Comprendre les alliances et partenariats - Comprendre. Si les termes "alliance" et "partenariat" désignent des accords passés entre plusieurs organisations, ils ne sont pas synonymes.
Les alliances correspondent en effet à des accords passés entre des organisations concurrentes, alors que les partenariats désignent des accords passés entre des organisations qui ne le sont pas. Commençons par étudier les partenariats. Il en existe deux grands types : 1. Les partenariats d’impartition concernent des organisations qui ne sont pas concurrentes (c’est la définition même d’un partenariat), mais dont l’une est cliente de l’autre. 2. En ce qui concerne les alliances, il convient tout d’abord de souligner que les autorités de la concurrence les considèrent a priori comme illégales, puisque par définition il s’agit d’ententes entre des concurrents et donc d’entraves à la libre concurrence. 1. 2. Attention tout de même : puisque par définition les alliances rassemblent des concurrents, elles sont par nature instables. Entreprise étendu, entreprise réseau. L'entreprise étendue dans toutes ses dimensions. Le concept d’entreprise étendue vous est certainement familier.
Il s’agit, pour faire simple, de considérer que l’entreprise n’est plus une entité strictement coupée de l’extérieur par des frontières qui en définissent les limites. Par opposition à une notion qui voudrait qu’il y ait l’entreprise d’une part, et ses clients, partenaires, fournisseurs d’autre part, la notion d’entreprise étendue suppose que l’entreprise, dans un soucis d’efficience, se doit de collaborer davantage avec ces “extérieurs” quitte à les inclure “virtuellement” dans son périmètre lorsqu’il s’agit de mettre au point des processus de communication, de décision, de partage d’information. A titre d’exemple on est plus efficace en associant ses clients et ses fournisseurs à la définition de ses nouveaux produits.
Cette remarque me vient d’un article du Figaro (cahier entreprises et emploi, 11/09/2006 p13) que j’ai trouvé fort intéressant. On y parle en effet de structurer les communautés d’anciens salariés. Xxe ebook. La révolution de l’entreprise étendue, c’est maintenant ? - L’e-MAG. L’entreprise étendue, tout un concept !
La freelancisation du travail apporte à toute entreprise, la flexibilité, la compétitivité, mais aussi une nouvelle approche des ressources humaines, où le mot « humain » reprend tout son sens, entre créativité et diversité. Entreprises, ESN : si vous voulez rester dans le jeu, rejoignez le mouvement ! Les défis de l'entreprise étendue. Satisfaction du client, crise financière, pression concurrentielle, contraintes réglementaires.... le cycle de vie et d'évolution des affaires connaît une importante évolution caractérisé par des changements accélérés, généralisés et incertains.
Au lieu de résister à ces changements, l'entreprise de demain devra favoriser leur mise en œuvre pour assurer son succès et garder un temps d'avance par rapport à ces transformations. C'est le défi de l'entreprise étendue. Le changement est permanent Nous sommes aujourd'hui dans un monde qui évolue en permanence et la capacité d'adaptation aux changements devient la clé de succès des entreprises : Il faut choyer le Client. Dans ce contexte aux limites et contours mal définis, aux nombreuses interdépendances et relations changeantes et aux lois et réglementations multiples, l'entreprise doit se transformer et s'adapter rapidement. Redéfinir l'entreprise Un modèle complexe à mettre en oeuvre Les écueils La technologie au service de l'entreprise étendue. L’entreprise étendue, entreprise 3.0 ? - Clementine Doat - Medium. Que signifie le concept d'entreprise étendue en 2020 ? Guide complet - Kicklox. Le concept de « l’entreprise étendue » Le concept d’entreprise étendue n’est pas récent, ce concept est apparu pour la première fois dans les années 80.
Cependant, il a beaucoup évolué avec le temps. Entreprise étendue. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Une entreprise étendue (dite aussi « en réseau », ou « matricielle », ou « virtuelle ») est un ensemble d’entreprises et d’acteurs économiques associés pour la réalisation de projets communs. Focus sur ... Le concept de l'entreprise étendue. En cette période de baisse d'activité dans certains secteurs, de réorganisation des manières de travailler dans d'autres, nous voulons agir à notre échelle pour vous aider à vivre cette période au mieux.
Par solidarité, nous vous proposons de bénéficier d'un temps de questions-réponses sur l'organisation et la pratique du télétravail au sein de votre entreprise (outils, bonnes pratiques, retour d'expérience ...) Ce temps d'échange téléphonique est destiné plus particulièrement aux managers et dirigeants qui pratiquent ou envisagent la mise en place du télétravail. L’entreprise étendue : une nouvelle vision Pour le moment, dans l’inconscient collectif mais aussi dans la tête de nombreux chefs d’entreprises, il paraît inconcevable de réunir des collaborateurs internes à leur société (employés) et ceux dits externes comme leurs fournisseurs ou leurs clients.
La frontière entre ces deux secteurs semble infranchissable.