general
Get flash to fully experience Pearltrees
A few months ago, I published a blog post called " where does knowledge come from ?" In this post, I made the point that althrough one of the most common models for KM is the DIKW model (where Knowledge comes from Information, which itself comes from Data), most people will, when asked, say that Knowledge comes from Experience. I thought I would test this assertion, and I ran a quick poll in Linked-In. The question was "Where do you think Knowledge primarily comes from?"
Where does Knowledge come from? (2)
Collaborative Innovation Inside & Beyond the Firm – Two Worlds Become One
This trend became obvious in the regular workshops that we conduct with clients and business friends to share Best Practices and to discuss Emerging Practices. We started this series back in 2010 with an expert circle of Open Innovation practitioners. In 2011, more and more Enterprise 2.0 practitioners out of the professional networks of the expert circle participants joined. In the last workshop, we had a 50:50-split between “Open Innovators” and “Enterprise 2.0 people” – and from both angles, the key questions about how to conduct and implement collaborative innovation were discussed with great intensity – without any visible barriers between the two parties.
The Knowledge Movement: Trends and Opportunities by Madanmohan Rao Editor, The KM Chronicles http://bit.ly/TU12l http://twitter.com/MadanRao Pune; February 29, 2012 The knowledge movement in India has gained another new community member, with the launch of the Pune K-Community! The inaugural session featuring a panel discussion on trends, opportunities and challenges in KM. KM as a formal discipline is close to 20 years old now.
The Knowledge Movement: Trends and Opportunities | KM
A job we are being called on to do more and more nowadays is to advise on the organisational design for knowledge management . What roles need to be in place? How many of them? Where should they be located?
Knowledge Management Organisational Design
Transmettre les connaissances aux collaborateurs en relation client | Connaissance et Organisation
Introduction : Pour qu'une information ou une connaissance soit transmise, différents moyens s'offrent à l'organisation et au manager : formation, réunion, mail, nouvelle procédure, intranet, etc. Cependant, la connaissance utile se perd souvent dans ces dispositifs et leurs méandres, elle n'arrive pas "dans la tête" du collaborateur au moment où il était pertinent et parfois fondamendal de l'utiliser, noyée dans la masse des informations disponibles. "La chose était pourtant bien écrit dans le procédure", "on en avait parlé", "un mail avait été envoyé", "René lui le savait ", etc. Commment ramener les dispositifs à la transmission et l' utilisation effective des connaissances en situation de travail ?
Pour progresser en gestion des connaissances, comme en tout autre domaine d’ailleurs, il faut pouvoir repérer ses forces et ses faiblesses, définir les points d’amélioration prioritaires et élaborer un plan d’action. Le travail d’analyse et de planification est nécessaire au niveau de l’organisation entière. Il s’agit alors de planification stratégique à moyen et long termes.
Analyse et plan KM - A propos de l'organisation - Le portail du personnel fédéral
10 Tendances RH pour 2012
Que risque-t-il de se passer en 2012 dans le petit monde cossu des ressources humaines? Tentative de divination et consultation gratuite. 1. Les media sociaux Savez-vous qu’en 2018, la nouvelle génération va débarquer sur le marché de l’emploi? Ces jeunes qui sont nés avec un iPhone dans les mains, qui n’ont connu que le wifi. Ces jeunes pour lequel chat et poster sont des modes de communication et n’ont rien à voir avec un animal de compagnie ni mettre une enveloppe dans une boîte en métal au coin de la rue.
L’infob sit : un enjeu pour la cr ation collective de la connaissance - Blogs Intelligence conomique
Alors que les nouvelles technologies ont été implémentées dans l’entreprise, la formation des managers n’a pas pris la mesure des changements induits. Le management français assoit généralement son pouvoir sur la rétention d’informations et un fonctionnement en petit cercles de pouvoir. Cette volonté de tout contrôler est souvent contre-productive face au déferlement d’informations. Elle n’est pas en mesure de canaliser les flux car elle possède une vision trop restrictive du travail en réseau.CloudSleuth : la première communauté collaborative de cloud computing
CloudSleuth, c'est le nom de la première communauté collaborative mondiale de cloud computing initiée par Compuware. Son ambition : permettre aux utilisateurs d'applications de cloud computing d'analyser les performances de l'infrastructure cloud et aux prestataires de tester la fiabilité de leurs services cloud. Parmi les membres de cette communauté figurent déjà OpSource, CDNetworks, GoGrid, Internet Initiative Japan ou encore TekLinks. « Une bonne gestion de la qualité de service (QoS) exige de la visibilité sur toute la chaîne de distribution de l'application, fournisseurs tiers compris » explique Laurent Lachal, Directeur de recherche du cabinet d'étude indépendant Ovum, dans son rapport intitulé Compuware Boosts Cloud Performance Visibility. « En rassemblant ces différents fournisseurs de services, la communauté CloudSleuth favorise le libre-échange de l'information et des meilleures pratiques pour résoudre des problèmes communs ».
Was knowledge management the hot topic of yesterday? Is business sustainability now the hot topic of today? Are they different, or is ‘sustainability’ an expansion of the Knowledge Management (KM) concept?
The Role of Knowledge Management in Business Sustainability
I saw it coming in 2011 . But no one believed me. I guess it's difficult to turn your back on something that you fervently believe in. At this point, I feel like Harry Markopolos who had been telling people that there was something wrong with Bernie Madoff — before the truth came to light.
Knowledge Management in 2012? Probably Dead
Henry Mintzberg is widely recognised as one of the world’s leading management thinkers. As he publishes his latest unfussily titled book Managing, he speaks to Irish Director magazine. Described by Tom Peters no less as “perhaps the world’s premier management thinker”, we were delighted to catch up with Henry Mintzberg (pictured) on the occasion of the release of his latest book, which is rather unpretentiously entitled Managing .
Leadership v communityship - Leadership - Leadership
http://www.e-storytelling.fr/ Le storytelling est une pratique qui remonte à la nuit des temps : les hommes ont toujours communiqué, donné du sens au monde avec des récits. Le storytelling trouve un nouvel élan aujourd'hui, dans un monde en recherche de sens et d'émotion. Techniquement, cela se comprend : rester essentiellement descriptif, linéaire, ne permet pas de bien communiquer dans des contextes surmédiatisés, alors qu'un même thème, s'il est mis en récit, va susciter l'attention, ... <p style="text-align:right;color:#A8A8A8"></p>
km20 - LE RESEAU DU KM et de l'entreprise 2.0
Knowlegde management