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RH 2.0
Pourquoi une entreprise apparaît-elle plus attrayante qu'une autre aux yeux de ses salariés ou des candidats en quête d'emploi? RegionsJob , l'un des principaux sites de recrutement, en partenariat avec L'Express et l 'ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) , a invité les internautes à noter les entreprises qu'ils connaissaient dans leur région -qu'ils y travaillent ou souhaitent la rejoindre. Il fallait exprimer une opinion globale et la détailler selon plusieurs critères: la politique RH (perspectives de carrière, salaires, avantages sociaux, formation, équilibre vie privée-travail); la qualité du management; l'engagement sociétal (emploi des handicapés, des jeunes, des seniors; respect de l'environnement); l'image économique de l'entreprise et la fierté d'y travailler (une vingtaine de questions en tout).
RH et 2.0 Novametrie Sept09
Si le format infographie vous intéresse et que vous souhaitez découvrir des synthèses sur le Web, l’e-commerce, la marque employeur, la vie privée, Google, la veille,etc Rendez-vous sur mon blog « Infographie-Thèque « . Recruteur: Infographie de l’emploi et des réseaux sociaux Ces deux infographies – synthèses en une image – permettent d’identifier le profil, la présence,le niveau de connaissance et d’utilisation des réseaux sociaux dans l’emploi en chiffres. A l’issue d’une enquête, RégionJobs a réaliser deux synthèses sur le eRecrutement.
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