Télétravail à prix bradés sur Internet, par Pierre Lazuly. Un ingénieur hongrois, Johann Wolfgang von Kempelen, fit sensation en Europe quand il présenta, en 1769, l’automate le plus sophistiqué de l’époque : une marionnette joueur d’échecs.
Surnommé le « Turc mécanique », l’automate avait en effet l’apparence d’un pantin de taille humaine, moustachu et enturbanné, assis derrière un gros buffet. Lorsqu’on ouvrait celui-ci, apparaissait un subtil système de tiges, de tringles et de roues dentées : une mécanique qu’il fallait régulièrement remonter à l’aide d’une longue clef mais qui, selon les dires de son inventeur, dotait l’automate d’une intelligence artificielle lui permettant de défier la plupart des humains. De fait, le « Turc » jouait bien. Durant son périple à travers l’Europe, il remporta la plupart des parties auxquelles il participa : il battit notamment Benjamin Franklin à Paris et l’empereur Napoléon Ier à Schönbrunn, durant la campagne de Wagram.
Taille de l’article complet : 2 295 mots. Outils › 61% des PME collaborent à distance. Par Frédéric Bordage - 10/02/2010 Alors que la mondialisation progresse, la crise aurait des effets de bord positifs sur l’environnement.
Selon une récente étude menée par Skype, 90 % des PME européennes ont des interlocuteurs dans au moins un pays étranger. Cependant 6 entreprises sur 10 ont remplacé leurs déplacements à l’étranger par de nouveaux outils de communication. Ce basculement s’expliquerait à la fois par la crise économique qui oblige à réduire le budget déplacement, mais aussi par les abus du passé : 40 % des personnes interrogées reconnaissent qu’elles, ou leurs employés, se sont déplacées à l’étranger pour assister à des réunions inutiles. Résultat ? Le courrier électronique reste l’outil le plus apprécié (74% des personnes interrogées). Reste que ces outils de collaboration à distance ont aussi des inconvénients. Le télétravail, une vague silencieuse, Les enjeux socio-économiques d'une nouvelle flexibilité.
À l'image d'une vague silencieuse, le télétravail concerne aujourd'hui un nombre croissant d'organisations et de travailleurs.
Longtemps pensé comme un projet technologique au service d'une multitude d'objectifs, le télétravail est en train de s'imposer comme un outil de flexibilité au même titre que d'autres dispositifs. L'ouvrage s'attache à sortir le télétravail de son carcan technologique et à l'envisager à la lumière des transformations organisationnelles.
Ce nouvel éclairage permet de faire la part entre le mythe et la réalité et de mettre en exergue les enjeux socio-économiques actuels. Quels sont ces nouveaux enjeux liés au télétravail ? Qu'est-ce qui pousse les entreprises et les travailleurs à s'engager dans ce mode d'organisation du travail ? 1. 2. 3. 4. 5. Télécentres : la solution pour doper le télétravail ? 1/2 - techtoc.tv, web-tv communautaire. Télétravailler ?
Oui, mais pas seul. Pour nombre d’entreprises et d’employés la solitude du travailleur à distance est un frein à l’adoption du télétravail : difficulté à organiser un espace dédié à son domicile, sollicitations extérieures, difficulté à se motiver, isolement…Des problèmes d’organisation et psychologiques qui s’ajoutent aux nombreux freins culturels répertoriés empêchant l’essor du télétravail.
Malgré les obstacles recensés dans un rapport de la Dares (direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), l’insitution reste optimiste et prévoit que ce mode de travail pourrait concerner 50% des emplois d’ici à 2020. Le télétravail, activité qui reste très modeste en France - techtoc.tv, web-tv communautaire. You are a lecturer, journalist, blogger, speaker and you need the source video file?
You can buy: Remote collaboration and teams « David's Tech Blog. When teams are distributed, it is important to find ways to build constant communication and gain the benefits that might otherwise be gained by working together in one room.
This can be challenging. As we move towards more mobile and nomadic work styles (see this interesting set of articles from the Economist), and as development and other teams are scattered around the world, this becomes increasingly important. The primary purposes for having people sit together for development or other work include promoting the team mentality and relationships between team members, constant communication that promotes frequent but but typically short interaction, and the free flow and transparency of information.
All of these can be obtained with remote workers using the right tools, and with the right mental leap and cultural shifts. One of the key elements is Presence. I was skeptical of micro-blogging as an effective tool, until I saw it in action. Like this: Like Loading... Le télétravail en France, Les salariés sont prêts ! Gain de temps, économie d'espace et de transports, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle… Le télétravail est un pas que de nombreuses entreprises auront bientôt à franchir !
Quels sont les métiers concernés ? Comment le mettre en place ? Dans quel cadre social et juridique s'inscrit-on ? Si le télétravail est encore peu répandu en France, c’est d’abord en raison d’un cruel manque d’information. Un frein culturel pousse les dirigeants à croire qu’un salarié qui n’est pas physiquement présent dans l’entreprise ne s’y investit pas autant. J'ai lu : Le télétravail en France, les salariés sont prêts ! Il y a quelques jours j’ai reçu un mail de promotion pour un livre.
Mon adresse mail est affichée sur mon blog , j’ai ce genre de spam régulièrement mais pour une fois ce livre entrait dans mes cordes. J’ai reçu le livre en question, je l’ai lu et je vais vous en faire un résumé ici. Vous Nicole Turbé-Suetens from Grand Fresnoy in Oise ? Les salariés français sont prêts pour le télétravail. Untitled from Jean Michel Billaut on Vimeo.
Notre amie Nicole vient de publier chez Pearson, avec Pierre Morel à L'Huissier, député de son état de la 2ème circonscription de la Lozère, un livre des plus intéressants sur "Le télétravail en France". Sous-titre : "les salariés sont prêts"... Sous-entendu, les autres - ceux qui décident - (notre élite, notre Medef, nos élus, à part Pierre, notre Gouvernement.. ) ne le sont pas... Pourquoi ?