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Formation 2.0

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L’Apprenant acteur principal de son parcours tout au long de sa vie – Atelier Orphee RendezVous. Les 4 compétences clefs pour être à l’aise avec le digital. Si aujourd’hui, il est encore difficile de donner une définition claire du "digital", il n’en demeure pas moins que le terme recouvre une technologie qui, en transformant considérablement les usages, a modelé une nouvelle culture, aujourd’hui en constante mutation.

Les 4 compétences clefs pour être à l’aise avec le digital

Très rapidement, en entreprise, les collaborateurs ont ainsi du développer de nouvelles compétences individuelles (gestion du temps, maitrise de son identité numérique,…) et collectives (logique collaborative pour gérer les projets,…) pour "s’en sortir" dans ce nouvel écosystème de l’entreprise désormais dite numérique. Nous aurions tort cependant de penser que ces compétences sont innées ! Au contraire, il demeure indispensable de s’assurer que l’ensemble des collaborateurs en maîtrise le B.A.ba afin d’infuser, au sein de l’entreprise toute entière, une véritable "culture digitale"… Ce qui n’est pas inné doit s’acquérir, et la formation reste l’une des clés en entreprise. L'évaluation de la formation : un acte de management (2/2)

Que l’on se place du point de vue de l’entreprise ou de celui du salarié, le premier enjeu d’une formation reste son efficacité.

L'évaluation de la formation : un acte de management (2/2)

C’est-à-dire sa contribution à changer les façons de faire du collaborateur, au bénéfice simultané de la performance collective de l’organisation et de l’ « employabilité » du salarié. Réforme formation, 2 ans après : les 11 propositions du rapport Cherpion-Gille. Les députés Jean-Patrick Gille et Gérard Cherpion ont publié le 9 mars 2016 leur rapport d’information sur la mise en application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.

Réforme formation, 2 ans après : les 11 propositions du rapport Cherpion-Gille

Il ne s’agit pas d’une évaluation de la réforme, mais d’un point sur sa mise en œuvre, un an après l’entrée en vigueur de ses principales mesures (1er janvier 2015). Les parlementaires formulent en outre 11 propositions d’adaptation. MM. Cherpion (LR) et Gille (PS) sont des habitués de l’exercice : ils ont déjà rendu les rapports équivalents sur deux réformes précédentes (2009 et 2011). Cette fois-ci, ils s’estiment satisfaits de la rapidité avec laquelle ont été publiés les textes d’application. En revanche, la loi prévoyait la publication de 8 rapports parlementaires, portant sur divers aspects de la réforme. Les députés développent ensuite leurs 11 propositions d’améliorations, visant différents aspects de la loi. La formation en chiffres #41 : 8 500. Combien y a-t-il d’organismes de formation continue en France ?

La formation en chiffres #41 : 8 500

Il y a autant de réponses que de façons de poser la question. 8 500, notre chiffre du mois, c’est le nombre d’organismes privés qui se consacrent principalement à la formation des adultes. Mais suivant les périmètres, on descend à 3000 ou on monte à 60 000. E-learning : comment impliquer l’apprenant à distance ? - Sydologie. Depuis plusieurs années, de plus en plus d’entreprises proposent des e-learning à leurs salariés.

E-learning : comment impliquer l’apprenant à distance ? - Sydologie

D’après l’enquête réalisée par now.be et l’awt, 84 % des entreprises de plus de 500 collaborateurs proposaient ou commençaient à proposer des parcours de formation en ligne en 2012. Cependant, les e-learning ne fonctionnent pas toujours. E-learning: Test outils d'E-learning - Sydo. De nouvelles formations professionnelles pour de nouveaux besoins. Tribune publié le 02/07/2016 L’offre de formation professionnelle à destination des entreprises a énormément évolué ces dernières années.

De nouvelles formations professionnelles pour de nouveaux besoins

Les sociétés sont de plus en plus exigeantes sur la qualité et l’aspect percutant des méthodes pédagogiques et, en parallèle, les prix sont considérablement tirés vers le bas. Comment expliquer ces évolutions et à quoi devons-nous nous attendre dans les années à venir ? Avec la loi formation professionnelle, emploi et démocratie sociale du 5 mars 2014 portant sur le financement de la formation en France, les subventions sont beaucoup moins importantes et les entreprises d’autant plus regardantes sur les investissements effectués. 4 pistes pour ré-inventer le présentiel. Le stage à la papa, c’est fini !

