Colloque sur la génération Y: Passeport Réussite. Le Colloque «En écho à la génération Y : une invitation à revoir ses pratiques» a eu lieu au printemps 2008 dans le cadre du Mois de la pédagogie universitaire.
Le Mois de la pédagogie universitaire est une initiative du Service de soutien à la formation, avec la collaboration du vice-rectorat aux études ainsi que du vice-rectorat aux études supérieures et à la formation continue à l'Université de Sherbrooke. La génération Y fait couler beaucoup d’encre depuis son entrée sur le marché du travail.
Qu’en est-il de son impact sur les pratiques dans le milieu universitaire? Comment et jusqu’où adapter ses pratiques, tant dans les programmes de formation que dans les services offerts? Peut-on travailler sa vision stratégique ? Peut-on travailler sa vision stratégique ?
(Il y a 2 ans) RH info Faire preuve de vision n’est pas, semble-t-il, la chose du monde la mieux partagée. Néanmoins nombre de personnes pensent qu’il s’agit là d’un talent reposant sur des capacités irrationnelles, des dons innés, des intuitions inexplicables… Certains ont même recours à l’astrologie ou à la cartomancie pour pallier à l’opacité de leurs pespectives stratégiques. Néanmoins une vision claire et globale est un talent qui repose sur trois capacités se capitalisant et se fécondant mutuellement. Le contrôle de gestion de l'immatériel : Une nouvelle approche du capital humain. L’objectif de cet ouvrage est de répondre aux multiples questions qui réunissent le contrôle de gestion, le management et la gestion des ressources humaines (GRH).
Il est illustré de nombreux cas pratiques tirés de l'expérience professionnelle de l'auteur au sein de l'Iseor et dans le cadre de la politique de modernisation de l'État pilotée par Bercy. Que vaut le capital humain d'une entreprise ? Entreprise 2.0. L'entreprise du XXIe siècle sera sociale (ou ne sera pas) L’ouvrage se démarque par son refus de considérer l’entreprise sociale comme un monde à part.
Elle participe à un monde en mutation et devient le moyen de faire converger économie de marché, secteur public et économie sociale et solidaire. Après une première partie pédagogique qui s’attache à approfondir le modèle, la seconde offre un véritable programme. Pas moins de 20 propositions sont présentées pour transformer les finalités de l’ensemble du système économique.
Découvrez des solutions concrètes pour créer et développer une entreprise sociale : Un modèle et des méthodes décortiqués par secteur (finances, ressources humaines, gestion du personnel, gouvernance, etc.) pour bien comprendre les différences entre l’entreprise sociale et l’entreprise lucrative. Cet ouvrage n’aurait jamais été possible sans l’expérience réussie du Groupe SOS. Comment le 2.0 transforme l'organigramme par @ceciledemailly #e20. 01net. le 07/05/12 à 10h20 Pendant un temps, on s’est amusé à se faire peur en imaginant nos organigrammes aplatis et nos firmes traditionnelles transformées en start up.
Après, on a parlé de l’entreprise sociale, et parce qu’en France le mot est très connoté politiquement, l’entreprise 2.0 a pu prendre des allures d’épouvantail. Puis, le temps passant, on a fini par croire que finalement ça n’allait pas avoir d'impact sur notre organigramme. Erreur. Marketing Internet : Virtuel, Digital, Immatériel, Numérique ou Réel ? Capital humain. Dans la plupart des entreprises, la mesure à un instant « t » de la valeur du capital humain représente une fraction importante du capital immatériel de l’entreprise.
Mais, en outre, dans 100 % des entreprises, tous les actifs immatériels proviennent du capital humain : si vous avez une belle marque, un système d’information performant, un superbe capital client, c’est uniquement parce que vous avez un très bon capital humain. Le directeur des ressources humaines est donc, sans le savoir, à la tête de l’actif qui régénère tous les autres et qui est donc le premier actif de l’entreprise. Il n’est de richesse que d’hommes… la pensée humaniste trouve aujourd’hui un allié de poids : le marché financier !
Piloter l’entreprise numérique par le capital immatériel. Si de nombreux acteurs s’accordent sur la nécessaire mutation numérique de l’entreprise, on se demande toujours si la formule "entreprise numérique" n’est qu’une tournure pour inviter les dirigeants d’entreprises françaises à mieux utiliser l’informatique pour moderniser leur organisation ou si, au contraire, elle désigne une chose objectivable. Des portefeuilles d’actifs immatériels À cette question, une première réponse, qui est théorique, passe par la notion de capital immatériel de l’entreprise. Avec la numérisation, le capital immatériel tend à se confondre avec données de l’entreprise stockées dans les systèmes d’information : bases de clients et de fournisseurs, processus de l’entreprise capturés dans des applications logicielles, sites web de l’entreprise, documents techniques ou industriels, mais également juridiques et financiers tels que les contrats commerciaux, de travail, les rapports financiers… Les phases d’un produit numérique emblématique - Leur utilisation effective.
Www.communication-transformative.fr/dl/2011/05/2mai-aujourdhui-LH.PDF. Capital immatériel : un enjeu majeur pour les entreprises. Qu'est-ce que le capital immatériel (anciennement baptisé capital intellectuel) ?
