A la fin de mon dossier sur les dernières tendances du recrutement on line ( les nouveaux acteurs , les nouvelles techniques et approches et le Recrutement sur Facebook et Twitter ), j'ai souhaité ouvrir une réflexion sur ce que pourrait être le Recrutement de demain.
Nous considérons aujourd’hui, que vous possédez les compétences nécessaires pour exercer le métier choisi. Exemple dans la fonction des ressources humaines, vous pouvez distinguer plusieurs métiers : technicien(ne) paie, formateur, chargé de recrutement … 2.
Le CV écrit sous forme de blog, avec des billets correspondant aux différentes expériences. Ce type de blog CV permet de rédiger facilement un CV, de le mettre gratuitement en ligne, d'offrir une navigation temporelle et thématique (via les tags) et de bénéficier d'une bonne indexation par les moteurs de recherche.