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Entrepreneurship

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4 raisons pour ne pas abandonner votre projet d’entreprise. Comme plusieurs entrepreneurs, j’ai souvent ressenti le besoin de renoncer à un projet d’entreprise parce qu’il ne levait pas comme je le souhaitais.

4 raisons pour ne pas abandonner votre projet d’entreprise

Esprit d'entreprendre: Team Academy : Apprendre à entreprendre. Team Academy est une "business school", un département spécial dédié à l'entrepreneuriat au sein de l'Université finlandaise polytechnique de Jyväskylä.

Esprit d'entreprendre: Team Academy : Apprendre à entreprendre

Team Academy forme des entrepreneurs; Advancia à Paris le fait aussi. L'information n'aurait donc pas d'importance si les méthodes pédagogiques mises au point et employées depuis maintenant 15 ans n'étaient, en elles-mêmes, surprenantes. A Team Academy, il n'y pas d'enseignant mais des coachs (peu nombreux), pas de programme mais un contrat d'apprentissage, pas d'amphi mais des bureaux et des salles de réunions, pas d'étudiant mais des "apprenants" réunis au sein d'équipe d'entrepreneurs (team entrepreneur). Au-delà des mots : c'est une réalité opérationnelle. Innovation et créativité. Notre web-télé. Découvrez Ressources Entreprises en vidéo !

Notre web-télé

La web-télé de Ressources Entreprises est une nouvelle façon de vous informer sur ce que Ressources Entreprises peut faire pour vous en plus de couvrir nos multiples activités. Restez à l’affût de nos nouveautés et bon visionnement! En cette fin d’année 2014, l’équipe de Ressources Entreprises se transforme en conteurs d’un jour pour vous souhaiter un Joyeux temps des Fêtes et une bonne année 2015 ! Notre vidéo corporative ou l’essentiel de ce qu’est Ressources Entreprises en 3 minutes. Réalisation : Alain Dubé Évènements Découvrez les messages vidéos de notre Présidente, Marie-Claude de Billy, et de notre Directrice Générale, Marie-José Ouellet, enregistrées dans le cadre de notre rapport annuel, 2013-2014 Découvrez les vidéos du Réseau Entreprises Canada, dont Ressources Entreprises est membre, pour en savoir plus sur nos services ! Réalisation : Factorial Pixels En 2013, Ressources Entreprises a célébré son 20e anniversaire.

7 clés pour démarrer une petite entreprise. Démarrer une petite entreprise et en assurer la survie n'est pas une mince affaire.

7 clés pour démarrer une petite entreprise

La plupart des nouvelles entreprises ferment leurs portes avant leur 5e anniversaire. Selon une étude de Statistique Canada, un quart des entreprises fondées dans les années 1990 ont cessé leurs activités au cours des 2 premières années. Seulement 36 % ont survécu 5 ans ou plus et à peine un cinquième existaient toujours après 10 ans. Mais ne désespérez pas. Productivity for Creatives: Turning Ideas into Action.

Esprit d'entreprendre: Team Academy : Apprendre à entreprendre. Esprit d'entreprendre. Historique, approches et outils. La petite histoire de Grisvert Grisvert a été fondée en 2008 pour proposer un accompagnement professionnel et innovateur en matière de collaboration et de co-création.

Historique, approches et outils

Jean-Sébastien Bouchard et Philippe Dancause (Groupe Dancause) ont été les premiers partenaires dans l’aventure. Étienne Beaulieu s’est joint à eux en 2010 à titre d’associé. Avec l’aide de toute l’équipe, ils cherchent à faire de Grisvert un espace d’innovation, de liberté et de développement qui permettra à chacun et chacune de développer son plein potentiel. Be Different or Be Dead. Différenciation: clé du succès. L’entrepreneur torontois Paul Jansen se souvient des deux mots qui l’ont aidé à transformer sa petite entreprise de construction en une entreprise en plein essor qui réalise un chiffre d’affaires annuel de six millions de dollars.

Différenciation: clé du succès

Ces mots sont: Sois différent! «Mon beau-père était un courtier d’assurance qui a décidé il y a quinze ans de se concentrer sur le marché des caravanes motorisées, dit M. Jansen. À l’époque, c’était du jamais vu. Or, cela lui a permis de très bien gagner sa vie, et il m’a ainsi appris à sortir des sentiers battus.» M. «Les entreprises qui acceptaient n’importe quel type de projet étaient beaucoup plus grosses que la mienne et il était difficile de rivaliser avec elles, dit-il. M.

Financement

Marketing Online. Nos programmes. Programme Émergence EEB, les places de la cohorte du printemps et de l’automne 2015 s’envolent comme des petits pains chauds! Programme Émergence EEB, les places de la cohorte du printemps et de l’automne 2015 s’envolent comme des petits pains chauds!

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01 avr. 2015. "Vous avez du talent, transformez-le en succès ! " Bienvenue à Dépassez-vous pour entreprise. Démarrer votre entreprise. Un, deux, trois, SWOT ! L’art de « SWOTER  en 3 étapes. Connaissez-vous le SWOT ?

Un, deux, trois, SWOT ! L’art de « SWOTER  en 3 étapes

Ce petit outil bien pratique est indispensable afin de mieux connaitre le marché sur lequel on souhaite s’installer ou lancer un produit ou service. Il permet de mettre en avant les enjeux auxquels devra faire face l’entreprise et les différentes possibilités qui s’offrent à elle pour y parvenir. Comment réussir son Pitch/ sa Prez ? - Prez. Une formation pour que vos clients vous achètent !

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Comment capter l’attention et provoquer l’intérêt ? Comment afficher sa différence ? Les 8 compétences-clé nécessaires aux employés du 21e siècle. BLOGUE.

Les 8 compétences-clé nécessaires aux employés du 21e siècle

Quel % de ce que vous avez appris à l’école vous permet d’accomplir votre travail au quotidien? Qu’avez-vous retenu de tout ce que vous avez appris sur les bancs d’école? Étiez-vous prêt pour le marché du travail? La moitié de la croissance économique de la dernière décennie dans les pays développés est attribuable à un meilleur niveau de compétences des citoyens.

La question : de quelles compétences s’agit-il? Le Economist Intelligence unit, en collaboration avec Pearson, vient de publier «The learning curve», un rapport détaillé sur la pertinence et l’efficacité des différents systèmes d’éducation à travers le monde. Ce rapport identifie huit compétences requises pour le marché du travail du 21e siècle. 1- Le leadership; 2- La littéracie numérique; 3- La communication; Groupe GID Design. Notre mission La culture est une valeure sûre. Nous travaillons avec vous pour en communiquer le sens et ainsi la mettre au service de la beauté, de la qualité du milieu de vie et en assurer l’impact social et économique. Notre équipe multidisciplinaire est formée de concepteurs, scénographes, designers, gestionnaires de projets, chargés de contenu, graphistes, experts en multimédia et techniciens, qui unissent leurs efforts aux vôtres vers un objectif commun : faire vivre la culture.

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