Animer dans un laboratoire d’apprentissage ou une salle 3.0. Comment animer dans un laboratoire d’apprentissage ?
Le réseau des learning lab network s’efforce de diffuser des pratiques d’animation dans les salles de formation de nouvelle génération. Ces salles sont caractérisées par des pédagogies mêlant intention d’innovation, pensée design, dynamique des grands groupes et potentiel numérique. Calendrier : tous les marronniers 2017 pour les community managers □ - Dans Ta Pub. Lorsqu’on travaille en tant que community manager, on sait combien il est important de réagir sur les marronniers, et ce tout au long de l’année.
Et 2017 ne déroge pas à la règle. S’il est important de réagir sur l’actualité qui « vient de tomber », il est aussi plus sage de prévoir ses publications à l’avance (grâce aux marronniers). Pour cela, Dans Ta Pub a décidé de vous aider dans cette noble quête de LA bonne actu pour votre client, afin de rebondir avec efficacité sur celle-ci. Que ce soit la sortie d’un film, un évènement planétaire ou français, une journée mondiale ou un tournois sportif, il n’y a pas une seule semaine sans que quelque chose ne se passe.
DOSSIER QVT & orga du travail. DOSSIER eRH. DOSSIER Culture digitale. DOSSIER Formation. DOSSIER MOOC. DOSSIER Coworking & mobilité. DOSSIER Hackathon. Twitter. DOSSIER Contenu FOrm. DOSSIER : Art de vivre. Outils. De lentreprise du père à lentreprise des pairs. Très impliqué dans la réflexion sur le management stratégique, Isaac Getz a fait grand bruit quand il a avancé que redonner leur liberté aux salariés serait une idée à creuser, voire à prendre au sérieux, car de leur bien-être découle le bonheur de l'entreprise.
Isaac Getz n'est pas un chercheur de l'ombre, il a aujourd'hui la réputation d'être le grand manitou des patrons libérés et le conseiller particulier d'acteurs du CAC 40. Un invité incontournable. Docteur en psychologie et professeur à ESCP Europe, Isaac Getz vient de publier chez Flammarion un ouvrage baptisé "La Liberté, ça marche". Il y commente les textes de leaders libérateurs qui peuvent aider les dirigeants d’entreprise à trouver leur propre méthode de libération adaptée à leur structure.
Cette transformation radicale du modèle managérial trouve un écho très important dans l'hexagone. Dans le monde occidental, la majorité des salariés s’avouent aujourd’hui désengagés. RH : les jeunes actifs défient la marque employeur. Créativité au sein de la société danoise : une qualité prisée et... Le Danemark, ce petit pays qui comprend moins d’habitants que Paris et sa métropole, a très vite compris que se démarquer du marché international était primordial.
Ainsi, la créativité et tout simplement le fait de penser différemment sont profondément ancrés dans la culture danoise. Décryptage. Sollicitée très tôt dans l’éducation des jeunes Danois, la créativité est encouragée plus tard, dans le monde de l’entreprise, ainsi que dans tous les aspects de la société. En effet, avoir confiance en ses idées, penser de manière innovante et se lancer dans de nouveaux projets sont largement valorisés dans la société. #cercleAPE passer du rigide Objectifs+Contenus+Méthode au fécond Surprises+Rencontres+Engagement. Les 7 piliers d'une transformation numérique réussie. Qui peut (encore) faire fi du numérique dans notre société ?
Si vous arrivez à me citer une personne de votre entourage capable de se passer des nouveaux outils digitaux, je vous tire mon chapeau ! En effet, la dernière décennie a vu naître de nombreuses innovations technologiques, qui toutes, participent à la croissance de nos entreprises et facilitent notre quotidien. D’ailleurs, saviez-vous que les entreprises les plus en avance sur ce sujet ont une croissance 6 fois plus élevée que les autres ? Le passage au numérique est inéluctable pour les entreprises qui souhaitent se développer et étendre leurs marchés.
Voici les 7 points clés sur lesquels vous appuyer pour aborder sereinement cette transition, le tout agrémenté de quelques conseils d’experts. Développer une vision stratégique claire. Les 4 piliers de la transformation numérique - LK Conseil. Les 4 piliers de la transformation numérique Mise à jour : 21 décembre 2016 Les entreprises françaises sont-elles en train de rater le virage de la transformation numérique ?
