Todo list, task manager, online, fast, easy to use: Todoist. Règles Pour SuperFocus [système de gestion du temps] Le système utilise un carnet avec deux colonnes sur une page. Si vous ne pouvez pas mettre deux colonnes dans votre page, vous pouvez utiliser deux pages au lieu d'une. Les deux colonnes fonctionnent différemment: Colonne 1 Toutes les tâches sont entrés d'abord dans la colonne de gauche (colonne 1) (sauf si elles sont urgentes). La liste dans la colonne 1 continue de page en page. Colonne 2 Elle est exclusivement pour des tâches urgentes et inachevés.
Prenez votre carnet. Laissant place à une deuxième colonne, écrire une liste de tout ce que vous avez à faire à la gauche de la page, une tâche à une ligne. Continuer sur les pages suivantes si nécessaire, en utilisant uniquement le côté gauche de la page. Ajouter les nouvelles tâches auxquelles vous pensez comme elles viennent à la fin de la liste. Début de travail à la page 1 en examinant chaque tâche à tour de rôle jusqu'à ce que vous vous sentiez prêt à faire l'une d'elle. Aller à la page suivante et continuer à agir de la même manière. Rejet. Sirrah: A7CP0 QG. The problem with Getting Things Done. GTDfr : GTDfr. Getting Things Done. La « productivité sans stress »[modifier | modifier le code] David Allen prend soin d'emblée de préciser que la méthode GTD ne procède pas de la « gestion du temps », mais de la « gestion des actions afin d'obtenir des résultats ».
GTD est une démarche d'organisation personnelle applicable par chacun à l'ensemble de ses activités, tant professionnelles que privées. Pratiquer la méthode amène à identifier avec sûreté ses priorités à tout moment, et à mieux se mettre en position d'agir immédiatement sur la priorité choisie. L'auteur montre que pour bien choisir sa priorité et s'y consacrer pleinement, il faut pouvoir s'appuyer en permanence sur un système que l'on sait fiable. Au moment de choisir ce à quoi se consacrer maintenant, ce système doit présenter toutes les actions immédiatement exécutables là où l'on se trouve, qui feront progresser vers un des objectifs attendus, ou réaliser un des engagements établis.
Un processus structuré[modifier | modifier le code] Capture (collecte) Revue. GTD (Getting Things Done) – S’organiser pour réussir. Phrase-résumée de « Getting Things Done – S’organiser pour réussir » : Pour être efficace, il est nécessaire d’avoir l’esprit clair comme de l’eau de roche ; pour cela il faut le désencombrer de toutes ses pensées parasites qui viennent nous distraire en permanence, ce qu’il est possible de faire en plaçant dans un système externe automatisé toutes les choses que nous devons ou voulons faire, pour décharger notre cerveau de l’obligation d’y penser – chose qu’il fait mal, sans aucune gestion des priorités et sans la conscience du moment propice pour le faire.
Par David Allen, 272 pages, publié en 2001. Titre original : Getting Things Done : The Art of Stress-Free Productivity Imaginez ce que vous pourriez faire si vous pouviez choisir de vous consacrer pleinement à vos tâches, sans la moindre interruption, pensée parasite, rêverie et autre source de distraction, tout en restant détendu et en pleine possessions de vos moyens. Le rêve, non ? C’est possible. Espagne. Ou Voiture. 1. Zen To Done (ZTD): The Ultimate Simple Productivity System. By Leo Babauta “It’s about the habits and the doing, not the system or the tools.”
In order to capture the essentials of being productive & organized, while keeping things as simple as possible, I’ve developed my own productivity system: Zen To Done (ZTD). ZTD captures the essential spirit of the new system: that of simplicity, of a focus on doing, in the here and now, instead of on planning and on the system. If you’ve been having trouble with GTD, as great as it is, ZTD might be just for you. It focuses on the habit changes necessary for GTD, in a more practical way, and it focuses on doing, on simplifying, and on adding a simple structure. Overview ZTD attempts to address five problems that many people have with GTD. ZTD addresses five problems people have with GTD:
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