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Fab Manager : Solution de gestion de Fab Labs - Fab Manager. Découvrez la plateforme dédiée à l'ingénierie. Guide Open Source : Le référentiel des solutions open source professionnelles. Travail collaboratif. Travailler autrement. L'entreprise auto-organisée en "ordre spontané", l'exemple de Valve Corporation. Comment les entreprises peuvent-elles fonctionner sans hiérarchie, et en quoi la structure de management de Valve, entreprise de création de jeux vidéo, s’inscrit-elle dans le monde économique moderne ?

L'entreprise auto-organisée en "ordre spontané", l'exemple de Valve Corporation

Employees Handbook ..Scribd. Canopée Associés - Société de mandat, gestion et conseil dans les PPP et sociétés immobilières. Ces « entreprises partagées » où s'invente une nouvelle forme de travail. Durant sa semaine de travail, Fatima Lamyne, 47 ans, prospecte le marché et rencontre des clients pour leur proposer ses services de secrétariat administratif.

Ces « entreprises partagées » où s'invente une nouvelle forme de travail

Accueil - La Manufacture coopérative. Villes en biens communs. Une Map Jam, littéralement « bœuf cartographique » est un événement convivial inspiré des bœufs musicaux.

Villes en biens communs

L’idée est de réunir un groupe de personnes pour cartographier le plus de services de « partage » existants dans leur ville. Une journée complète pour se rencontrer, échanger à propos des enjeux qui passionnent le monde de l’édition et de la création/littérature numérique en relation avec les biens communs. Café-débat co-construit avec les participants en utilisant les outils de l'éducation populaire. Convivialité. Collation offerte. Une soirée pour revenir sur l'expérience d'écriture collaborative intensive du libérathon Sésamath et réfléchir sur les enjeux de l'écriture agile. 5 jours et 12 participants pour rédiger collaborativement en ligne un livre numérique sur le projet Sésamath au Labo de l'édition. Les espaces publics sont des lieux de passage mais ce sont aussi des lieux de vie et de rencontre.

Coopaname - l'entreprise partagée. At this company everybody’s a boss, and nobody’s a boss! My column from the Nashua Telegraph, January 18, 2012 – At Morning Star, Everybody’s a Boss, and Nobody’s a Boss I have never had the pleasure of working in a large organization with lots of managers.

At this company everybody’s a boss, and nobody’s a boss!

Now that I think of it, I have really never had a boss. But in my law practice I work with lots of companies and lots of company employees. I hear their stories, and I sometimes wonder whether managers are good for business. Welcome to the Bossless Company. Définition des Tiers Lieux. Cette page doit permettre de faire évoluer la définition encyclopédique des Tiers Lieux sur Wikipédia Né d'une approche sociologique de nos territoires, le concept de "tiers-lieu" se développe en France et dans le monde à grande vitesse.

Définition des Tiers Lieux

Ils sont destinés à être des espaces physiques ou virtuels de rencontres entre personnes et compétences variées qui n'ont pas forcément vocation à se croiser. C'est lors des rencontres d'Autrans en 2012 que le rapprochement de MoviLab et des Tiers Lieux donne naissance à la communauté francophone des développeurs de Tiers Lieux Libres et Open Sources / TiLiOS. Devenue une marque collective, Tiers Lieux s'écrit depuis toujours avec un T et un L majuscule ainsi qu'un X à la fin de Lieux au singulier comme au pluriel. Définition pour les pressés : * Proverbe de Concierge : "Un Tiers Lieux ne se définit pas par ce qu'il est mais par ce que l'on en fait !

" TIERS-LIEUX. Le Labo de l'économie sociale et solidaire. Persée : Portail de revues en sciences humaines et sociales. Journal L'âge de Faire. Favi, l’usine qui tourne sans chefs. Posée comme un ovni au milieu des champs, à Hallencourt, commune coincée entre Amiens et la baie de Somme, l’usine Favi – Fonderie et ateliers du Vimeu – tourne sans discontinuer au rythme des trois huit.

Favi, l’usine qui tourne sans chefs

Il est 13 heures pile : le moment précis où l’équipe de l’après-midi doit, comme chaque jour, prendre le relais. En fait, dans le grand hangar éclairé aux néons, tous les opérateurs sont déjà en place, installés devant leurs machines depuis cinq bonnes minutes. BALLE : 30 000 entrepreneurs indépendants lancent la révolution tranquille des économies locales durables. BALLE : 30 000 entrepreneurs indépendants lancent la révolution tranquille des économies locales durables Depuis des années, la société et l’économie nord-américaines sont malmenées.