En retard, elles ont beaucoup de mal à assimiler les enjeux et la dimension de cette mutation. Beaucoup, perçoivent ce tsunami, comme un mouvement passager, neutre et sans effet sur leur modèle économique…Pourtant, 91% des chefs d’entreprises, craignent de se faire « ubériser ». Comment expliquer ce paradoxe ? L'infographie, levier clé du marketing de contenu - LK Conseil. L’infographie, levier clé du marketing de contenu Sur le web, le succès des infographies est incontestable.
Cette popularité s’explique par leur capacité à délivrer l’information de manière visuelle et synthétique. Très appréciée par les internautes, au carrefour de la data et du graphisme, portée par les médias sociaux, l’infographie est devenue un levier clé pour toute entreprise à la recherche de ressources virales pour alimenter son marketing de contenu … Le niveau d’attention des internautes est au plus bas Le web est saturé de contenu dupliqué, d’articles sans intérêt, écrits à la chaîne par des rédacteurs au service d’un « netlinking » trop voyant.
Les 4 piliers de la transformation numérique - LK Conseil. Numérique Éducatif. Le modèle SAMR établi par Robert Puentedura peut-être particulièrement efficace aujourd’hui pour estimer l’impact des technologies numériques dans l’enseignement, à condition qu’il soit interprété, au plus près des intentions de l’auteur.
Il peut-être résumé de façon visuelle par les 4 étapes ci-contre, il se lit de bas en haut. En partant d’une tâche donnée, on évalue l’impact de l’utilisation de la technologie en se référant aux 4 niveaux : soit la technologie permet une amélioration (niveaux 1 et 2), soit elle permet une transformation de la tâche (niveaux 3 et 4), laquelle transformation est – d’après Puentedura – source d’un meilleur apprentissage. Voici un exemple 0 : Tâche initiale : Repérer un lieu dans un atlas. 2 ans dans la galaxie MOOC Enterprise, la suite du voyage – Learning Sphere. C’est dans une ambiance de voyage intergalactique que quelques voyageurs intéressés par ce drôle d’OTNI (Objet Transformant Non Identifié) “le MOOC” se sont retrouvés…Avoir été votre guide de voyage fût un vrai plaisir et je vous propose d’aller encore un tout petit plus loin dans notre exploration, en vous partageant tous les liens évoqués pendant la webconf et en bouclant les réponses aux questions que le temps interstellaire ne nous a pas permis de prendre en direct Articles évoqués lors de la webconf Nous avons commencé ce voyage par une projection en 2027 pour les entreprises, les organisations… quelle devenir/besoins pour celles-ci ?
Le jeu pour apprendre les valeurs d'entreprendre. De nombreuses recherches se penchent sur l'éducation à l'entrepreneuriat et tentent d'évaluer l'apprentissage réel des aspirants entrepreneurs.
Cependant, on se questionne rarement sur la pérennité de ces apprentissages dans le temps. Comment les écoles (d'ingénieurs) forment des individus proactifs, qui sauront non seulement innover, mais de manière responsable ? Voilà le point de départ de la thèse en sciences de l'éducation de Joël Striff, soutenue en décembre 2014, à l'université Université Paris - Ouest Nanterre (sous la direction de Bernard Blandin). Les TIC pour l’apprentissage des compétences de base, partout. Experts ou anonymes, l’on s’accorde tous sur le pouvoir des TIC pour transformer l’éducation.
Amélioration des compétences des enseignants et des apprenants, facilitation de l’accès à l’éducation, démocratisation de l'accès à des contenus éducatifs de qualité, etc., tout (ou presque) semble avoir déjà été dit sur le rôle de transformation des TIC dans l’enseignement et l’apprentissage. Et si les exemples les plus souvent cités, traitent du développement de compétences avancées, qu’en est-il de l’usage des TIC pour le développement des compétences de base ? Dit autrement, comment utiliser les TIC pour enseigner et apprendre à lire, à écrire ou à calculer ?
Le Mooc New Energy Technologies avec Air Liquide et Schneider Electric. Grenoble Ecole de Management lance une nouvelle version du Mooc New Energy Technologies : un outil de pédagogie innovant co construit avec des acteurs clés du secteur de l'énergie. Partage des compétences, mise à disposition d'un savoir commun, défi environnemental… sont autant d'éléments qui ont motivé Air Liquide et Schneider Electric à s'engager.
