Travail

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Le nounours espionnait la nounou. Selon une décision du tribunal correctionnel de Lyon rendue le 28 février, il suffirait d’invoquer une supposée infraction pénale pour justifier des enregistrements clandestins qui constituent une violation de la vie privée. «Chaque année un emploi sur cinq est créé par les entreprises de l'economie sociale et solidaire» L’économie sociale et solidaire (ESS) s’est-elle beaucoup développée ces dernières années?

«Chaque année un emploi sur cinq est créé par les entreprises de l'economie sociale et solidaire»

Oui. Le nombre d’établissements (associations, mutuelles, coopératives, fondations) qui composent l’ESS a augmenté de 5 % entre 2000 et 2006 et s’élève désormais à 215 000. La masse salariale dans le secteur a aussi progressé de 24% entre 2000 et 2006. Et chaque année, près d'un emploi sur cinq est créé par les entreprises de l’ESS. Ce qui explique, qu’aujourd’hui plus de 10% des salariés en France travaillent dans l’ESS, soit 2,3 millions de personnes. Comment expliquez-vous que les entreprises de l’ESS aient bien résisté à la crise économique?

La technologie la plus libérale peut-elle être mise au service des services publics. Par Hubert Guillaud le 20/10/11 | 2 commentaires | 2,155 lectures | Impression “Un site internet américain, une espèce d’eBay pour les courses, pourrait fournir une riche inspiration aux organismes d’entraides et entreprises sociales du Royaume-Uni, en les aidant à affronter les réductions drastiques des dépenses publiques”, estime Adil Abrar, directeur de Sidekick Studios, dans une tribune publiée sur le site du Guardian.

La technologie la plus libérale peut-elle être mise au service des services publics

“TaskRabbit, le service en question est assez simple. Les gens publient les petits boulots dont ils ont en fait besoin, mais pas le temps d’accomplir – de la lessive au soin des animaux – et d’autres internautes répondent pour remplir ces tâches contre rémunération.” C’est une bourse aux petits boulots. Image : sur TaskRabbit, vous pouvez employer Chris contre 45 $ pour qu’il assemble votre matériel Ikea à votre place. “Le service est un réel succès. Modulation du temps de travail : le salarié à la carte, un rêve de patron enfin exaucé. Jeudi, 13 Octobre 2011 16:25 Sous couvert de simplification du droit, sans aucune concertation avec les syndicats, les députés ont adopté hier une disposition qui autorise les employeurs à augmenter ou réduire le temps de travail de leurs salariés sans devoir modifier leur contrat.

Modulation du temps de travail : le salarié à la carte, un rêve de patron enfin exaucé

Augmenter ou réduire la durée du travail d’un salarié sans lui demander son accord est un rêve de patron qui pourrait bien être exaucé. Sous couvert de simplifier le droit des entreprises, le député UMP Jean-Luc Warsmann creuse des brèches dans le Code du Travail. Au détour d’une proposition de loi relative «à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives», l’auteur et député des Ardennes présente, dans l’exposé des motifs, la mesure suivante : permettre à un employeur «d’augmenter le nombre d’heures de travail sur une courte période sans que cette augmentation constitue une modification du contrat de travail». (Source : Miroir Social) Foxconn: le fabricant d'iPhone expérimente l'esclavage moderne en Chine. Sur « The Master Switch. The Rise and Fall of Informations Empires  (Tim Wu) « LE FIL DES PAGES. Ce livre, qui présente une théorie de la naissance et de l’évolution des moyens de communication aux États-Unis, est passionnant de part en part.

