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Miss Mooc #TransfoDigitalLearning #MOOC

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Revanche des UX_theconversation. (Contenu form°) netpublic. L’accompagnement au numérique pour les artisans et les commerçants de proximité est une thématique cruciale pour le développement économique et l’emploi.

(Contenu form°) netpublic

Dès 2015, la Semaest, société de la Ville de Paris a lancé CoSto – Connected Stores, un programme décliné en 2 actions : des informations pour les commerçants au numérique et commerce connecté,des expérimentations pour tester des solutions numériques innovantes de start up françaises dans leur boutique (sur les thématiques fidélisation et visibilité). Accompagner au numérique les artisans et commerçants de proximité Le volet d’accompagnement pour s’informer comprend des réunions d’information par les commerçants du réseau CoSto – Connected Stores sur des sujets tels que la fidélisation, le référencement, le paiement sans contact, les réseaux sociaux.

On peut également consulter le blog CoSto avec des portraits de commerçants et artisans de proximité du réseau et la présentation d’activités de CoSto. Exposition 2021 L’Odyssée du numérique – Les usages en questions, téléchargeable et partageable. (Association Science Technologie Société) qui gère et anime l’Espace Public Numérique des Olympiades (Paris 13e) depuis 2004 et l’Espace Public Numérique Porte de Montreuil depuis 2008 (entièrement sous logiciels libres) propose nouvellement une exposition de réflexion sur les technologies : 2021 L’Odyssée du numérique – Les usages en questions ?

Exposition 2021 L’Odyssée du numérique – Les usages en questions, téléchargeable et partageable

(pour le grand public) librement téléchargeable (voir ci-dessous) et qui peut également être louée. Cette exposition composée de 10 kakémonos (2 m X 1,2 m) a été réalisée en partenariat avec le CECIL (Centre d’Etudes sur la Citoyenneté, l’Informatisation et les Libertés) et avec le concours de la CNIL. (Contenu Form°) Formation Internet. InfoTrack est un très bel outil libre d’accès et en ligne, de formation aux compétences informationnelles proposé depuis l’automne 2016 par la Bibliothèque de l’Université de Genève (Suisse).

(Contenu Form°) Formation Internet

L’outil pédagogique InfoTrack est disponible pour tous depuis n’importe quel équipement (ordinateur, tablette, ou smartphone) avec une connexion Internet est destiné prioritairement aux étudiants avec ce leitmotiv : « Dans la société de l’information, la maîtrise de la culture informationnelle compte parmi les compétences clés les plus importantes pour garantir le succès des études et de la vie professionnelle. » (suite…) (contenu Form°) Notre identité numérique sur les réseaux sociaux : Cours complet mis à jour.

Comment aborder la notion d’identité numérique ?

(contenu Form°) Notre identité numérique sur les réseaux sociaux : Cours complet mis à jour

Comment sensibiliser à cette notion, en particulier, des publics jeunes ? Le Réseau CERTA dispositif ressource de la Direction Générale des Enseignements Scolaires – DGESCO – Ministère de l’Éducation nationale) a mis à jour en janvier 2017 un cours complet avec ressources sur l’identité numérique : Notre identité numérique sur les réseaux sociaux (version 2.0) avec 2 composantes à télécharger :

Outils

6 grandes tendances de la formation de 2017 à 2021 - Rapport. Le Horizon Report 2017 Higher Education Edition est une enquête internationale qui brosse les grandes tendances pour les années à venir.

6 grandes tendances de la formation de 2017 à 2021 - Rapport

Si l’enquête évoque l’enseignement supérieur, elle est aussi une mise au point sur des pratiques qui traversent le monde éducatif et celui de la formation. Elle met en perspective les challenges à venir tels que l’amélioration d’une littératie numérique, l’intégration des apprentissages formels et informels, le comblement des ruptures numériques corrélativement à une équité de traitement et enfin une redéfinition du rôle des enseignants et un management de l’obsolescence des savoirs. L’enquête exprime tout d’abord des repères temporels sur les technologies qui se mettent en place.

