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Les employeurs recrutent sur réseaux sociaux. Plus d'un quart des employeurs se rend sur ces sites communautaires soit pour recruter, soit pour regarder le profil d'un candidat. D'où la nécessité d'adapter sa page aux attentes de l'entreprise. Il faut soigner son profil Facebook et autres cyber pages personnelles. Celles-ci permettent de réseauter plus facilement et commencent à jouer un rôle dans le processus de recherche d'emploi. L'annonce n'est pas nouvelle, mais elle prend de plus en plus d'ampleur : plus d'un employeur sur quatre au Royaume-Uni annonce ainsi se rendre sur les différentes plates-formes communautaires pour chercher d'éventuels candidats, annonce CarrerBuilder dans une étude.
Et ils sont déjà 15 % à recruter - ou envisager de le faire d'ici les trois prochains mois - sur des réseaux sociaux. Les recruteurs sont ainsi très attentifs au parcours de l'internaute. Les embauches du commerce électronique français ralentissent. Les effectifs dans le commerce électronique français ont bondi de 21% en 2007, après +27% en 2008, portant le nombre d? Emplois directs dans ce secteur à 18.800, selon une étude réalisée par le Benchmark group pour la la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (Fevad).
Les créations d'emploi ont profité du dynamisme des ventes en ligne (+34% en 2007), sachant que jusqu'à présent, un point de croissance dans le e-commerce se traduit par un demi-point de hausse dans l'emploi. Mais cette période de forte croissance est peut-être terminée. L'étude prévoit en effet une hausse des recrutement de 12% en 2008, et de 10% en 2009. Autre évolution, les sites internet spécialistes de la vente en ligne ("pure-players") ne sont plus les acteurs les plus dynamiques du point de vue des créations d'emplois. Qu'est-ce qu'un Community Manager ? - Newzy.fr.