Voici une première définition fournie par Vernimmen : "Ensemble des compétences, des techniques ou des pratiques possédées par une entreprise qui lui permettent d'obtenir une rentabilité supérieure à la rentabilité minimale exigée par ses pourvoyeurs de fonds. Ce capital immatériel n'a souvent aucune valeur comptable et le goodwill a souvent été utilisé pour l'évaluer et corriger ainsi la valeur patrimoniale d'une entreprise très rentable. " En voici une seconde écrite récemment par Alan Fustec, co-créateur de l'Observatoire de l'immatériel : "Le capital immatériel d’une entreprise, c’est toute sa richesse cachée qui permettra de générer de la rentabilité future et qu’on ne lit pas dans les comptes".
Pour résumer, la valeur nette comptable d'une entreprise (celle calculée à partir du bilan) n'est pas l'exact reflet de sa valeur réelle. Loin s'en faut. Capital immatériel et actifs immatériels, articles, exemples et conseils. Analyses-études Les Présences de l'immatériel Présentation d'une étude réalisée par le crédit Agricole : « l'immatériel, capital pour la croissance », « l'immatériel dans l'industrie automobile : indispensable, peu valorisé », « l'immatériel et le luxe : les marques sont-elles mortelles ?
Le capital humain, lié à la compétence durable, est l'actif immatériel le plus important de l'entreprise. Capital immatériel et actifs immatériels, articles, exemples et conseils. Parisud. Capital immatériel. Capital immatériel - 7 jours pour comprendre Edito Selon les données récentes disponibles, les investissements entechnologies de l'information et en processus organisationnels liés représentent la principale composante de l'investissement immatérieldes économies complexes, ce qui est considérable.
C'est direl'importance des montants alloués et l'importance des attentesen termes d'impacts tant en matière de croissance du PIB que decréation de valeur au niveau microéconomique.Mais l'importance des enjeux n'est pas seulement macro-économique, elle est également microéconomique et concerne,comme l'a souligné la Commission Lévy-Jouyet. Annexe 3 : Un peu d'histoire conceptuelle. Capital immatériel : un enjeu majeur pour les entreprises. La marque VOGICA sera vendue aux enchères le 27 septembre. Symposium international : "Evaluation et valorisation des actifs immatériels"
6 & 7 octobre 2011, Paris, ministère de l’Économie et des Finances La mesure des actifs immatériels est devenue un enjeu primordial pour de plus en plus de parties prenantes.
Les entreprises, leurs conseils, les banques, les assureurs, les analystes financiers, les pouvoirs publics, sans oublier le monde académique, cherchent à mettre au point des outils, définir des référentiels de mesure ou de publication, qui permettront aux entreprises d'accroître et pérenniser leur performance et de mieux communiquer sur leur valeur. Le capital immatériel de l’entreprise. Télécharger le rapport «Thésaurus-Bercy V1» « Thésaurus-Bercy V1 - Référentiel français de mesure de la valeur extra-financière et financière du capital immatériel des entreprises » a été officiellement remis, le 7 octobre 2011, à l'occasion de la clôture du "1er Symposium international sur l’évaluation et la valorisation des actifs immatériels" organisé au ministère des Finances.
Formulaire de téléchargement Ce rapport, produit à la demande du ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, est le résultat d’un groupe de travail d’une trentaine de personnes représentant toutes les parties prenantes (entreprises, investisseurs, pouvoirs publics, universitaires, associations professionnelles, …), pendant 18 mois. Il s’appuie sur les travaux de modélisation initiés par le cabinet Goodwill Management et l’Observatoire de l’Immatériel. Ceux-ci font désormais l’objet d’un large consensus et d’une crédibilité renforcée. Les enjeux économiques de la mesure des actifs immatériels dans les PME - Communauté [...]
You are a lecturer, journalist, blogger, speaker and you need the source video file? Le capital immatériel d'une entreprise et son importance. Observatoire de l'Immatériel. Alain Benichou : « Près de 90 % de notre profit provient de l’immatériel » XEnvoyer cet article par e-mail. Certification des comptes de l'État : 10 milliards d'euros au titre du patrimoine immatériel. L'humain au coeur de l'actif immatériel. Thierry Breton de Atos Origin raconte une histoire pour imager l'explication de l'actif immatériel. Une histoire qui voyage souvent sur les océans de web et dans les cours des grandes écoles. ....Thierry Breton à New York discute avec Christian Dior. Arrive une dame élégante qui explique à ce couturier renommé, son souhait d'acheter un chapeau. Comme le couturier ne trouve aucune vendeuse, il propose à la dame de lui en fabriquer un. Avec un bout de tissu, quelques épingles et beaucoup d'adresse, il lui confectionne une coiffe qui lui convient.
Ravie la dame demande à payer et Christian Dior lui annonce mille dollars. En résumé soit on considère que ce chapeau n'est que du ruban et quelques épingles et cela ne vaut rien soit on considère que c'est une oeuvre rare et cela vaut bien 1000 $ ..........................