Rattrapage en éco, fantasy, innovation... 8 MOOC à suivre en mai - Les Echos Start. Le Défi LinkedIn - Simplicity. Alors participez au Défi LinkedIn !

Le Défi LinkedIn - Simplicity

"J'utilise LinkedIn depuis des années mais ça ne m'a jamais rien apporté" Notre mission est de vous faire découvrir la puissance de cette plateforme professionnelle Votre défi est de participer et de passer au moins 10 minutes par jour à mettre notre tuyau en pratique, à grandir votre réseau ou y être visible d'une autre manière.

A qui s'adresse ce défi ? Ce défi s’adresse à toute personne désirant apprendre davantage sur la plateforme LinkedIn, et plus particulièrement aux entrepreneurs indépendants ou directeurs d'entreprises. Infographie Tendances Formation 2017 Learning Tribes. MOOC Définitions. 6 grandes tendances de la formation de 2017 à 2021 - Rapport. Comment les cadres dirigeants s'informent sur Internet. La pénurie de compétences numériques inquiète les entreprises. Comment Allianz utilise Snapchat pour faire de la prévention routière. Apprendre aujourd'hui et demain selon Philippe Lacroix. Philippe Lacroix a créé Il-Di une entreprise spécialisée dans la transformation digitale.

Apprendre aujourd'hui et demain selon Philippe Lacroix

Il est l’auteur de Neurolearning : les neurosciences au service de la formation. Il présente dans une conférence réalisée au CNFPT, «25 ans d’expérience et de recherche passées à transformer les usages pédagogiques.» Au début de sa carrière, il s'agissait de créer des kits de démultiplication pour rendre accessible des connaissances à de larges équipes de vente dispersées ou des personnels d’entreprises entières. La question posée était celle des meilleurs moyens de s'étendre pour toucher le plus grand nombre. Le digital a transformé la problématique. Average learning retention rates This is why I... Evolutions Linkedin. A pyramid of digital engagement and learning (Inf) In Week 3 of my Open University online course Childhood in the Digital Age, I came across Steve Wheeler's pyramid of digital engagement.

A pyramid of digital engagement and learning (Inf)

In this pyramid Wheeler claims that engagement online is very similar to engagement offline. At the bottom of the pyramid people start with passive activities such as watching, reading and lurking. He writes that children start to learn by watching and listening to absorb what’s going on, followed by internalisation of the process to the point where it can be used creatively to develop their own ideas. The image is of a pyramid in five differently coloured layers, each containing digital icons. The bottom level contains the eye symbol and is labelled Watching/Lurking/Reading. This is the first time I have seen this pyramid, but I find it very useful as a way of thinking about students' use of technology for learning.

Des webinaires pour créer une communauté d'apprentissage. Comment animer un webinaire pour permettre une interactivité avec les apprenants ?

Des webinaires pour créer une communauté d'apprentissage

Comment utiliser le webinaire pour créer une communauté d'apprentissage ? Comment éviter le classique diaporama commenté et accompagné d'un chat ? Autant de questions auxquelles Béatrice Lhuillier nous apporte des réponses concrètes et pertinentes. Infos & Réflexions - annebeatriceklauck.com. La pyramide de l'engagement appliquée aux réseaux sociaux LE MANAGEMENT VISUEL GPOMag 2° trimestre 2017 C’est un moyen de moderniser le management, une action simple à mettre en œuvre pour des réunions plus efficaces et plus collaboratives.

