Guide du recrutement international jeunes diplômés et hauts potentiels, Manuelle Malot tous les livres à la Fnac. Livraison gratuite des livresRetrait en magasin 1h gratuitLivraison gratuite en magasin En poursuivant votre navigation sans modifier vos paramètres de cookies, vous acceptez l'utilisation des cookies pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêts. Pour gérer et modifier ces paramètres,cliquez iciFermer Fermer Achat rapide L’option achat rapide vous permet de passer votre commande facilement en un minimum de clics sur Fnac.com. Il vous faut au préalable paramétrer sur votre compte Fnac.com une adresse de livraison et une carte de paiement par défaut.
Les commandes réalisées via l’achat rapide sont soumises aux conditions générales de vente Fnac.com, et les paiements effectués sont tout aussi sécurisés que pour une commande classique. Manuelle Malot © A2C Médias 2011 Voir les caractéristiques 23€94 25€20 Economisez 5% En Stock (1 ex.) Livraison Livraison gratuite (?) Livraison express, encore 21h27 pour être livré mardi 15 avril (?) Livraison express Neufs Vendez le vôtre. Jeunes Diplômés : J'intègre un programme Haut Potentiel à l'international. Les programmes d? Intégration hauts potentiels internationaux sont une formidable opportunité pour des jeunes diplômés qui souhaitent commencer une carrière internationale dans d? Excellentes conditions et visent rapidement des postes à responsabilités. Rassemblés sous le terme anglais de " graduate, trainee ou rotational programme " ces parcours portent des noms évocateurs : Accelerated Management programme, Leadership ou development programme, Flying Start ou Fast Track?
Le graduate programme, mode d'emploi Ces parcours durent de 12 mois à 5 ans, le plus fréquemment 3 ans et proposent plusieurs missions de 6 à 12 mois sur différents pays ou différentes filiales de l? Entreprise. Recrutés par promotion annuelle, les participants sont intégrés dans un processus précis et bénéficient d? Les avantages de la formule Deuxième avantage : les participants à ces programmes se constituent un réseau relationnel international fort dans l? Les critères de recrutement Le niveau d? Recrutement : 20 Graduate Programs à découvrir en ligne. Recrutement international : pensez aux « graduate programs » Le saviez-vous, la plupart des grandes entreprises mondiales organisent des programmes d’insertion de leurs futurs jeunes cadres internationaux. « Ces "graduate programs" sont généralement ouverts à des étudiants diplômes de master et durent 2 à 3 ans pendant lesquels les jeunes vont travailler dans plusieurs pays », explique Manuelle Malot, directrice carrières et prospectives de l’Edhec qui vient de publier le « Guide du recrutement international » (éditions A2C médias).
Un accélérateur de carrière Rémunérés comme dans un poste normal, les jeunes sélectionnés par AkzoNobel, DHL, EADS ou encore L’Oréal (Manuelle Malot décrit 500 parcours dans son livre) bénéficient en plus de formations techniques et managériales qui ferons d’eux des futurs cadres de haut potentiel. Comme l’explique le livre, pour les jeunes qui intègrent ces programmes « l’enjeu est de développer leurs compétences de manière accélérée et de les faire évoluer plus rapidement vers des postes de management ».
"Graduate program": un tremplin pour jeunes talents. Pour séduire l'élite de la génération Y, les entreprises cisèlent désormais des parcours professionnels en or, appelés graduate programs. "Ces filières sont en plein essor en France", constate Manuelle Malot, directrice carrières et prospective à l'Edhec. Le principe est simple : le jeune diplômé élabore avec son employeur un parcours professionnel à la carte, véritable fast track qui doit le mener très vite dans les hautes sphères de la direction.
Pendant une période de deux à cinq ans en moyenne, il exerce plusieurs fonctions dans l'entreprise, assure plusieurs missions, et cela, en principe, dans plusieurs pays. Nathalie Pfaff a décroché un graduate program à Cadbury. "J'ai d'abord travaillé en Espagne comme assistante chef de produit sur les chewing-gums Trident. Autre diplômée de haut vol, Stéphanie Deliens, 29 ans, abonde : "Je voulais être challengée, exposée, progresser vite dans la hiérarchie. Un test grandeur nature sur de multiples fonctions. Coaching Jeunes diplômés : Quelles entreprises proposent des Graduate Programmes?