Jour après jour
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A cette occasion, Anne Cartier , Directrice d’AC Conseil, a rappelé les enjeux du BSI : clarifier et valoriser le package de rémunération et ses différentes composantes, proposer aux salariés un rendez-vous régulier de communication sur la rémunération et les avantages sociaux, et contribuer à la fidélisation. Bien plus qu’un relevé de situation, les BSI permettent aux collaborateurs d’avoir une vision globale de leur rémunération : rémunération fixe, variable, différée, protection sociale, avantages sociaux… l’objectif est de dépasser l’idée reçue selon laquelle « ma rémunération, c’est le salaire indiqué en bas de ma fiche de paie ». Le BSI est un véritable outil de marketing RH personnalisé, attractif et pédagogique, qui valorise la politique salariale de l’entreprise.
Le Bilan Social Individuel : un outil de marketing RH à fort impact | Actualités RH
Vendredi 17 février
Jeudi 16 février
Mercredi 15 février
Mardi 14 février
Lundi 13 février
Bon, ben j'avais cru que c'était une perle média...pas compris! by geneghys Feb 22
bah les perles on commencé le 13, 14..... 17 donc j'avais osé espéré qu'il y aurait le 18 .... 22 aujourd'hui sinon a quoi sert une équipe jour après jour ?? by lilianedegussem Feb 22
IDEM. Je ne sais pas d'où ça vient... by carsoncb Feb 22
je ne comprend pas cette équipe, qui l'a initier et pourquoi il n'y a pas de suite puisque aujourd'hui nous sommes le 22 ? by lilianedegussem Feb 22