Infos & Réflexions - annebeatriceklauck.com

L’entreprise organique: combinaison de sept systèmes complexes – LEOFOLD LOIC. Le concept d’entreprise organique peut heurter une partie des décideurs de l’entreprise et fasciner la seconde partie. Pourquoi ? Aujourd’hui de nombreux dirigeants pensent que toutes les actions de l’entreprise doivent être mesurées et contrôlées. De mon point de vue, nos organisations ne peuvent pas être considérées comme des systèmes mécaniques calculables mais plutôt comme des organismes vivants à part entière avec leur propre culture, leur propre fonctionnement, leurs propres réactions face à une situation, leur propre façon de penser. Ainsi, chaque équipe représenterait un organe, chaque collaborateur serait un organisme dont les actions assurent le bon fonctionnement du corps (comme un globule rouge, un globule blanc…). Comme la réaction instinctive du corps face à un stimulus de danger, l’entreprise organique ne peut se permettre un processus décisionnel lourd dans un monde hyperconcurrentiel où chaque client potentiel a facilement accès à l’information.

De l’entreprise du père à l’entreprise des pairs. Très impliqué dans la réflexion sur le management stratégique, Isaac Getz a fait grand bruit quand il a avancé que redonner leur liberté aux salariés serait une idée à creuser, voire à prendre au sérieux, car de leur bien-être découle le bonheur de l'entreprise. Isaac Getz n'est pas un chercheur de l'ombre, il a aujourd'hui la réputation d'être le grand manitou des patrons libérés et le conseiller particulier d'acteurs du CAC 40. Un invité incontournable. Docteur en psychologie et professeur à ESCP Europe, Isaac Getz vient de publier chez Flammarion un ouvrage baptisé "La Liberté, ça marche".

Il y commente les textes de leaders libérateurs qui peuvent aider les dirigeants d’entreprise à trouver leur propre méthode de libération adaptée à leur structure. Cette transformation radicale du modèle managérial trouve un écho très important dans l'hexagone. RH : les jeunes actifs défient la marque employeur. Créativité au sein de la société danoise : une qualité prisée et... Le Danemark, ce petit pays qui comprend moins d’habitants que Paris et sa métropole, a très vite compris que se démarquer du marché international était primordial. Ainsi, la créativité et tout simplement le fait de penser différemment sont profondément ancrés dans la culture danoise.

Décryptage. Sollicitée très tôt dans l’éducation des jeunes Danois, la créativité est encouragée plus tard, dans le monde de l’entreprise, ainsi que dans tous les aspects de la société. En effet, avoir confiance en ses idées, penser de manière innovante et se lancer dans de nouveaux projets sont largement valorisés dans la société. #cercleAPE passer du rigide Objectifs+Contenus+Méthode au fécond Surprises+Rencontres+Engagement. Les 7 piliers d'une transformation numérique réussie.

Les 4 piliers de la transformation numérique - LK Conseil. L'infographie, levier clé du marketing de contenu - LK Conseil. L’infographie, levier clé du marketing de contenu Sur le web, le succès des infographies est incontestable. Cette popularité s’explique par leur capacité à délivrer l’information de manière visuelle et synthétique. Très appréciée par les internautes, au carrefour de la data et du graphisme, portée par les médias sociaux, l’infographie est devenue un levier clé pour toute entreprise à la recherche de ressources virales pour alimenter son marketing de contenu … Le niveau d’attention des internautes est au plus bas Le web est saturé de contenu dupliqué, d’articles sans intérêt, écrits à la chaîne par des rédacteurs au service d’un « netlinking » trop voyant.

On estime que 60% des internautes lisent moins de 200 mots sur une page web et 75% des textes sont lus uniquement en diagonale ! Cette situation a fortement contribué à la popularité des infographies. 6 raisons de faire des infographies un outil marketing Attire l’attention Augmente la viralité d’un article ou d’un compte social. Les 4 piliers de la transformation numérique - LK Conseil. Numérique Éducatif.

