La stupidité comme mode de management. Voilà une étude qui devrait pousser les managers à s'interroger. Un rapport rédigé par les professeurs Andre Spicer (de la Cass Business School, qui fait partie de l'université City University de Londres) et Mats Alvesson (de l'université de Lund, en Suède), suggèrent que la culture au sein des entreprises de services financiers décourage les employés d'utiliser l'ensemble de leurs capacités intellectuelles..... Cela signifie que des questions importantes ne sont pas posées et que les oublis qui en résultent peuvent aboutir à des scandales comme la manipulation du LIBOR. Dans « A stupdity-Based Theory of Organizations », ces deux professeurs vont jusqu'à indiquer que la série de scandales qui a frappé le monde de la finance en 2012 peut être attribuée à une culture largement répandue de la « stupidité fonctionnelle ».
Des entreprises au sein desquelles la connaissance prime, comme les banques, ont développé une culture prônant l'attitude « N'y réfléchissez pas, faites-le. ». Réussite scolaire et méthode pour apprendre [ Apprendre à Apprendre.com] 3contrebande.org. Joël Vernet est né en 1954 dans un petit village aux confins de la Haute-Loire et de la Lozère où il vécut durant une vingtaine d’années entre une ferme et une maison de village. Dès les années 1975, entreprend plusieurs voyages à travers le monde , plutôt des sortes de vagabondages qui le conduiront en Afrique, Asie, Europe. En particulier dans le désert saharien et dans le nord du Mali d’où il ne reviendra jamais tout à fait.
Durant ces mêmes années, rencontre l’écrivain malien Amadou Hampâté Bâ à Abidjan, celui-ci l’invite à se convertir à l’islam. Sans succès. Vit alors à Treichville, quartier populaire d’Abidjan et partage la vie de quelques amis africains. De 1983 à 1997 a réalisé plusieurs émissions radiophoniques pour France Culture (Les Nuits Magnétiques, Les chemins de la connaissance).
Dès les années 1988, commence à publier ses premiers livres grâce à Michel Camus et Claire Tiévant chez Lettres Vives, Bruno Roy, directeur des Editions Fata morgana. Apprendre à dire non | Articles | Santé. SI_45_8-9.pdf (Objet application/pdf) Fonctionnement. Plusieurs instances assurent le fonctionnement démocratique de la Communauté d’Agglomération : Les 595 conseillers municipaux des 36 communes sont représentés par 127 délégués qui, après avoir élu leur président, forment le Conseil de Communauté qui se réunit une fois par mois pour délibérer sur les projets du Sicoval. Ils s’appuient sur le travail des 20 commissions et des 4 groupes de travail qui préparent les projets et les soumettent au Bureau constitué du Président du Sicoval et des 24 Présidents et Vice-Présidents des commissions et groupes de travail. Le Bureau donne un avis et arbitre les propositions des commissions, il prend des décisions déléguées par le Conseil.
Le Bureau exécutif, composé du Président du Sicoval et des 13 Présidents des commissions et groupes de travail, coordonne l'action des présidents et assure la gestion courante. Les élus s'appuient sur le travail d'une équipe de 1252 techniciens. Www.fas-coaching.fr. Entreprises_Familiales_Janv08.pdf (Objet application/pdf)
COMMUNICATION NON VIOLENTE - Median Consulting 1.