François Dupuy : «Moins le sommet a d’informations, plus il lance d’initiatives en tous sens !», Directions générales. Accueil Le sociologue des organisations pointe, dans son dernier opus _« La faillite de la pensée managériale » publié aux éditions du Seuil_, l’inculture générale et la paresse managériale du monde de l’entreprise.
Structure n’étant pas organisation, il estime aussi que les organigrammes ne reflètent en rien ce que font réellement les gens. Pour correctement appréhender le fonctionnement d’une entreprise, il recommande plutôt de s’interroger sur qui détient effectivement le pouvoir plutôt que sur qui est le chef. Après « Lost in management » en 2011, François Dupuy tire, dans cette interview exclusive, un portrait sans concession d’un monde qu’il côtoie de près. Avec l’espoir de susciter chez les dirigeants une vive et rapide prise de conscience.(...) Cet article est réservé aux abonnés, pour en profiter abonnez-vous. Et aussi sur les Echos Les articles à la une Aéronautique - Défense. A Highlight and Note by Client d'Amazon from La Faillite de la pensée managériale: Lost in management, vol. 2 (DOCUMENTS (H.C)) (French Edition)
Let your best people know that you value them. Vincent Cespedes sur Twitter : "#ambition #philosophie #management... Apréhender l'espace Se mouvoir S'exprimer. Résister à la pression sociale. J’ai connu un jeune homme qui parlait toujours en inclinant toujours légérement la tête de côté car quelqu’un lui avait dit, un jour, que de profil, il ressemblait à un acteur célèbre.
Mais la plupart des gens ne se disaient pas qu’il avait un profil d’acteur, ils pensaient plutôt qu’il ne tournait pas très rond. C’est un exemple de ce qui arrive lorsque le désir de faire bonne impression sur les autres conditionne toutes nos actions. Se prévaloir de ses réussites fait partie de la nature humaine. Lorsque nous avons quelque raison d’être fiers de quelque chose, nous tenons à le faire savoir. Dossier Estime de soi in Résonances, mensuel de l'Ecole valaisanne. Etude_bodylanguage_2006.pdf (Objet application/pdf)
Thursday is the New Friday: Embracing the 4-Day Work Week. 7 gestes stupides qui flinguent vos relations. En vous inscrivant ici, vous recevrez par email les conseils de Romain via sa newsletter « Le Décodeur du Non-Verbal ».
Vous pouvez vous désinscrire à tout instant. Le Décodeur du Non-Verbal - 2011-2015, SARL ARC Diffusion, RCS 803 953280 PARIS ; Notre newsletter est déclarée à la CNIL sous le N°1584215 et respecte la loi informatique et libertés. Comment gérer le stress ? Qu’est-ce que le stress ?
Le stress est un signal. C’est un signal envoyé par notre cerveau pour nous avertir que quelque chose ne va pas. Pour mieux comprendre de quoi il s’agit, voyons ce qui se passe dans notre cerveau : Selon l’ANC, notre cerveau est composé de 4 territoires qui influencent nos comportements. Il s’agit des territoires cérébraux reptiliens, paléolimbiques, néolimbiques et préfrontaux. Le « reptilien » (en rouge sur le schéma) est la partie la plus archaïque de notre cerveau. En état de stress, il va provoquer 3 comportements instinctifs et inconscients pour assurer la survie. Les 5 conseils de Richard Branson. Voilà qui pourrait redonner un peu de c?
Ur à l'ouvrage à tous les jeunes créateurs d'entreprise tentés de baisser les bras. Le fondateur du groupe Virgin leur prodigue ses bons conseils dans son premier "post" publié sur le réseau social LinkedIn. Ces cinq clés du succès mises en avant par le magnat britannique, davantage "philosophiques" que concrètes, ont suscité plusieurs centaines de commentaires enthousiastes. "Authenticity and Transparency. La performance par le plaisir. Il arrive parfois que certaines lectures nous interpellent plus que d’autres.
Lorsque c’est le cas, je m’accapare du livre comme d’un outil de travail. Je souligne, je prends des notes et je copie les passages dont je désire le plus me rappeler. J’aimerais partager avec vous quelques passages d’un livre que j’ai beaucoup apprécié et qui je crois, ne peut vous laisser sans intérêt. « La Performance par le plaisir » (PPLP), de l’auteur québécois, Jean-Luc Tremblay. Après avoir connu une brillante carrière de gestionnaire, ce dernier est devenu conférencier, motivateur et formateur. Disconnection at the Heart of Corporate Failure.
Guest post by Debbie Nicol: Have you ever watched TV with the volume down and the radio on in the background?
Some may describe that as crazy, some call it multi-tasking whilst others may sadly say ‘oh we have that all the time at work, everyone talking at once, no one listening, saying one thing and doing another’, creating confusion, misalignment and disconnection, and even at times manifesting as corruption and unethical practice. Jack Welch on How to Manage Employees. What would you say is your company's greatest asset?
Your products? Your technology? Your brand? According to Jack Welch, the former CEO of GE, that answer is the same for every business: your team. The Upside Of Being An Introvert (And Why Extroverts Are Overrated) 10 Myths About Introverts. 15 Ways To Identify Bad Leaders. Management: autorité pouvoir et leadership. Leadership Through the Ages. Why Successful People Have So Many Groups Of Friends.
While ideas may appear to be only in your head, it turns out they're super social: Darwin talked about evolution for decades before publishing the Origin of Species.
The Best (And Only) Tips You Need for the Office Holiday Party. Image credit: Shutterstock If you think the holiday office party is your opportunity to shine, here’s a news flash: unless you’re in the marketing department, it’s not. Those marketing folks, now they know how to party. And You Thought the Weekend Was Supposed to Be Fun - Andrew O’Connell.