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wissensdialoge » Weblog wissensdialoge » Weblog Die Einführung von Web 2.0 Technologien stößt häufig auf Widerstand bei den Mitarbeitenden. Die Veränderungsformel verrät, wie diese Widerstände überwunden und die Mitarbeitenden zu einer Änderung ihres Verhaltens motiviert werden können. Autor: Nicole BehringerDownload: wissens.blitz (133) Zitieren als: Behringer, N. (2014). Enterprise 2.0 als Veränderungsprozess – Das Geheimnis der Veränderungsformel. wissens.blitz (133). http://www.wissensdialoge.de/veraenderungsformel (mehr…)
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Community of Knowledge-Blog Community of Knowledge-Blog Wir wünschen Ihnen ein frohes Osterfest! Gehen Sie auf die Suche nach … 17.
wissenswerk Blog wissenswerk Blog Unter dem Motto „Es ist Zeit für konstruktive Wissensarbeit“ ruft die IF-AGORA eine Veranstaltungsreihe ins Leben, die noch dieses Jahr stattfinden soll. Wie das Motto schon verrät, wird es um das Thema „Wissen“ in all seinen verschiedenen Facetten gehen. Nach Meinung der Veranstalter ist dies ein weites und oftmals unübersichtliches Feld, das mit Begriffen wie Kultur, Werten und Geisteshaltung zusammenhängt. Einer unserer Netzwerkpartner, das weltweit agierende Beraternetzwerk Knoco Ltd, hat eine Umfrage zum aktuellen Stand des Wissensmanagement initiiert, die wir auf diesem Weg gerne unterstützen und promoten möchten.
Wirtschaftsinformatik: Wissensmanagement | Blog zu den Themen Wissensmanagement, Informationsmanagement, Prozessmanagement und Projektmanagement / Dokumentation Software für Human Ressources Management und Mitarbeitergespräche / Mitarbeiterführung Viele mittlere und große Unternehmen setzen im Bereich Personalwesen auf das entsprechende Modul des ohnehin vorhandenen ERP-Systems. Dieser Ansatz ist zweifellos in vielen Fällen die kostengünstigste Alternative, und in Unternehmen, die weit unten in vertikalen Wertschöpfungsketten agieren auch akzeptabel. Im Dienstleistungssektor und bei Unternehmen, deren Wertschöpfung sehr wissensorientiert abläuft, kann davon ausgegangen werden, dass Standardsoftware bei weitem nicht ausreicht, um das in der formellen und informellen Kommunikation zwischen Mitarbeitern schlummernde Potential zu aktivieren und zu verwalten. Informelle, nicht standardisierte Kommunikations-Prozesse in Unternehmen Wirtschaftsinformatik: Wissensmanagement | Blog zu den Themen Wissensmanagement, Informationsmanagement, Prozessmanagement und Projektmanagement / Dokumentation
Wissensmanagement Blog
Weniger Frustration, erhöhte Produktivität, barrierefreier Informationsaustausch – das sind Ziele von wohl jedem Unternehmen. Atlassian ist mit seiner eigenen Collaboration Revolution im Unternehmen Vorreiter für all diejenigen, die sich den oben genannten Zielen verschrieben haben. Mit dem Thema “Starting a Collaboration Revolution” ist Atlassian derzeit auf vielen verschiedenen Veranstaltungen präsent, so zum Beispiel auch auf der CeBIT 2014 vor knapp 3 Wochen. Die Keynote von José Morales gab den vielen interessierten Teilnehmern die Möglichkeit, tiefer in das Thema einzutauchen und sich viele wertvolle Tipps zu notieren. Trends zu Wissensmanagement und Kooperation im Enterprise 2.0 » Human Network Competence Trends zu Wissensmanagement und Kooperation im Enterprise 2.0 » Human Network Competence