4 pistes pour ré-inventer le présentiel

Un groupe de 12, en U, avec un formateur qui blablate devant son diaporama, ça n’intéresse plus nos stagiaires, qu’ils soient jeunes ou vieux. Mais le présentiel, ne se limite pas à cette caricature. il a encore de beaux jours devant lui à condition de le réinventer. Voici 4 pistes pour y parvenir. Formation Sur-mesure : passer du talent à la compétence. Formation professionnelle et pédagogie inversée - Revolution-RH. Qualité des formations financées par les Opca : ça bouge !

​Les formations financées par les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) devront désormais répondre à des obligations particulières en matière de qualité.

Qualité des formations financées par les Opca : ça bouge !

Le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Cnefop) a publié le 7 juin 2016 la liste des premiers labels et certifications qui garantissent les critères de qualité requis. Cette mesure inscrite dans la loi du 5 mars 2014 relative à la formation et détaillée dans le décret du 30 juin 2015 entrera en vigueur au 1er janvier 2017 (1). Vers des catalogues de référence des prestataires. Frisechrono.fr : créer, imprimer ses frises. Trousse numérique pédagogique (TNP) : Plus de 1000 ressources pour apprendre avec le numérique.

Comment élaborer et utiliser une trousse numérique pédagogique (TNP) ? Que l’on soit animateur multimédia, enseignant ou formateur, les ressources et outils numériques pour mettre en place des dispositifs pédagogiques importent. L’Académie d’Amiens a mis en ligne l’outil : Trousse Numérique Pédagogique (TNP) qui comprend plus de 1000 fichiers : des ressources pédagogiques, techniques et réglementaires pour développer chez les enseignants (mais de manière extensive, cela peut être utile aux animateurs et formateurs) leur pratique pédagogique liée au numérique et aussi pour gagner du temps dans leur préparation de séquences de cours en ciblant leurs recherches.

Plus de 1000 ressources pédagogiques axées sur le numérique La Trousse Numérique Pédagogique est conçue sous la forme d’une carte heuristique avec 5 branches thématiques : … et de sous-thématiques. L’ensemble des liens sont cliquables et renvoient vers des pages ressources. Le numérique n’est pas une fin en soi. Réaliser et publier de courtes animations avec Tellagami. Initialement publié le avril 20, 2014Les outils numériques facilitent la mise en œuvre des "quatre C" pédagogiques (pensée Critique, Collaboration, Créativité et Communication) et permettent de varier les séquences pédagogiques.

Réaliser et publier de courtes animations avec Tellagami

Les applications mobiles de créations audio-visuelles peuvent en ce sens s’intégrer de multiples façons dans les séquences de cours. Tellagami en est excellent exemple.Tellagami est une application très simple d’utilisation, fonctionnant sur les terminaux mobiles (ordiphones et tablettes iOS et Android), gratuite à ce jour. 20 activités de formation avec le mindmapping – Formation 3.0.

Que faire avec le mindmapping en formation ?

20 activités de formation avec le mindmapping – Formation 3.0

Voici une liste de 20 suggestions et des liens qui renvoient vers des exemples. Le Mind mapping : le couteau suisse de la formation Ce qu’on peut faire avec le mindmapping en classe ou en salle de formation n’est pas toujours clair pour tout le monde. Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Images Site Web pour cette image Au cœur de l'innovation du digital learning, la tribu Learning by Mooc offre ... groupe-acticall.com. Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Images Site Web pour cette image amplitude-formation.com Recherche par imageImages similaires Les images peuvent être soumises à des droits d'auteur. Formations Soft-skills. Résultats Google Recherche d'images correspondant à.

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Solutions de formation sur-mesure : Analyse de pratiques professionnelles. L’analyse de pratiques professionnelles selon Demos : L’objectif de la réflexion est soit de produire un savoir professionnel, une « bonne pratique », soit de dénouer une situation-problème. L’intervenant qui organise l’échange peut choisir différents outils de travail avec le groupe. Formations intra-entreprises - Formations Demos. ​A partir de 3 participants, nous organisons des formations spécifiquement pour vos équipes, dans vos locaux. Cycles et Parcours Pro formation. Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Images Site Web pour cette image ... salariés; 6. slideshare.net. Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Résultats Google Recherche d'images correspondant à.

Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Du brise-glace au hackaton, le co-créatif renouvelle le brainstorming. Animation de réseaux collaboratifs : Guide pratique en ligne personnalisable et 23 outils proposés. L'email est mort, vive le travail collaboratif ! Blog Planzone. Faites un sociogramme pour dynamiser vos groupes !