Entreprises
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"Les entreprises ne savent plus ce qu'elles font"
Vous lancez une sorte de cri d'alarme dans votre livre "Lost in Management". Faut-il faire le procès du management des trente dernières années ? Non pas le procès, mais amener les entreprises à regarder les choses en face. Elles sont en train de se fourvoyer. Pour faire face à la nécessité de garder tous les comportements sous contrôle, surtout avec la crise, les entreprises ont accentué leurs moyens de coercition. Tous ces process, ces systèmes de "reporting", c'est de la coercition destinée à garder les salariés sous contrôle.Secteur bancaire
Dr Sally Uren, Deputy Chief Executive at Forum for the Future , discusses how organisations must and can adopt sustainable business models. Sustainable business models are the next big thing for organisations, for the simple reason that business as usual won’t allow us to meet the huge environmental and social challenges we currently face. From food security to energy security to social inequality, business as usual isn’t the answer. Business models driven purely by profit, with no consideration for environmental impact and no recognition of the social value of goods and services, will not prosper in a sustainable future. What is a sustainable business model? In “business model speak” it describes how an organisation creates, delivers and captures value in a truly sustainable way.
What is a sustainable business model? A seven-point plan « Sustainable Development in Government
description La ressource demandée (/novethic/responsabilite_sociale_des_entreprises/reperes/les_differentes_strategies_rse/73355.jsp) n'est pas disponible.
Les diff rentes strat gies RSE - NOVETHIC
« Traité de manière plus mâture, le développement durable devient désormais stratégique pour les entreprises ». Luc Laurentin, fondateur de Limelight consulting, voit dans la deuxième édition de l’Observatoire de la communication et du marketing responsables, toutes les raisons de se réjouir. Preuve en est selon lui : son étude* menée début septembre montre que 90% des entreprises affirment avoir une stratégie de développement durable contre 76% en 2008. Et pour celles qui avouent être à la traîne, ce ne serait qu’une question de temps.
Le d veloppement durable : entre discours et strat gie - NOVETHIC
France Télécom : le moral des troupes remonte
En progrès. 84 % des salariés français de France Télécom considèrent que la qualité de vie au travail dans leur entreprise est identique voire meilleure que celle d’autres entreprises. Ils étaient 79 % en octobre 2010. La note de satisfaction à leur entreprise a, elle aussi, progressé.
ORANGE - Etude Technologia
Diffuser à l’origine par SUD PTT, les 7 documents avec leur synthèse représentent 1000 pages de compte-rendus des différentes enquêtes menées par le Cabinet Technologia et enrichis, particulièrement, par les entretiens individuels de 1000 salarié-es, ainsi que des préconisations. En séance, la direction a annoncé la date du 22 juin pour une présentation des préconisations au CNSHSCT, en présence du Pdg Stéphane Richard. La fédération SUD souhaite que soit confirmée aussi la présence de la direction générale du Travail. Ce rapport sonne comme un véritable réquisitoire contre la politique de gestion du personnel à France Télécom et constate que le mal-être continue dans un contexte de crise sociale qui perdure.La hausse des prix de l'immobilier de bureaux en centre-ville pousse les entreprises à déménager ou à regrouper leurs différents sites. Mais le sujet est si sensible en interne que nombre de groupes se donnent plus de temps et de moyens pour rendre l'opération acceptable par leurs salariés. Tous en banlieue ! Chez les salariés, ce constat est de plus en plus partagé. Avec la hausse régulière des prix de l' immobilier de bureaux, les entreprises délaissent les centres-villes pour s'installer en périphérie.
