Www.aecoaching.eu/medias/fichiers/referentiels_competences.pdf. ASSOCIATION EUROPEENNE DE COACHING - Charte déontologique de l'AEC. IntroductionLe Conseil Européen du Mentorat et du Coaching (EMCC) a été créé de façon que la relation de coaching/mentorat se fasse dans les meilleures conditions et dans le respect des plus hauts standards, quelle que soit la forme donnée à cette relation, afin que l’environnement du coaching/mentorat offre la garantie des meilleures possibilités d’apprentissage et de développement. ObjectifLe présent code de déontologie fixe ce que les clients et commanditaires sont en droit d’attendre d’un coach/mentor dans le cadre d’une relation de coaching, de mentorat, de formation ou de supervision. Il doit constituer la base de tout accord entre les parties Tous les membres de l’EMCC acceptent les principes et objectifs de l’EMCC. Il se peut toutefois que des membres ne respectent pas dans tous les cas ces principes déontologiques.
C’est pourquoi l’EMCC a mis en place une procédure de recours permettant d’examiner toute infraction audit Code par l’un des membres. 1. La compétence 2. 3. 4. 5. 1. Choisir coach. Recherche d'un Coach ? 4 Devis Gratuits Coaching Coach Personnel - Place des Coachs. Coach and Co » Coaching Professionnel. Pourquoi entreprendre une mission de coaching professionnel ? POUR LES DIRIGEANTS , MANAGERS , SALARIÉS, et INDÉPENDANTS - Clarifier sa mission et ses objectifs professionnels. - Concilier vie personnelle et vie professionnelle. - Donner à sa mission une orientation pertinente, choisir ses alliés, définir les structures adéquates et l’organisation. - Mettre en place une délégation efficace pour se concentrer sur ses missions phares. - Améliorer sa performance. - Rétablir une situation managériale difficile. - Franchir une étape professionnelle ou réorienter sa carrière. - Accompagner son équipe vers l’autonomie. - Faire face efficacement aux évolutions de l’environnement professionnel.
Méthodologie L’action de Coaching optimise le développement des savoir-faire et savoir-être pour assurer le développement de compétences. En effet, le coach offre un espace de réflexion où le bénéficiaire trouve sa propre solution dans une dynamique de croissance personnelle. Notre Savoir-faire. Coaching des managers et des équipes | Coachs et Associés. Coaching par equipe. Développer la performance des entreprises, c'est s'engager dans un processus de gestion du changement. Que se soit pour résoudre un dysfonctionnement dans une équipe ou accroître sa performance commerciale, il s'agit dans tous les cas d'identifier et d'activer le ou les leviers de changement les plus efficaces. Le coaching chez ADEPE : Le coaching c'est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe dans un processus de changement de façon à aider cette personne (ou l'équipe) à atteindre ses objectifs fixés par l‘entreprise.
C'est un processus orienté solutions qui favorise l'émergence et le développement de ressources et de solutions propres à un individu ou une équipe. Notre vision du coaching s'inscrit dans une approche large : le coach ADEPE est à la fois un guide qui vise l'efficacité opérationnelle et rend autonome, un enseignant qui transmet des outils et favorise l'ouverture d'esprit et un entraîneur qui donne du feedback et encourage. Quelques Objectifs Types : Les démarches : MF Coach | MF Coach Professionnel. Haute École de Coaching - formation coach - devenir coach - formation PNL - Paris - Lyon - Toulouse - Genève - Casablanca.
Devenir coach, beaucoup en rêvent, d’autres décident de franchir le pas en suivant une formation sérieuse réalisée par des formateurs, tous coachs professionnels certifiés et en activité. Si vous êtes dans ce cas, nous vous invitons à découvrir notre formation certifiante «Master Coach». On ne s’improvise pas coach.
Etre coach est un métier à part entière qui s’apprend et demande un véritable travail sur soi. Il nécessite de belles qualités humaines, une connaissance théorique des différents courants de pensée du coaching et aussi une maitrise des techniques et outils qui permettent d’accompagner efficacement une personne sur le chemin de sa vie, à titre personnel ou professionnel, à titre individuel ou en groupe. Qu'est- ce qu'un coach ? Le coaching connait aujourd’hui une diversification importante et enrichissante de débouchés.