Voir le cours Nouvelles technologies du secteur des énergies propres, acteurs clés, expériences pilotes… En 2017, la seconde version du Mooc New Energy Technologies a été développée par Grenoble Ecole de Management, en partenariat avec le pôle de compétitivité Tenerrdis, Yélé Consulting, Grenoble INP Ense3, l’association Think Smartgrids, Air Liquide, CNR, GE Renewable Energy et Schneider Electric. La Transposition Didactique. 9 conseils pour réussir votre plan de communication - Création d'entreprise - Studyrama Pro. 1- Partez de la stratégie de votre entreprise Il n’y a pas de bon Plan de communication sans stratégie d’entreprise en amont. C’est en effet des axes stratégiques retenus pour l’activité que découlent les axes de communication que vous allez définir, identifier et mettre en œuvre. 2- Ayez une stratégie de communication Il s’agit du deuxième préalable.
La stratégie de communication indique les grandes voies à suivre, les grands objectifs assignés aux futures actions de communication. 3- Raisonnez par cible Votre Plan doit comprendre les différentes actions de communication que vous entendez entreprendre dans les douze mois à venir. 4- Un Plan structure le temps Un Plan recense, de façon ordonnée, les actions que vous allez entreprendre. 5- Chiffrez vos actions Plan d’actions, votre Plan doit préciser, pour chaque action, son budget et suppose donc que vous ayez établi ou fait établir les devis nécessaires au chiffrage de chacune des actions.
Comment mettre en place sa communication digitale? La communication digitale repose sur un principe simple, encore trop souvent ignoré par nombre d’entrepreneurs ayant le projet de poser leur marque sur le web : l’interaction. Interaction entre internaute à la recherche de solutions, et une entreprise prête à lui proposer ses réponses. Le principe de communication numérique posé, il ne vous reste plus qu’à la rendre efficace pour la rendre utile pour vos entreprises et marques.
C’est l’objet de cet article. La communication digitale prend en compte la réalité du web. Éducation et #SAMR : un modèle pour intégrer les #TICE. Entreprises, comment mesurez-vous les bénéfices de votre écosystème de formation numérique ? - le blog de Solerni – plateforme de MOOCs. 50 astuces Instagram. Témoignages : comment le community management a évolué ces 10 dernières années.
Lieux événementiels : quel est le juste prix ? Animer une communauté d'animateurs de communautés. Transformation digitale : Comment évaluer le niveau de culture numérique ? Au delà des outils digitaux, faites le diagnostic de votre entreprise ! Comment le numérique peut révéler les talents. Recrutement digital 2017: 30 tech françaises au cœur de l'innovation.
Les 20 tech françaises des ressources humaines les plus innovantes 2017. JOB DATING avec les quelqu'uns qui cherchent un JOB ;) Startups d’État : l’agilité au profit de nouveaux services numériques. Les 25 Termes A Connaître Pour Lancer Sa Start-Up. Art, philo, innovation... 8 MOOC à suivre en mars - Les Echos Start. Digital Learning Manager - Conférence du 29/11/2016 (with images, tweets) · EFEmanagement. Les MOOC, outils de diffusion de la connaissance, outils de communication - E-learning / MOOC - Studyrama Pro. Philippe Riveron (Learning Tribes): «Les réseaux sociaux seront le point d’accès privilégié pour accéder aux contenus de formation» Formation de formateurs - FormationS.ch. Le Digital Learning Manager connecte la formation. Marine Gianfermi - Mission : étableur - EVE. Saint-Gobain : emblème d'entreprise apprenante, sous impulsion digitale.
Je suis Digital Learning Manager, et vous. Comment le Betacowork m’a sauvé la vie. Relation client : quand l'intelligence artificielle se met à l'humour. Utilisations des MOOC : éléments de typologie. Retour sur la diversité des formes d’attrition. Formation : les cinq grandes tendances de 2017. En 2017, les Mooc ne sont plus ce que vous croyez.
Mooc of the Year : voici les lauréats. MOOC-GdP-Livre-blanc-officiel-GdP-Lab-8-octobre-décembre-2016. Tendances social media 2017 en 2 minutes. Vendre les formations e-learning en interne. BIÈRES AMSTERDAM : « L’histoire du Hollandais volant » - Digital Strategy.
SNCF : un hub de formation pour les 40 000 agents au contact du public. 5 bonnes raisons de suivre un MOOC ! - ENACO - Ecole de commerce. DOSSIER : 10 innovations pédagogiques qui feront 2016 - Sydologie. Newsletter #49 du 13 juin 2016 : Le learning community manager existe-t-il ? La coédition, nouveau modèle économique des Mooc. Les MOOC « outils de propagande » et les MOOC « expérimentation »