BALLE : 30 000 entrepreneurs indépendants lancent la révolution tranquille des économies locales durables

Cette crise n’est pas seulement économique, c’est aussi une crise du fonctionnement démocratique et, plus profondément, une crise des valeurs partagées : le « rêve américain » bat de l’aile. Dans ce contexte, de multiples initiatives voient le jour pour changer la donne. Le réseau BALLE en est une, particulièrement dynamique et novatrice. First, Let's Fire All the Managers. Management is the least efficient activity in your organization.

First, Let's Fire All the Managers

Think of the countless hours that team leaders, department heads, and vice presidents devote to supervising the work of others. Most managers are hardworking; the problem doesn’t lie with them. The inefficiency stems from a top-heavy management model that is both cumbersome and costly.   > Our Philosophy. Citizen Space is a coworking space.

  > Our Philosophy

What that means is Citizen Space isn’t just another ‘rent a desk’ type of place. This space (and the idea of coworking) is built on the following values: Collaboration: One of the great benefits of working in a coworking space is that you will meet all sorts of people with all sorts of knowledge.Openness: We believe in transparency and openness. In a world where people are free, but ideas are not, only a few benefit. Sommet international des coopératives 2012. First results of Global Coworking Survey.

Today Deskmag presented the preliminary results from the 2nd Global Coworking Survey at the Coworking Europe Conference.

First results of Global Coworking Survey

Coworking Europe conference 2011 blog. Greenworking - télétravail. Coworking. L’union fait leur force. Marre de bosser seul chez soi, besoin d'un local pour être crédible, recherche de collaborations avec d'autres travailleurs... Ces Brestois ont tous des motivations plus ou moins différentes pour se lancer dans le coworking. Sc-Synapses,résidence de développement économique, collectif et solidaire à Brest. Société de l'économie sociale et solidaire, ess, proposant divers choix de résidence et de goupement d'intérêt au service des entreprises et des associations. Brest - Breta.

Résidence de développement économique, collectif et solidaire à Brest. Société de l'économie sociale et solidaire, ess, proposant divers choix de résidence et de goupement d'intérêt au service des entreprises et des associations. Brest - Bretagne - France. Résidence de développement économique, collectif et solidaire à Brest. Société de l'économie sociale et solidaire, ess, proposant divers choix de résidence et de goupement d'intérêt au service des entreprises et des associations. Brest - Bretagne - France. Mutinerie co-working. What corporations should learn from coworking. Le coworking à la Cantine. Le coworking n’est pas une simple sous-location de bureaux, de salle de réunion ou d’imprimante en réseau.

L’idée à l’origine est de permettre aux travailleurs indépendants de ne pas rester isolés chez eux et de pouvoir trouver, dans ce lieu et à travers ce réseau, un espace de socialisation propre à l’entreprise. En créant des communautés d’entrepreneurs qui partagent, agissent et innovent, l’espace de coworking devient un vivier de dynamisme, de réseautage et de créativité… Un véritable écosystème. Ainsi, le coworking est devenu un concept rimant avec création de projet et innovation et ce, en raison de la réunion dans un même lieu d’individus aux compétences et aux idées différentes. Travail à distance. Sans bureau fixe, unissez-vous ! C’est une cour intérieure cernée d’immeubles, au cœur du quartier de Belleville (XIXe arrondissement), comme il y en a des centaines à Paris.

Au milieu, trône un bâtiment atypique : un ancien atelier d’ouvriers du nouveau Paris du baron Haussmann qui ressemble à un paquebot pris dans une banquise de pavés. Notre vision du coworking. « Toute leur vie était dirigée non par les lois, statuts ou règles, mais selon leur bon vouloir et libre-arbitre. Ils se levaient du lit quand bon leur semblait, buvaient, mangeaient, travaillaient, dormaient quand le désir leur venait. Nul ne les éveillait, nul ne les forçait ni à boire, ni à manger, ni à faire quoi que ce soit… Ainsi l’avait établi Gargantua. Toute leur règle tenait en cette clause : FAIS CE QUE VOUDRAS » L’abbaye de Thélème, Gargantua, chapitre LVII (1534) Voilà bien notre ambition. Mutinerie existe pour servir de catalyseur à celles et ceux qui partagent nos valeurs. Le monde du travail connait actuellement de profondes mutations. Les valeurs du Coworking 1/5 : Durabilité. Au fur et à mesure des discussions et des débats qui animent la communauté du coworking à travers le monde, un certain consensus s’est peu à peu dessiné autour des valeurs spécifiques au coworking.

Les réflexions ont été menées par des acteurs tels que Citizen Space, Indy Hall, ainsi que par les membres de la communauté du Coworking Group.