Good Morning Creativity (GoodMorningCrea) on Pinterest. Marketing de l'innovation. Demain, tous créatifs. Brainstorming : la méthode de Walt Disney - eMab Design. Parmi les 5 approches décrites, la méthode Disney a particulièrement retenu mon attention et cet article à pour but d’aller un peu plus loin dans la compréhension de la méthode Disney.
Pour réaliser une chose vraiment extraordinaire, commencez par la rêver. Ensuite, réveillez-vous calmement et allez d’un trait jusqu’au bout de votre rêve sans jamais vous laissez décourager – Walt Disney. Bissociation. En échauffement créatif de début de séance de créativité Vous pouvez demander à vos participant de trouver un maximum de points commun entre deux objets, soit présents dans la salle, soit particulièrement incongrus comme un barbier et une chaussure par exemple.
Vous pouvez également leur proposer d’inventer un nouvel objet à partir de 2 ou 3 différents : créer un nouvel objet à partir d’un champignon et d’un placard, d’une girafe « Sophie » et d’une chaussure par exemple. Ces exercices, très ludiques, incitent les participants à travailler sur plusieurs plans, à faire preuve de souplesse et mettent le groupe en énergie. Vous pouvez également utiliser la bissociation pour concevoir, enrichir un produit ou un service. Vous travaillez alors de façon systématique en décomposant votre sujet en différents éléments et en croisant ces éléments avec un objet issu de l’univers de la cible ou un mot pris au hasard.
Fablab et autres labs. Créativité et pédagogie. Matrice TRIZ : 40 principes / tableau TRIZ / table des contradictions. Découvrir la méthode TRIZ. L'Usine Nouvelle n°2864 du 27/03/2003 - p.66 Reconnue pour son efficacité, cette théorie de " résolution de problèmes inventifs " est cependant délicate à utiliser et reste encore trop l'apanage des grandes entreprises.
Inconnue il y a encore dix ans, la méthode Triz (Théorie de résolution de problèmes inventifs) a depuis séduit de nombreuses entreprises pour sa capacité à résoudre de manière efficace des problèmes techniques particulièrement ardus. 16 ultra-creative CVs / interactive résumés that catch the eye. Pretty much everybody has created a CV / résumé at some stage in their life.
As with most forms of content I think the key is to establish a tone of voice, and try to stand out from the surrounding noise. I always used to put ‘vinyl junkie’ in the ‘interests’ section on my CV, which always worked a treat in interviews regardless of the role. People would ask me about my passion for music. I’d return the serve by asking the interviewer the same thing. These things can help to break any ice, and I think you should habitually ask plenty of questions in interviews, for all sorts of reasons.
Nowadays there are more opportunities than ever to attract the right kind of attention, and creative professionals in particular can go the extra mile to make an impression. Steven Johnson: Where good ideas come from. Et si on s’inspirait de la sagesse d’un Mad Man. Comme chaque dimanche sur ce blog, c’est #JourDuPenseur consacré cette semaine au dernier livre du créatif américain George Lois intitulé « Damn Good Advice ( for people with talent !
) : how to unleash your creative potential « . Du fait de son look en 1964 (photo ci-dessus), et de sa forte personnalité (vidéo ci-dessous), George Lois a souvent été désigné comme l’inspirateur de Don Draper, le créatif héros de la série Mad Men, une série qu’il déclare détester pour cause de racisme, de chauvinisme et d’antisémitisme : » The more I think about Mad Men, the more I take the show as a personal insult. So fuck you Mad Men – you Phony, « Gray Flannel Suit », male-chauvinist, no-talent, WASP, white-shirted, racist antisemitic, Republican SOB’s ! « . The Creative Method v2. Comment devenir (encore) plus créatif pour innover ? 2/3. Comment devenir (encore) plus créatif pour innover ? 1/3. Comment devenir (encore) plus créatif pour innover ? 2/3. Trois pistes pour les organismes d’accompagnement à l’innovation en panne d’idées. Formation à la créativité. Présentation Merkapt : Créativité dans la résolution de problème. Serious Games for Business.
Sortir de la crise avec le Fun en entreprise » Trendemic. Et si l’on se mettait tous à reprendre plaisir à travailler pour sortir de la morosité ambiante ?
Et si l’on comprenait que du collectif provient la performance et pas de la somme des performances individuelles encourageant l’individualisme ? Tout le monde parle de révolution à opérer dans l’entreprise à la faveur de l’arrivée de la génération Y (aïe non Benjamin pas sur la tête …) ou de l’avènement des réseaux sociaux, mais très peu nous enseignent comment conduire ce changement et « ré-enchanter » la vie de l’entreprise. Mettre du jeu dans l’entreprise où il y a habituellement des règles et des process dont on peut oublier le sens. Cette tendance prend plusieurs noms et plusieurs manifestations : On parle de Gamification, de Serious Games ou Jeux Sérieux, de Ludification, de Jeux Agiles, de Serious Play, de Fun Work ou de Fun Theory.
Www.creabusinessidea.com/test_g30/modulo_noticia_2.01/panel/tmp/ficha_242_1.pdf. Www.c-paje.net/documents_site/DP-developperlacreativite-2010-2011.pdf. Dans le champ de la créativité, même les vaches sont bien traitées ! Des ruminations sur la créativité a l’occasion d’un atelier avec la direction du développement des ressources humaines d’une grande entreprise du secteur immobilier.
Dans un pré, pas loin de chez vous, une vache broute l’herbe verte. Détaillez les caractéristiques de votre Marguerite en imaginant que vous l’aimez un peu, beaucoup, à la folie… ou pas du tout. Incontournables. Www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/104000479/0000.pdf.