RH / recrutement
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Le Recrutement 3.0 selon Gilles GOBRON - JOB 2.0
Nous avons naturellement tendance à envisager le recrutement « 3.0 » comme une simple et logique évolution du recrutement 2.0… mais il ne le sera pas, en tout cas pas plus que le 2. 0 ne l’a été pour le e-recrutement. En juillet 2010, à la fin de mon dossier sur les dernières tendances du recrutement on line ( les nouveaux acteurs , les nouvelles techniques et approches et le Recrutement sur Facebook et Twitter ), j'ai souhaité ouvrir une réflexion sur ce que pourrait être le Recrutement de demain. Plutôt que d'y réfléchir tout seul, j'ai eu l'idée d'interroger les plus grands experts du Web 2.0, des RH 2.0, du e-Recrutement et du Recrutement 2.0, des Réseaux sociaux, de l'Identité Numérique, du Community Management, ... pour connaître leur point de vue.
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Pour valoriser et inter-connecter son réseau professionnel by Feb 1
Le Blog de France 5 Emploi » Archive du blog » Comment bien arriver à gérer son stress ?
17 janvier 2011 D’après un sondage CSA (juillet 2000) repris par Isabelle Martin pour le site Doctissimo, “trois salariés sur quatre se disent concernés” par le stress. Si le travail peut parfois causer une appréhension, il ne doit pas être une source d’angoisse systématique.
L'entretien de recrutement par téléphone est un moment décisif : vous pouvez marquer des points et décrocher un entretien en face-à-face ou voir votre candidature définitivement écartée. Pour savoir comment se mettre dans les meilleures conditions, nous avons demandé quelques conseils à Liselotte Huguenin Bergenat, Responsables des ressources humaines de Regionsjob .
L'entretien de recrutement par téléphone - Mode(s) d'emploi, tou
"Comment se forger une opinion sur les employeurs ?"
En matière de recherche d'emploi, le web 2.0 n'est pas si popula
Quel est l'état du marché de l'emploi dans l'e-commerce ? Pourquoi le secteur rebute-t-il ? Explications des directeurs IT et Marketing du cabinet de recrutement Michael Page.
"Les employeurs e-commerce veulent des salariés 'plug and play'" - Journal du Net e-Business
Interview sur Ouest France sur le Personal Branding dans la recherche d’emploi Toujours disponible pour répondre à une interview, j’ai pourtant eu l’heureuse surprise de découvrir mon blog dans la vidéo quotidienne « Chercher du boulot sur Internet » et la mauvaise surprise d’être associée au mot « buzz ».
Nul besoin de courir après le buzz pour décrochez un job ! » Le Blog du Personal Branding
Atelier RH : les salaires des métiers du web | FrenchWeb.fr
Le secteur Internet évolue, les postes et leurs rémunérations, de fait, doivent s’adapter. Ce sont ces tendances que nous ont présentées et commentées Hymane Ben Aoun, fondatrice du cabinet de recrutement Aravati, et Emmanuelle Hipeau, DRH de Vivaki (Digitas / Razorfish / Starcom Mediavest group / Performics / Zenith Optimedia), lors de l’atelier RH du 17 janvier.
Une étude du cabinet de conseil en ressources humaines Aon Hewitt, publiée le 19 avril 2011, prévoit que les salaires des jeunes diplômés progresseront de 3,1 % en 2011.
Des salaires plus généreux pour les jeunes diplômés
Arts 276, Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC), a pour mission l’organisation d’Automne en Normandie, festival pluridisciplinaire (théâtre, musique et danse) chaque automne sur l’ensemble du territoire Haut-Normand.
Responsable communication « Le site de la com'
Ce livre collectif se veut résolument simple, sans barbarisme, avec une présentation aérée agrémenté de croquis, qui apportent une lumière décalée aux propos. De nombreux chiffres permettent de se rendre compte d’un coup d’œil de la place prise depuis peu par les réseaux sociaux et de prendre conscience des bénéfices, qu’on peut en attendre, à condition d’être guidé, étape par étape.
E-Réputation : le CV est mort, vivent les réseaux sociaux | Le Cercle Les Echos
JaimeMaBoite
10 ème édition de J'aime ma boîte !!!!!La pause de midi ne représente pas du temps perdu pour l'entreprise ni pour le collaborateur.
Incitez vos salariés à prendre une longue pause déjeuner pour qu'ils restent efficaces
Un Français sur trois flirte au bureau
"Un Français sur deux considère l'environnement professionnel comme propice au flirt et à la rencontre amoureuse.L’association AUTOUR DE L’ENFANT milite en faveur de l’allongement du congé maternité post partum afin de favoriser l’attachement familial et l’allaitement en France . Animée par Patrick Mortemard De Boisse (co-auteur du livre “ Allaitement maternel & développement durable ”, cette association est coutumière de la promotion de l’ allaitement maternel en France. Une quarantaine de sénatrices et sénateurs de gauche sont à l’origine de cette proposition de loi qui cherche à améliorer la «protection de la santé des femmes et de l’égalité salariale et sur les conditions d’exercice de la parentalité ».