept de « shared value », de « valeur partagée ». La valeur partagée, un nouveau concept de Michael Porter

L'impact de la RSE sur la conduite et la performance des entreprises

articles liés Patrick d’Humières L'étude s'intéresse tout particulièrement à l'impact de la RSE sur la performance financière des entreprises. Elle s'appuie sur un panel de 180 entreprises, sur les 18 dernières années. L'impact de la RSE sur la conduite et la performance des entreprises
cfo-news
La mode des réseaux sociaux se décline désormais comme outil de travail collaboratif au sein de l’entreprise. Cependant, la procédure de déploiement d’un Réseau Social d'Entreprise (RSE), puis la gestion du réseau dans le temps, ne doivent pas négliger la prise en compte du volet juridique. Les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) peuvent intégrer des fonctionnalités diverses, depuis le classique profil de l’utilisateur, en passant par l’annuaire des collaborateurs, l’accès à des contenus divers. Le RSE peut également intégrer des fonctionnalités de collaboration active telles la consultation, l’édition et la modification de documents.Quelles sont les obligations légales ainsi que la prise en compte des risques juridiques du RSE avant de déployer un tel service ? Et par la suite au cours de son utilisation dans l’entreprise. Réseaux sociaux d’entreprise : quels sont les risques juridiques ? par Bénédicte Deleporte - Chronique Management

Réseaux sociaux d’entreprise : quels sont les risques juridiques ? par Bénédicte Deleporte - Chronique Management

Faut-il déconstruire l'Entreprise 2.0
La responsabilité sociale de l’entreprise mise à l’épreuve - Xavier de la Vega, article Travail En avril 2005, un bâtiment de neuf étages abritant les ateliers de Spectrum, une usine textile du Bangladesh, s’effondrait sur ses ouvriers. L’accident se soldait par 64 victimes et plusieurs dizaines de blessés parmi les employés de ce sous-traitant d’enseignes occidentales comme Zara ou Carrefour. En assumant, quatre ans plus tard, une part substantielle des indemnisations dues aux victimes du sinistre, ces enseignes faisaient une belle démonstration de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). La responsabilité sociale de l’entreprise mise à l’épreuve - Xavier de la Vega, article Travail

RSE: huit pratiques américaines innovantes

RSE: huit pratiques américaines innovantes La responsabilité sociale des entreprises (RSE) n'est pas obligatoire aux Etats-Unis. Mais les attentes du public et des consommateurs sont de plus en plus grandes. Les entreprises s'astreignent à émettre un rapport très explicite leurs initiatives.
Intranet / Portail entreprise

développement durable DD

generation Y

Web 2.0 et développement durable - E. Delsol - une vidéo High-tech et Science
La responsabilité sociale des organisations (RSO) qu'on appelle plus communément responsabilité sociale des entreprises (RSE) même si elle concerne tous types d'établissements, a désormais sa norme qualité, l'ISO 26 000. On lit dans l'excellent dossier sur la RSE publié sur Novethic que cette norme a été élaborée avec la participation de 500 experts de 90 pays. Il s'agit d'une norme mondiale, non contraignante et non certifiable. Dans la norme ISO 26 000, la RSE est définie comme la « responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l'environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui contribue au développement durable, à la santé et au bien-être de la société, prend en compte les attentes des parties prenantes, respecte les lois en vigueur, qui est en accord avec les normes internationales de comportement et qui est intégré dans l'ensemble de l'organisation et mis en oeuvre dans ses relations » (1). Web 2.0 et responsabilité sociale des entreprises Web 2.0 et responsabilité sociale des entreprises
A2010-1-2410395.fondementstheoriquesdelaresponsabilitesocietaledel_entreprise
Les 2 visions de la RSE pour une entreprise | RSE Il existe deux principales visions de la RSE en entreprise. Quel rôle doit jouer l’organisation, quelles interactions avec ses parties prenantes… Deux grandes visions d’ensemble émergent. D’un coté, nous avons une vision qui donne à l’entreprise la mission de diffuser les valeurs et les bonnes pratiques sociales et environnementales. L’autre vision est dite « défensive », consistant en l’édition de règles et normes pour se prémunir des risques liés aux pratiques de certains fournisseurs qui n’appliqueraient pas des normes socialement acceptables. La vision évangéliste de la RSE Les 2 visions de la RSE pour une entreprise | RSE
La responsabilité sociale et sociétale des entreprises : un enjeu majeur du 21ème siècle Par : Marc Dupuis Léna Quer-Riclet William Bourdon Yann Queinnec Les crises que nous connaissons, sous leurs multiples aspects, financiers, économiques, sociaux et écologiques, mettent en lumière la responsabilité des entreprises dans nos sociétés, bousculant ainsi l'un des dogmes néolibéraux résumé par la célèbre formule de Milton Friedman (1970) « La responsabilité des entreprises est de faire du profit pour rémunérer ses actionnaires ». La responsabilité sociale et sociétale des entreprises : un enjeu majeur du 21ème siècle
Corporate social responsibility (CSR) refers to companies taking responsibility for their impact on society. As evidence suggests, CSR is increasingly important to the competitiveness of enterprises. It can bring benefits in terms of risk management, cost savings, access to capital, customer relationships, human resource management, and innovation capacity.

Responsabilité sociale des entreprises (RSE) - Entreprises durables et reponsables - Entreprises et industrie

Corporate Social Responsibility
RSE RSO Responsabilité Sociétale Plateau Web-TV interactif 03/02 de 10 h à 12h30 sur opcalia-events.com #enjeuxRSO – Si les crises et les mutations inquiètent, elles sont aussi mères d’inventions. De nouveaux modèles émergent déjà....Nos intervenants par leurs parcours, leurs expériences et leurs actions témoignent des opportunités multiples sans en occulter les freins ou les résistances rencontrés. @enjeuxrso #enjeuxrso Sylvie Gendreau, auteure de « la Cité des Intelligence » et et de « L’école des désirs ». Conférencière : ESC School of Business (executive MBI) où elle accompagne 20 étudiants de 10 pays différents afin de les préparer à devenir des leaders innovants dans un monde en mutation, et au Collège des Hautes Études du Développement Durable Mathieu Baudin, Historien Prospectiviste, Fondateur de l’Institut des Futurs Souhaitables, Directeur Pédagogique du CHEEDD.
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise
Agora RSE, décembre 2011 31 000 fournisseurs gérés par 700 collaborateurs pour un montant global d’achat de 12 milliards d’euros pour le Groupe, dont 5,8 milliards pour l’EPIC SNCF (hors péages RFF) en 2010. La SNCF est un colosse, ses achats également. Afin de contribuer à la démarche de développement durable du Groupe, comment peuvent se mobiliser les acheteurs ? Depuis son lancement en 2008, qu’a apporté le programme SynergiA à la Fonction Achats de la SNCF?
Qu’est-ce qu’un “intranet social” ou un “intranet 2.0″
Votre projet entreprise 2.0 est confié à une fonction centrale ? Evitez les pièges !
Le réseau social n’est pas (qu’) un outil de communication d’entreprise