L'imagination sans limites des candidats américains. Quand l’état du marché du travail s’avère difficile, comme à l’heure actuelle, les candidats doivent se démarquer un maximum afin d’attirer l’attention des recruteurs.
Certains demandeurs d’emploi doués en code, en design, en vidéo ou bien encore en écriture, n’ont pas hésité à mettre leur talent au service de leur recrutement. Des lettres de motivation originalement tournées aux CVs vidéo complètement farfelus, les candidats ont plus d’un tour dans leur sac. Très vite, certains ont vu leur CV ou lettre de motivation devenir viraux, envahissant ainsi la sphère digitale, bien au-delà des frontières nationales. Les candidatures que je souhaiterais vous faire découvrir dans cet article ont été réalisées aux Etats-Unis, par des individus qui travaillent désormais (pour la plupart) dans de grandes entreprises de Wall Street, et ont été vues des millions de fois sur le net.
Peut-être que cela pourrait vous inspirer ! Le CV du travailleur autonome, différent du CV du salarié. Pour décrocher des contrats et se mettre en valeur, le travailleur autonome a besoin d’un bon curriculum vitæ, différent de celui du salarié.
«Le CV d’un travailleur autonome est sa carte d’affaires qui lui permet de vendre ses services», fait valoir Martine Lemonde, conseillère d’orientation chez Brisson Legris, une firme d’orientation et de gestion de carrière située à Montréal. Il doit être concis et présenter seulement les informations pertinentes. La conseillère propose un modèle de CV en quatre sections. La première fait mention des renseignements personnels : nom, titre, coordonnées, courriel, langues parlées et écrites. La deuxième section indique les services offerts par le travailleur autonome. Dans la troisième section, on dresse la liste des mandats réalisés par ordre chronologique. La quatrième section fait état de votre formation. Porte-folio en action Vous êtes votre propre patron?
Le site de recherche d’emploi dédié aux professionnels du marketing, des communications, du web et des jeux vidéo au Québec. Votre CV et votre lettre de présentation sont prêts.
Et vous êtes au courant des méthodes de recherche d’emploi les plus efficaces. Mais qu’en est-il d’Internet? Est-ce que les méthodes traditionnelles de recherche d’emploi collent bien à l’ère du web participatif, des réseaux sociaux? Connaissez-vous les occasions sur Internet de faire parler de vous? Cette chronique vous propose d’abord quelques outils pour trouver ainsi que des exemples pour vous démarquer, notamment en adaptant votre CV en version 2.0. Les sites d’offres d’emploi Cela va peut-être de soi, mais ce n’est pas parce que les sites d’offres d’emplois offrent une facture plus classique qu’ils doivent être négligés pour autant. Les réseaux sociaux Les réseaux sociaux ne servent pas qu’à faire du… social! Mettez-y un brin d’originalité Internet n’est pas seulement un outil pour chercher un emploi. 1- Le CV 2.0 D’abord, la base. 2- Une vidéo à votre image Cela n’est pas donné à tous.
Voici sa vidéo: 3- Le CV graphique Source : Top 57 CV design, originaux et insolites et Curriculum vitae modernes gratuits. Réaliser son CV en stop-motion, pourquoi pas? Par Etienne Froment posté le 6 septembre 2012 Certains étudiants sont prêts à tout pour se distinguer et prouver à leur futur employeur qu’ils sont la personne à recruter coûte que coûte.
Depuis quelques semaines, le stop-motion semble être devenu la technique la plus populaire auprès des réalisateurs en herbe… Vous avez envie de réaliser un CV qui sort des sentiers battus? Ne cherchez plus, avec quelques coups de crayon, un appareil photo, voire même un smartphone, beaucoup de patience et un peu de créativité, vous serez sans doute en mesure d’époustoufler votre futur employeur. Bien sûr, l’utilisation de vidéos tournées en stop-motion ne convient pas à tous les secteurs. “Cette vidéo doit permettre de vous dire ce que mon CV ne dit pas” explique le jeune homme sur son site. De plus en plus populaires sur la toile, les CV animés rencontrent un franc succès sur Youtube.
Ci-dessous, quelques exemples de CV animés: On en parle sur le forum. Articles similaires: Sample resume - CV Maker. 3 modèles de CV à éviter. Le CV « sac à dos » Les candidats pensent qu’en proposant un CV ouvert, qui présente l’ensemble de leurs compétences et de leurs expériences et ne précise aucun objectif de poste ou de mission, leur donne plus de chance d’être convoqués. Or les recruteurs, comme les outils automatiques de tri de CV (ATS), ne feront pas le travail de positionnement et de projection à leur place. Le CV « dictionnaire » Les candidats listent les missions génériques de la famille d’emplois ou de l’emploi visés, là aussi en pensant qu’ils auront plus de chances d’être retenus.
Hors les recruteurs connaissent les basiques des métiers pour lesquels ils recrutent et recherchent davantage des contextes, des projets, des expériences, des initiatives, des profils de personnalité… Le CV « pot de colle »
Sites de références.