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Entreprises Web. Coopératisme. Entrepreneuriat. Dix commandements pour une entreprise à l’épreuve du futur | OuiShare | A Creative Community for the Collaborative Economy. How can one manage a sustainable and resilient business, respectful of our planet and our economy? According to Simone Cicero, companies that intend to survive into the 21st century need to rethink the way they create value and start with giving up their competitive advantage! Here’s why. These days, no one can pretend not to see how the mechanisms by which we produce and consume our wealth are showing some growing signs of dysfunction such as the numerous speculative bubbles, the negative impacts on our environment, and the growing social inequalities, to name just a few.

These phenomena are already act as warnings, pushing our society towards change. We are begining to question the “market” (which is an abstract and poorly understood entity) as the best system to organise the economy. I recently read this piece on Mashable, and here’s a critical passage: Peer-to-Peer. Four out of five reasons are related to the empathic and community sphere, with inherently social implications.

10 Tips For Entrepreneurs And Start Ups Looking To Embrace Social Media. I’ve been involved in a couple of start ups over the last couple of years and in both, due to having very limited marketing budgets, social media has been the main form of our marketing activities. This is the same for nearly all starts ups these days, social media is often the first port of call as it is cheap (often seen as free), accessible and fairly easy for founders and small teams to embrace. It’s a fairly logical step to start promoting your start up through social media because most entrepreneurs will have a decent personal network anyway so getting the message out to them is a next logical step.

I wanted to share 10 of the top tips that I have picked up about using social media for start up businesses… You Have Incredible Freedom Many large organizations are crippled these days because getting one Facebook update, a tweet or blog post has to pass through several departments before getting sign off from legal. It Won’t Be A 3 Month Quick Win Compliment With Traditional Marketing. Réseaux sociaux dans l’entreprise.fr : les 5 obstacles culturels.

November 1, 2009 Il s’agit d’un questionnement qu’avait déjà soumis Bertand Duperrin depuis son blog dans la préparation de cet évènement : quelles sont les spécificités de l’entreprise française qu’il convient de prendre en compte dans la mise en oeuvre de réseaux sociaux dans l’entreprise.fr. Comme le rappelle le slide illustrant ce billet, cette approche n’implique pas seulement des outils collaboratifs mais aussi un changement profond dans notre relation au travail au sein d’une organisation. La réponse aux spécificités françaises tient en 5 obstacles culturels majeurs. Bien sûr ces obstacles existent aussi dans d’autres cultures mais pas de manière aussi particulièrement saillante que chez nous et ce pour plusieurs raisons, développées ci après. 1 – Un rapport passionnel au travail Cela a un écheveau de conséquences évidentes : Problème pour l’Entreprise 2.0 : 2 – Une culture de la relation hiérarchique conflictuelle Problèmes pour l’entreprise 2.0 : 3 – La société de défiance V.

Like this: Social Business Design = Web 2.0 + Médias sociaux + Entreprise 2. En ce moment c’est la saison des conférences et l’actualité est particulièrement riche cette semaine avec la 140 Characters Conference à New York et l’Enterprise 2.0 Conference à Boston. Médias sociaux et entreprise 2.0… deux domaines qui suscitent beaucoup de bruit et de créativité mais qui ne se mélangent pas. Une des raisons principale qui fait que ces deux domaines sont jusqu’à présent restés hermétiques est parce qu’ils répondent à des objectifs différents et surtout fonctionnent différemment (notamment dans la motivation et les dynamiques sociales sui régissent les interactions).

C’est dans ce contexte que le Social Business Design fait son apparition avec l’ambition d’unifier ces deux pratiques en une sorte de Théorie du Tout : From Social Media To Social Business Design. Le Social Business Design est présenté comme une philosophie qui vise à repenser le marketing d’une marque et la collaboration au sein de ses équipes en s’appuyant sur les médias sociaux.

Coopératives

Etude sur les usages des TIC dans les entreprises françaises | B. Il y a une quinzaine de jours de cela j’ai été invité par Microsoft à assister à la présentation d’un rapport sur les usages des Technologies de l’Information dans les entreprises en France. Soit dit en passant vous ne pouvez imaginer quelle bien cela me fait de ne pas voir accolé le terme « nouvelles » à technologies de l’information, chose trop fréquente lorsque ceux qui entendent vous éclairer n’y connaissent rien de plus que vous. Ceci étant dit j’étais intéressé par la chose pour plusieurs raisons: On parle beaucoup de la transformation des usages dans l’entreprise liée à l’arrivée d’une nouvelle génération de collaborateurs dans l’entreprise (generation Y, digital natives voire simplement « les jeunes de maintenant ») mais à part des observations éparses il n’y avait pas encore eu quoi que ce soit de réellement construit et exhaustif en la matière.

