télétravail

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Coworking services compris | Zevillage

Cet article résume le travail de l’atelier du Barcamp Activity de Caen qui cherchait à définir les services à développer dans les tiers-lieux orientés travail (télécentres ou espaces de coworking). http://www.zevillage.net/2011/11/29/article-3-barcamp-activity-caen-%e2%80%93-quels-services-pour-les-tiers-lieux/
http://www.neo-nomade.com/blog/stress-transport-et-video/

Stress, transport et vidéo…

Dans les grandes villes, c’est tous les jours la même histoire pour aller au bureau.
Business is being conducted in more ways, from more locations and on more devices than ever before. It's a communications revolution, and The Future of Workplaces report explains it all.

Download the Report - The Living Workplace - Skype

http://livingworkplace.skype.com/download/registered.php?sms_ss=twitter&at_xt=4db68a62970f938c,0
Les entreprises peinent-elles à motiver et à récompenser leurs meilleurs employés ou alors, ces hauts potentiels ont-ils tout simplement envie de changer d’employeur ? Deux tiers des employés quittent actuellement leur employeur, pour poursuivre de nouveaux challenges, chez de nouveaux employeurs. http://www.employerbrandingtoday.com/fr/2011/02/16/les-multinationales-face-au-desengagement-de-leurs-employes-%e2%80%9cemployer-branding-insights-2011%e2%80%9d/

Les multinationales face au désengagement de leurs employés – “Employer Branding Insights 2011” - Employer Branding Today – France

Retrouvez dans notre revue de presse hebdomadaire notre sélection de l’actu du télétravail et des tiers-lieux.

Télétravail et tiers-lieux – revue du 29/04/11

http://www.neo-nomade.com/blog/teletravail-et-tiers-lieux-revue-du-290411/
http://www.deloitte.com/view/fr_FR/fr/medias/communiques-de-presse/343788865cd6e210VgnVCM3000001c56f00aRCRD.htm

Une étude Deloitte se penche sur les souhaits des étudiants sur leur idéal d’« entreprise de demain »

Afin de creuser la nature des liens entre le monde de l’entreprise et celui des étudiants, Deloitte a mené une étude pour approfondir les attentes de ces futurs actifs et brosser le portrait de leur entreprise idéale pour l’avenir.