Entreprises : comment bien manager son déménagement... - Les Echos.fr
Handicap et Emploi - Recrutement Caisses régionales de Crédit Agricole
- Handicap et Emploi Vous avez été nombreux à venir rencontrer le Crédit Agricole à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées du 14 au 20 novembre 2011 lors des nombreuses manifestations auquelles nous avons participé dans toute la France. Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisses régionales de Crédit Agricole , avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
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Danone ou L' Oréal font de l'or avec du vert - - Actualité Challenges.fr
Les Prix Entreprises et Environnement ont été remis le 30 Novembre par Michèle Pappalardo, Déléguée interministérielle et Commissaire générale au développement durable, et par François Moisan, Directeur exécutif Stratégie Recherche et International de l’ADEME, lors du Salon Pollutec, qui se tient à Lyon jusqu'au 3 décembre. A cet effet, Nathalie KOSCIUSKO-MORIZET, ministre de l'Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, présente à Pollutec, a félicité les 17 entreprises lauréates des Prix Entreprises & Environnement 2010. Faire évoluer les modes de consommation et de production dans le sens du développement durable est une priorité du Grenelle Environnement.
2010 -Prix entreprise et envt
Nathalie KOSCIUSKO-MORIZET, ministre de l'Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, présente à Pollutec, a félicité les entreprises lauréates des Prix Entreprises & Environnement 2010, remis aujourd'hui par Michèle Pappalardo, Déléguée interministérielle et Commissaire générale au développement durable, et par François Moisan, Directeur exécutif Stratégie Recherche et International de l'ADEME, lors du Salon Pollutec. Eco-conception, management responsable, réduction des consommations d'énergie et des pollutions, préservation des écosystèmes et de la biodiversité... ces prix récompensent chaque année les initiatives d'entreprises exemplaires en matière de développement durable. La nouveauté de cette édition 2010 est la création des catégories " Innovation dans les Eco-technologies " et " Biodiversité et entreprises ", ce dernier thème étant tout particulièrement à l'honneur en cette Année internationale de la Biodiversité.
Prix Entreprises & Environnement 2010 - Médiaterre France
La compagnie aérienne allemande, Lufthansa, sera la première compagnie aérienne à utiliser du biofuel sur ses vols commerciaux. En effet, Lufthansa vient d’annoncer qu’elle fera voler un appareil avec du biocarburant, dés avril 2011. Sur une période d’essais de 6 mois, un airbus A321, effectuant la liaison Hambourg-Francfort, volera au kérosène biosynthétique. Cette annonce s’inscrit dans l’initiative « burnFAIR », qui elle-même s’inscrit s’inscrit dans une démarche environnementale « FAIR » (Future Aircraft Research). Cette dernière est soutenue par le gouvernement allemand, peut on lire dans un communiqué de presse.
Le transport aérien passe au vert !
SUEZ ENVIRONNEMENT possède son propre fonds dinvestissements innovation
Après Schneider Electric et Alstom avec Aster Capital, la SNCF avec Eco-Mobilité Partenaires, c'est au tour de Suez Environnement de créer son fonds d’investissements, baptisé Blue Orange. En effet, Suez Environnement a présenté ce matin son fonds d'investissement Blue Orange. Cette filiale à 100 % investira dans les entreprises innovantes.Au travers de la « Convention de progrès du secteur du médicament dans le cadre du Grenelle de l’environnement pour la période 2009-2011», signée en 2009 avec le Ministère de l’Energie, de l’Ecologie, du Développement Durable et de la Mer (Meddm) et le Ministère de la Santé et des Sports, Les Entreprises du Médicament (Leem) se sont engagées à réduire de façon volontariste les émissions de gaz à effet de serre du secteur. Un engagement qui s’accompagne d’un indicateur concernant le nombre d’adhérents du Leem ayant réalisé un Bilan Carbone©. A cet effet, Leem, ont annoncé qu’ils se dotent d’un outil de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre (GES), spécifique au secteur pharmaceutique, appelé CarbonEM. Les Entreprises du médicament (LEEM) est un syndicat du milieu pharmaceutique qui s'est substitué en 2002 au Syndicat national de l'industrie pharmaceutique (SNIP).