Inégalité & économie
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Salaires féminins : il n'y a pas de discrimination sexiste massive et élevée
La question du jour est : pourquoi annoncer jusqu’à 25% d’écart salarial entre les hommes et les femmes quand le vrai chiffre est de 5% à 7% ? Y a-t-il réellement une discrimination sexiste dans les salaires ? La femme est-elle « moins chère » que l’homme, comme l’annonce une affiche provocatrice ?
Les femmes restent minoritaires dans la filière numérique française
À l’occasion du lancement de Femmes du Numérique , une commission de la chambre professionnelle des métiers du secteur, Syntec Numérique, a rendu publique une enquête sur la part des femmes dans la filière. Le constat est sans appel : les femmes sont sous-représentées au sein des effectifs des entreprises membres de l’organisation, et ce malgré « les efforts accomplis dans le secteur informatique pour favoriser l’égalité professionnelle » , observent les auteurs de l’enquête. Celle-ci a été menée par le biais d’entretiens en ligne, d’octobre à novembre 2011, auprès de 42 sociétés* membres des trois collèges du Syntec Numérique (67 % dans le conseil/services, 26 % dans l’édition de logiciels et 7 % dans les technologies). 25 % des professionnels du numérique sont des femmes
CMC : Journalistes : où sont les femmes ?
Journaliste, un métier d'homme ? Bien sûr que non. Mais un métier où il vaut mieux être un homme, ça c'est sûr ! Et la situation ne s'arrange pas vite. Il y a un an tout juste, nous dressions un premier constat assez accablant de l'état de la parité hommes-femmes dans notre beau métier. On constatait alors que non seuement les femmes étaient moins nombreuses (42% des " journalistes mensualisé " détenteurs d'une carte de presse), mais qu'elles étaient en revanche largement majoritaires dans les statuts les plus précaires :
Selon l’enquête réalisée par AEC dans le cadre du Diagnostic 2010 de l’Aquitaine numérique, on constate qu’il y a 61% d'internautes parmi les femmes contre 70% parmi les hommes. Quelques précisions et une infographie pour comprendre. Les hommes et les femmes ne sont pas égaux… face à internet. AEC apporte sa pierre à l’analyse des usages de la Toile en livrant une infographie des plus explicites : en 2010, en Aquitaine, les femmes accusent un retard significatif de 9 points de pourcentage sur les hommes quant à leur utilisation d’internet. Selon l’enquête "ménage" réalisée dans le cadre du Diagnostic 2010 de l’Aquitaine numérique , on constate qu’il y a 61% d'internautes parmi les femmes contre 70% parmi les hommes. Les chiffres nous livrent une réponse positive mais qu’il faut nuancer en étudiant d'autres critères.
Les inégalités homme-femme face à internet en Aquitaine [AEC]
Les stéréotypes traditionnels: obstacle majeur à l'égalité homme
Les stéréotypes traditionnels: obstacle majeur à l'égalité hommes-femmes dans l'éducation La Commission européenne a présenté aujourd'hui une nouvelle étude sur la manière dont les pays européens abordent les inégalités entre les hommes et les femmes dans l'éducation. Il en ressort que des différences liées au sexe persistent tant dans le choix des études que dans le niveau d' instruction (Une instruction est une forme d'information communiquée qui est à la fois une commande et une explication pour décrire l'action, le comportement, la méthode ou la tâche qui...) atteint.
Observatoire des inégalités
Revenus, niveau de vie, patrimoine - Salaires L’état des lieux des inégalités de salaires en France le 29 janvier 2013 Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent au mieux 403 euros par mois, les 10 % les mieux rémunérés touchent au minimum 2 967 euros. Etat des lieux en équivalent temps complets Le salaire net mensuel médian s’élève à 1 675 euros [ 1 ] en équivalent temps plein (données 2010). Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent moins de 1 142 euros, contre 3 317 euros pour les 10 % des plus hauts salaires...