#Entrepreneuriat : Les 6 tactiques à maîtriser pour réussir son pitch. Lever des fonds pour une startup, c’est un peu comme courir un marathon : ça ne se fait pas sans préparation, c’est long et laborieux, et on peut être tenté d’abandonner en cours de route.
Suite à la levée de fonds de sa startup, Baptiste Boulard, président cofondateur de Swapcard, a préparé une série d’articles pour Maddyness, afin d’aiguiller tous ceux qui voudraient se lancer dans l’aventure. Une fois après avoir défini “Pourquoi ?” , “Auprès de qui ?” Et à “Quelle échéance?” Vous souhaitez lever des fonds, il vous faut désormais vous occuper de votre pack investisseur. Un business plan (10 pages),un executive summary de votre business plan (2 pages),votre modèle financier (sur 3 ans), etle fameux et redouté pitch deck (version courte et version longue) Chaque document a son importance, mais le pitch est LE document le plus important du pack investisseur.
Le manager, coach de son équipe - Booster Academy. Ni les entretiens annuel et professionnel, ni les stages ciblés n’y suffisent !
Pour hisser le niveau de compétences de ses troupes, mobiliser les potentiels et responsabiliser, le manager doit endosser le rôle de coach. Un savoir-être au quotidien, qui exige observation, écoute, humilité et énergie. Tout en respectant un principe majeur : apprendre à apprendre. Untitled. "Une bonne préparation mentale peut faciliter le travail des forces commerciales" Au-delà du savoir-faire et du savoir-être, les techniques de préparation mentales peuvent faciliter le travail des forces commerciales, estime Nicolas Dugay, de Booster Academy.
D’après une étude réalisée par l’University College London, le bonheur dépend 50% des gènes, à 40% du travail personnel et à 10% de l’environnement extérieur. Dès lors, comment s’emparer de ces données pour être plus performant dans son activité professionnelle ? Nicolas Dugay, directeur associé des centres de formation à la vente Booster Academy, répond aux questions de Business & Marchés. La fidélisation client : 9 techniques pour réussir. Une entreprise vit par et pour ses clients.
Sa pérennité dépend directement de leur satisfaction, qui repose sur la qualité de ce que vous vendez, et la qualité de la relation que vous instaurez avant, pendant et après l’achat. Le service client, qui doit gérer cette relation dans toutes ses dimensions (communication, anticipation des problèmes, traitement des réclamations) a donc un rôle stratégique. Pourquoi avoir un service client ? Entretien annuel : 4 idées pour le rendre optimal. Salezeo - Techniques de vente - Les outils pour piloter votre activité - Respecter son Magic Number.
« Rien n’est miraculeux.
Si l’on apprend ce que fait le magicien, il n’y a plus de magie » Richard Bach, écrivain américain. En affaire plus qu’ailleurs : rien n’est miraculeux. Et nous allons vous donner ici un tour de magicien, une technique de vente qui pourrait bien - sans magie - vous rapporter gros. Mesdames Messieurs, voici le Magic Number ! « Soyons sérieux, si les commerciaux suivent ce chiffre, ils seront à leur objectif !
S?minaires ? Le rituel fait peau neuve. XEnvoyer cet article par e-mail Séminaires - Le rituel fait peau neuve XEnvoyer cet article par e-mailSéminaires - Le rituel fait peau neuve Moins loin, moins cher, plus vert et plus techno.
Les bienfaits de la reconnaissance au travail - Le Temps. «C’est un sentiment parfois difficile à exprimer, mais chaque personne a conscience du fait qu’elle en a profondément besoin.»
C’est en ces termes que le psychologue Abraham Maslow et le sociologue Edgar Morin ont défini la reconnaissance, ce besoin vital inhérent à la nature humaine. Puissant outil de leadership s’il en est, la reconnaissance au travail est l’un des premiers facteurs de motivation des salariés. Pourtant, les dirigeants à l’inscrire dans leurs pratiques managériales sont encore peu nombreux en Suisse. «Contrairement à la culture anglo-saxonne qui prône l’optimisme et la confiance en soi, notre culture est plutôt orientée vers la critique», explique Romain Hofer, directeur du marketing et de la communication chez Manpower.
