Coaching de groupe
Get flash to fully experience Pearltrees
Formation De Vente vous propose des approches éprouvées, efficaces et performantes tout cela dans un contexte de perfectionnement des communications de vente.
Formation De Vente | Partenaire de vos succès
Le coaching a émergé dans les années 90, dans une économie caractérisée par les changements rapides, les restructurations, les pertes d'emplois, la perte de sens, le besoin de performance, le besoin d'accomplissement de soi. On appelle coaching, une méthode d'accompagnement des personnes ou des organisations en phase de changement, en recherche « d'excellence ». Le coaching assiste des individus, des équipes, dans la découverte de choix optimaux et dans la mise en œuvre des actions adaptées aux circonstances vécues.
formation développement personnel, coaching Genève, institut européen PNL : Co-développement en coaching
Le groupe de codéveloppement et d'action-formation Une approche qui donne des résultats concrets
Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l'atteinte de l'objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle. Le groupe constitue une communauté d'apprentissage qui partage les mêmes buts et utilise la même méthode : étude attentive d'une situation vécue par un participant et partage de savoirs pratiques surtout et de connaissances théoriques au besoin. Le groupe de codéveloppement professionnel, en mettant l'accent sur le partage d'expériences, sur la réflexion individuelle et collective, sur les interactions structurées entre praticiens expérimentés, vise à élargir les capacités d'action et de réflexion de chaque membre du groupe. Nous traitons ici comme une seule et même approche , le groupe de codéveloppement professionnel et l'action-formation (" action learning "), parce que, à y regarder de près, elles ne diffèrent que par la largeur de la cible étudiée.Forum Ouvert sur Forum Ouvert
Luc Bizeul a le plaisir de vous inviter à la première formation publique en France sur l'animation du Forum Ouvert (Technologie du Open Space), qui se déroulera du 20 au 23 octobre 2010. Luc Bizeul : praticien de l'espace ouvert depuis plusieurs années (membre actif des communautés de pratique autour du Forum Ouvert et des BarCamps), président de la Fédération Francophone de Facilitateurs Professionnels, il contribue à promouvoir la pratique du Forum Ouvert et à professionnaliser le métier de facilitation en France. Passionné par les dynamiques de groupe et les questions d'architecture sociale, il oeuvre à développer l'interactivité au sein des organisations et lors des évènements. Marquis Bureau : formateur agréé et copropriétaire du programme Genuine ContactMC, il accompagne ses clients dans la transformation de leurs organisations depuis plusieurs années. Son modèle de formation prend racine dans l’expérience.
Open Space Institute
We are part of WorldWide Open Space. Le Forum ouvert est l'approche en leadership et en animation de groupe le plus puissant du 21e siècle. Créé par Harrison Owen, le Forum ouvert redonne de l'énergie à l'organisation comme nul autre type d'intervention de groupe, que ce soit pour de grands ou de petits groupes. C'est une façon de faire qui est utilisée à travers le monde pour que les organisations développent leurs capacités d'apprentissage et de performance au-delà de leurs propres attentes. L'Open Space Institute of est une association de personnes qui veulent mettre en pratique l'approche Forum ouvert et qui désirent continuer d'apprendre dans ce domaine. Notre bulletin et nos autres formes de communication sont une source d'information importante au sujet des développements, de la formation, des ateliers et événements reliés à l'utilisation du Forum ouvert.