Voyons donc ce qu’il en ressort. Passons donc au contenu. Le contexte 96% des actifs se connectent à internet à la maison ou au travail. Entreprise 2.0 : qu'est ce qui nous attend en 2010 ? | Bloc-Note. Un petit coup d’oeil à mes prédictions 2009 me rappelle que je n’étais pas si loin de la vérité il y a un an même si ça a un peu tardé. Je site le point d’inflexion entre 2008 et 2009 à l’enterprise 2.0 Conference de Boston avec une accélération au moment de son alter ego à San Francisco puis l’Enterprise 2.0 Summit de Francfort.

Ce qui me fait dire en passant que, si certains se demandent quelle est l’utilité des conférences dans un monde où échanger en permanence n’a jamais été aussi facile, c’est peut être justement de marquer et formaliser l’inflexion des tendances. Ceci dit, voici comment je vois les choses pour l’année à venir. Et mon petit doigts me dit que les dates clé risquent d’être les même. Je vais envisager la chose selon trois niveaux : le concept, l’implémentation et les outils. Le concept : l’entreprise 2.0 comme une nouvelle couche de l’entreprise Avant de se demander comment faire, il importe d’avoir une idée claire de ce qu’on fait. J’écrivais il y a peu : Google+ REGARDS SUR LE NUMERIQUE : Blog - L'entreprise à l'heure des rés. Réseaux sociaux, blogs, messagerie instantanée…, les outils 2.0, massivement adoptés par les internautes, font aujourd’hui leur apparition en entreprise, encouragés par les employés qui les utilisent régulièrement à leur domicile.

C’est ce que révèle une enquête menée à l’initiative de Microsoft par quatre instituts d’études qui ont travaillé sur « La référence des usages en entreprise1 ». L’étude consistait à faire l’analyse des usages professionnels des technologies de l’information et de la communication. L’émergence dans le monde professionnel de moyens de communiquer plus informels n’est pas anodine, loin de là. Les nouveaux usages qui apparaissent transforment les modes opératoires au sein de l’entreprise, vers plus de collaboration et moins de hiérarchisation. Même si la percée est encore timide, le phénomène préfigure un changement radical. Nouveaux outils, nouveaux usages Même si leur usage reste minoritaire, la tendance semble lancée.

L’arrivée du « ludens » The 33 Strategies Of War. I’m a big fan of psychologist and author Robert Greene. Previously, I deconstructed his landmark book, the 48 laws of power, and interpreted how the laws apply to blogging. It was a pleasant surprise for me to discover he has written two other books outlining laws applicable to the areas of seduction and war. War strategy is especially compelling because businesses take cues from military strategic successes in areas such as how they react to changes in the marketplace from competition and how they position their external communications. I’m not advocating war, rather in the realms of both power and war the best offense is a good defense. War is unfortunate, but instead of pretending it doesn’t exist, let’s learn from it. It is considered a taboo subject to discuss, however that’s not a logical reason to dismiss studying it as it is a very real part of our culture. So, with permission, I’ll share Greene’s 33 strategies in brief: 1: Declare war on your enemies: Polarity Speed is power.

Repenser le travail en soi : un préalable nécessaire au télétravail ? - techtoc.tv, web-tv community with rich media – video – interviews – studio talkshows. On dit souvent que les salariés français ne sont pas prêts, que le frein culturel en France est trop fort : les télé-travailleurs français sont moins nombreux en proportion que ne le sont leurs homologues européens ou nord américains. Entre les managers qui suspectent leurs salariés de ne pas vraiment travailler, et les salariés, qui se demandent dans quel contrat le télétravail s'inscrira, s'ils seront assurés tout simplement, ou comment gérer le sentiment éventuel d'isolement. Et si le terme de télétravail désignait bien plus que le seul travail à distance ?

Et s'il était en réalité, à tous égards, un mode de vie que l'on choisit ? Dès lors, c'est la notion de travail qu'il faut d'abord repenser... Pour répondre à l'invitation à participer à ce tournage, veuillez sélectionner l'option appropriée ci-dessous. I confirm my response, and also send a word to the organizers: Below, I explain my motivation to the organizers: You have no friends that are available to join this webcast. Fee: 1800€ Entreprise Française, l’agonie des dinosaures 1.0 « Il faut sauv. J’ai un ami qui travaille sur un ordinateur dans une grosse boite française, un jour on lui a coupé filtré Internet au bureau. Classique. Anecdotique me diras-tu. Peut-être même me joueras tu la chansonnette officielle: "faut comprendre aussi, on ne paye pas les employés pour qu’ils se dorent le profil sur Facebook. " Je crois que c’est bien plus grave: Internet est une transformation culturelle que les décideurs n’ont toujours pas comprise. Illustration libre de droit, ne demande qu’à voyager Je n’ai aucun chiffre, ceci n’est pas une étude, ceci est un ressenti de tout ce que j’entends ici et ailleurs depuis tant d’années: l’immense majorité des grosses boites se replient dans une folie sécuritaire qui écrase les forces de productions auxquelles on demande paradoxalement toujours plus de performance pour concurrencer les pays "dynamiques".

Mais on ne maitrise pas, alors on craint. Rien que le fait d’en parler serait révolutionnaire. Alors qu’est ce qu’on fait? Like this: J'aime chargement…