[Communication managériale] Vos managers sont plus importants que vos outils de communication - Chaïkana. Rôle et objectif d'un séminaire d'entreprise ! Comment le réussir ? Dans le but d’optimiser la cohésion d’équipe tout en stimulant la motivation des collaborateurs, les entreprises organisent un certain nombre d’activités qui se déroulent intra ou extra muros à l’instar du séminaire d’entreprise.
Ce dernier doit remplir plusieurs rôles et objectifs. Qu’est-ce qu’un séminaire d’entreprise ? Outil de management nécessaire aux ressources humaines mais aussi à la croissance d’une entreprise, le séminaire est une sorte de réunion de travail de petite ou grande envergure qui est généralement couplée avec des activités de détente. Pouvant durer entre une journée et une semaine entière, cet évènement nécessite la participation de tous les salariés ou seulement de ceux d’un département précis. Zappos : l'entreprise à la recherche du bonheur - BUSINESS REVOLUTION. Rechercher le bonheur de ses salariés, en faire une philosophie de vie et d’entreprise: c’est l’histoire de Tony Hsieh.
En 2005, il devient le patron de Zappos et transforme l’entreprise à son image. La culture unique de Zappos est la clé du succès commercial : l’entreprise de vente de chaussures en ligne est devenue le premier site mondial de e-commerce. Car « des salariés heureux font des clients heureux ». [MANAGEMENT] C’EST QUOI UN MANAGER ? - DÉFINITION - Chaïkana. E-learning : quelles perspectives pour 2014 ?
Même en période de crise, nombreux sont les employeurs qui éprouvent des difficultés à recruter.
La raison avancée serait que les compétences ne correspondraient pas aux besoins de l’entreprise. Cet argument n’est pas nouveau et les entreprises doivent aussi s’impliquer de façon plus intense dans la formation de leurs employés et de leurs cadres afin de créer un vivier de ressources à même de répondre à leurs attentes. L’option à privilégier est de mettre en place une stratégie de formation et de s’appuyer sur l'E-Learning. Le retour sur investissement dans cette forme d’apprentissage donnerait des résultats très encourageants. Voici 14 chiffres concernant l’impact de l'E-Learning sur le développement des entreprises que l'entreprise Aurion Learning nous présente sous forme d’infographie. MIX transforme les présentations PowerPoint en formations interactives.
Microsoft lance un nouvel outil pour le e-learning. Schéma d'organisation pédagogique. Vous avez réalisé les études et les analyses sur les besoins de formation et vous êtes sur le point de passer à la mise en oeuvre de la formation. Vous mettez en oeuvre une formation depuis une certaine période et vous vous posez la question de la conduite de cette formation. Dans les réflexions actuelles sur la qualité de formation, et sans rentrer dans le débat de qu'est ce que la qualité d'une formation, il est possible de réfléchir, penser, organiser et valoriser l'organisation d'une formation.
A la suite du schéma sur la constitution du dossier d'appel d'offre, je vous propose un schéma d'organisation pédagogique avec les différents marqueurs importants pour une conduite sereine de son action et ainsi avoir l'argumentaire nécessaire à une réponse pédagogique de qualité et représentative de ce que vous souhaitez mettre en oeuvre dans votre organisme de formation : Intelligence collective : Le brain storming à l’heure du numérique. Pôle emploi - Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2014 - Accueil.
Un portrait-robot du professeur idéal. Les parents attendent surtout des enseignants qu'ils développent le «potentiel» des enfants. Le prof rêvé des parents? Il développe les compétences personnelles des élèves (38 % le souhaiteraient), les aide à avoir confiance en eux (26 %) et les prépare à s'insérer dans la société (22 %). Telles sont les conclusions d'un sondage OpinionWay sur le métier d'enseignant réalisé pour l'enseignement catholique et l'Apel (Association de parents d'élèves de l'enseignement libre)*.
Stuart Firestein: The pursuit of ignorance. La formation, facteur de compétitivité en Europe - ReferNet France.