2 ans dans la galaxie MOOC Enterprise, la suite du voyage – Learning Sphere. Le jeu pour apprendre les valeurs d'entreprendre. Les TIC pour l’apprentissage des compétences de base, partout. Experts ou anonymes, l’on s’accorde tous sur le pouvoir des TIC pour transformer l’éducation. Amélioration des compétences des enseignants et des apprenants, facilitation de l’accès à l’éducation, démocratisation de l'accès à des contenus éducatifs de qualité, etc., tout (ou presque) semble avoir déjà été dit sur le rôle de transformation des TIC dans l’enseignement et l’apprentissage. Le Mooc New Energy Technologies avec Air Liquide et Schneider Electric. La Transposition Didactique. 9 conseils pour réussir votre plan de communication - Création d'entreprise - Studyrama Pro. 1- Partez de la stratégie de votre entreprise Il n’y a pas de bon Plan de communication sans stratégie d’entreprise en amont. C’est en effet des axes stratégiques retenus pour l’activité que découlent les axes de communication que vous allez définir, identifier et mettre en œuvre. 2- Ayez une stratégie de communication Il s’agit du deuxième préalable.

La stratégie de communication indique les grandes voies à suivre, les grands objectifs assignés aux futures actions de communication. Comment mettre en place sa communication digitale? Éducation et #SAMR : un modèle pour intégrer les #TICE. Entreprises, comment mesurez-vous les bénéfices de votre écosystème de formation numérique ? - le blog de Solerni – plateforme de MOOCs. 50 astuces Instagram. Témoignages : comment le community management a évolué ces 10 dernières années. Lieux événementiels : quel est le juste prix ? Animer une communauté d'animateurs de communautés. Transformation digitale : Comment évaluer le niveau de culture numérique ? Au delà des outils digitaux, faites le diagnostic de votre entreprise ! Comment le numérique peut révéler les talents. Recrutement digital 2017: 30 tech françaises au cœur de l'innovation. Les 20 tech françaises des ressources humaines les plus innovantes 2017.

JOB DATING avec les quelqu'uns qui cherchent un JOB ;) Startups d’État : l’agilité au profit de nouveaux services numériques. Les 25 Termes A Connaître Pour Lancer Sa Start-Up. Art, philo, innovation... 8 MOOC à suivre en mars - Les Echos Start. Digital Learning Manager - Conférence du 29/11/2016 (with images, tweets) · EFEmanagement. Les MOOC, outils de diffusion de la connaissance, outils de communication - E-learning / MOOC - Studyrama Pro. Philippe Riveron (Learning Tribes): «Les réseaux sociaux seront le point d’accès privilégié pour accéder aux contenus de formation» Formation de formateurs - FormationS.ch. Le Digital Learning Manager connecte la formation. Marine Gianfermi - Mission : étableur - EVE. Saint-Gobain : emblème d'entreprise apprenante, sous impulsion digitale.

Je suis Digital Learning Manager, et vous. Comment le Betacowork m’a sauvé la vie. Relation client : quand l'intelligence artificielle se met à l'humour. Utilisations des MOOC : éléments de typologie. Retour sur la diversité des formes d’attrition. Formation : les cinq grandes tendances de 2017. En 2017, les Mooc ne sont plus ce que vous croyez. Mooc of the Year : voici les lauréats. MOOC-GdP-Livre-blanc-officiel-GdP-Lab-8-octobre-décembre-2016.

Tendances social media 2017 en 2 minutes. Vendre les formations e-learning en interne. BIÈRES AMSTERDAM : « L’histoire du Hollandais volant » - Digital Strategy.

Chiffres

SNCF : un hub de formation pour les 40 000 agents au contact du public. 5 bonnes raisons de suivre un MOOC ! - ENACO - Ecole de commerce. DOSSIER : 10 innovations pédagogiques qui feront 2016 - Sydologie. Newsletter #49 du 13 juin 2016 : Le learning community manager existe-t-il ? La coédition, nouveau modèle économique des Mooc.

Les MOOC « outils de propagande » et les MOOC « expérimentation »