Vitae Evolution - Parce que nous sommes fait pour évoluer. Will Schutz. Will Schutz Back to Influences Will Schutz was a long standing influence before any of us met him.
His instrument FIRO-B is the most widely-used psychometric tool after the Myers-Briggs Type Indicator. Will started out life as a US academic; FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) was his PhD thesis that looked at the way inclusion, control and openness influenced how an individual responds to group situations. It was particularly useful in composing functional teams in submarines! Its potential to be widely applicable was evident from the beginning because it describes universal processes that all individuals go through in the stages of group life.
It also describes the effects on individuals as they respond to the three phases of group life: inclusion; control and openness. FIRO is a tool that is soon understood in general terms and also has a degree of sophistication about it that grows as you get acquainted with its possibilities. Formation Coaching des organisations : utilisation du schéma de Fox. Cadre théorique de l'intervention Cette formation s'appuie sur un référentiel théorique : la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB), qui reprend des principes de l'Analyse Systémique et de l'Analyse Transactionnelle, en se centrant sur l'analyse des fonctionnements et dysfonctionnements des groupes.
Historique La Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) est une théorie des organisations développée par Eric Berne, inventeur de l'Analyse transactionnelle. Cette approche a vu le jour en 1963. Mais il faut attendre 1975 pour qu'un américain, Elliot M. A la fin des années 1970, Raymond Hostie et Vincent Lenhardt la diffusent en France et en Europe. Quel est l'intérêt de la Théorie Organisationnelle de Berne ? La théorie organisationnelle de Berne permet : de lire les différentes dimensions d'un groupe et d'une structure pour comprendre leurs dynamiques. de faire un diagnostic simple et rapide des fonctionnements d'un groupe. d'intervenir au bon niveau.
Programme Objectifs Principes pédagogiques Lieu. Formation L'Elément Humain de Will Schutz, Phase 1. Module 1 : Connaitre son leadership et comprendre ce qui se joue dans nos relations du 7 au 11 avril 2014 A l'issue de cette formation les participants auront acquis les outils de l'approche systémique développée par Will Schutz, L'Elément Humain©, destinés à l'accompagnement des équipes, des organisations et du leadership.
Ils sauront nommer les différents comportements relationnels, compris ce qui génère les mécanismes de défense, et acquis les méthodologiespour faire face à la complexité des interactions au sein d'une équipe. Ils auront par ailleurs acquis des méthodologies permettant d'accompagner une équipe vers plus de performance (méthodologie de constitution d'une équipe et lancement de projet, de prise de décision) et d'optimiser son organisation en fonction des compatibilités de personnes et des besoins de centralité des fonctions pour l'atteinte des objectifs opérationnels. Plus spécifiquement, la formation consiste à : Acquérir une méthodologie d'analyse de ses propres choix.
RPBDC - Wiki IOD. Ex-pression asbl. Coaching. COACHING INDIVIDUEL PAR LE THEATRE (pour adultes et adolescents) Afin d'améliorer votre prise de parole en public Travail sur la projection de la voix, la maîtrise du corps, la diction, la gestion du trac...
Julien di Tommaso, comédien et metteur en scène, vous aide à prendre de l'assurance et à être plus convaincant face à un auditoire. Cours conseillé à toute personne exerçant un métier où la voix est mise à contribution devant un large public (enseignant, avocat, cadre, etc) ou pour les adolescents et les étudiants (préparation aux oraux et exposés) Le coaching se fait au sein de nos locaux ou à votre domicile (supplément frais kilométriques) LE COACH : Julien di Tommaso POSSIBILITES EN SOIREE, nous consulter Appelez le 06 77 93 99 36 Adultes 30 € /heure - Forfait 10 h : 250 € (+ 16 € d'adhésion pour l'inscription) POSSIBILITE DE REGLER EN PLUSIEURS FOIS Etudiant 20 € /heure - Forfait 10 h : 150 € (+ 16 € d'adhésion pour l'inscription) POSSIBILITE DE REGLER EN PLUSIEURS FOIS Avril 2014. Interlude - Organizational Coaching.