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The perks of being gainfully unemployed
It was just getting dark the night of November 1, 1999 as I locked my bike outside my Ithaca apartment, walked inside and learned from my roommate that Bob, my then-fiancée, had been trying to reach me. He was waiting at my parent’s farm for my call. The new house we’d just purchased up the road from my parents, two hours away from where I was attending grad school, didn’t yet have a telephone. I went into my room, sat down at my desk and dialed. Bob answered on the first ring. My world was suddenly turned upside-down.
La baisse, surprise, du SMPT est évaluée à 0,2 % par l'Acoss. « Cette diminution pourrait s'expliquer en partie par un moindre recours aux heures supplémentaires » , précise-t-elle dans sa note. Le 23 novembre, elle a annoncé qu'au troisième trimestre, la croissance de leur volume a fléchi nettement, revenant à une progression de 1,1 % sur un an après 6,3 % sur le deuxième trimestre et 5,9 % au premier trimestre. Le premier semestre avait été très dynamique pour la masse salariale (+2 % et +0,9 % au cours des deux premiers trimestres). Du coup, en glissement annuel, la masse salariale ne progresse plus que de 3,3 %.
Inquiétant recul de la masse salariale, Actualités
Faut-il instaurer le CDI pour tous? - L'EXPRESS
Pourquoi l'Institut Montaigne veut-il généraliser le CDI? Dans sa dernière étude parue mercredi, c'est d'abord à un réquisitoire contre le CDD , contrat à durée déterminée, que se livre l'Institut Montaigne , think tank d'inspiration libérale. "Source de précarité, socialement stigmatisant et insécurisant", il est devenu la norme en matière d'embauche. Loin de sa définition première qui le réserve aux missions temporaires, remplacements d'un salarié absent ou pics d'activité. Dans les faits, le CDD est devenu "une variable d'ajustement pour les entreprises", observe l'étude. L'employeur n'y voit que des avantages puisque, si son activité se réduit, il lui suffit de ralentir les recrutements en CDD et de renoncer à les convertir en CDI .
Points forts : Le résultat de 20 d’études et d’interviews des hommes ayant atteint un succès incroyable dans l’entreprenariat, le sport et les sciences Facile à lire Bourré de techniques, d’exercices et de stratégies pratiques Points faibles :
semaine de 4h - Olivier Roland, entrepreneur et blogueur professionnel
Les Echos n° 21028 du 30 Septembre 2011 • page 3 Entre les smicards et ceux qui ont été rattrapés par la hausse légale de 1,6 % du SMIC horaire (à 9 euros le 1erjanvier dernier), ce sont 10,6 % des salariés du secteur concurrentiel, hors apprentis et intérimaires, qui étaient rémunérés au niveau du salaire minimum début 2011. La proportion de personnes au SMIC a augmenté de 0,8 point par rapport à 2010. Il est vrai que l'an dernier avait été exceptionnel, puisque la proportion de salariés du privé rémunérés au salaire minimum était revenue en deçà de 10 % pour la première fois depuis 1994. Ce retournement de tendance n'est pas un bon signal en matière d'éventail salarial, d'autant qu'il en accompagne un autre : la situation des grilles de rémunération conventionnelles au regard du SMIC s'est fortement dégradée à la suite de la hausse du 1erjanvier, a montré une autre étude du ministère du Travail en juin dernier.
Plus d'un salarié sur dix est rémunéré au SMIC, Actualités
Hors sujet & liens morts
Avant d'ajouter un nouveau lien jetez donc un coup d'oeil aux liens morts et hors sujet pour info... by noosquest Sep 22