L’auteur soutient que chaque nouveau moyen de communication ouvre un cycle, qui commence par une période d’innovation (pendant laquelle ce nouveau moyen de communication s’oppose aux moyens de communication dominants et se développe de manière créatrice, ouverte et multiple) et se poursuit par un développement où il tend à devenir à son tour un monopole (soit par une intervention directe de l’État – comme dans le cas de la BBC, conçue comme un service public visant à éduquer le peuple britannique – soit par une intervention indirecte, comme aux États-Unis, où de puissants groupes – AT&T, NBC… – sont devenus des monopoles avec l’appui de la puissance publique). Ces monopoles, à leur tour, seront menacés par l’ouverture d’un nouveau cycle d’innovation (où l’intervention de l’État, là également, jouera un rôle important). Fétichisme de la marchandise digitale et exploitation cachée : les cas Amazon et Apple. La semaine dernière1, The Morning Call, un quotidien de Pennsylvanie, a publié une enquête longue et détaillée, intitulée « Inside Amazon’s Warehouse », sur les terribles conditions de travail dans les entrepôts Amazon de la Lehigh Valley.

Fétichisme de la marchandise digitale et exploitation cachée : les cas Amazon et Apple

Le reportage, résultat de mois d’interviews et de vérifications, est en train de faire le tour du monde et il a été repris par le New York times et d’autres médias mainstream. À en juger par les commentaires en ligne, beaucoup tombent des nues, découvrant seulement maintenant qu’Amazon est une méga-corporation, et Jeff Bezos un patron qui – comme il est courant chez les patrons – veut réaliser des profits au mépris de toute autre considération sur la dignité, l’équité et la sécurité. Job alimentaire : comment bien présenter les choses pour épater la galerie.

Si la vie était mieux faite, nous serions tous titulaires d'un job de rêve et notre métier serait aussi notre passion.

Job alimentaire : comment bien présenter les choses pour épater la galerie

En ce qui me concerne, au lieu de vendre des t-shirts d'un goût douteux à des clients jamais contents, je serais éleveuse de poneys arc-en-ciel, femme à barbe dans un cirque itinérant ou goûteuse de crêpes au sucre. 1000€ pour chacun, du nourisson au vieillard. La grève sans fin des caissières du dimanche.

Souffrance au travail ou aliénation ? «Misère de situation ou misère de position».

Souffrance au travail ou aliénation ?

Le débat sur «la souffrance au travail, la faute aux managers ?» Est lancé sur cette réflexion bourdieusienne. Jean Claude Delgenes, directeur général de Technologia et Cynthia Fleury, philosophe expliquent pourquoi pour la première fois la majorité de la population est convaincue « que la prochaine génération aura un avenir moins radieux ». Le respect de l'ouvrier. Vidéo la mise a mort du travail B de un-collegue-de-travail-la (Actualité - un-collegue-de-travail-la. Qu'est-ce que le travail ? Évolutions du contrat de travail : continuité de ruptures ? - No. Évolutions du contrat de travail : continuité de ruptures ?

Évolutions du contrat de travail : continuité de ruptures ? - No

[mercredi 28 avril 2010 - 16:00] Travail, emploi, relations sociales L'emploi en ruptures Éditeur : Dalloz 259 pages. La peur du déclassement. L’ouvrage de Eric Maurin qui porte ce titre montre que la peur du déclassement est beaucoup plus fréquente que le déclassement lui même.

La peur du déclassement

Cette peur s’explique par l’importance des statuts et de l’écart entre ceux qui en ont un et ceux qui n’en ont pas. Les statuts mis en place pour protéger génèrent paradoxalement de l’anxiété sociale. Retraite : la double peine des ouvriers. La « double peine » des ouvriers : plus d’années d’incapacité au sein d’une vie plus courte Population & Sociétés n° 441, janvier 2008INED  (8  ’c) : à 35 ,   35 p  c p   c è  ’è ’à 27  (pc 70 % 55 %  ’pc   ).L’pc    cpc  yp II 40  chz  c p c 32  chz  (pc 85 %  78 %   pc  ).

retraite : la double peine des ouvriers

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Les failles culturelles du nouveau capitalisme

Les entreprises peuvent-elles survivre tout en décourageant la loyauté de leurs salariés ? Vous offrez une définition large de la culture, soit « les valeurs et les pratiques qui relient les gens ».