Rémunération et avantages. Rapport de stage. 1.
Fiche d'identité de l'entreprise Du Groupe CARREFOUR Nom : Groupe CARREFOUR Adresse du siège social : 26 quai Michelet, 92300, Levallois-Perret, France Nombre de salariés : 490 000 Chiffre d'affaires : 86 967 millions d'euros hors taxes (c'est le 2ème groupe dans le monde) Capital : 1 762 millions d'euros Nature de l'activité : Grande distribution Produits ou services vendus : produits de la grande distribution En rouge zone des magasins en propre, en jaune zone des magasins franchisés. De Montel Distribution Nom : Montel Distribution Adresse du siège social : ZI Route de Paris, 14120 Mondeville (siège administratif de Carrefour France) Site différent du siège social : Montel Distribution établissement secondaire Adresse du site: ZI Saint Christophe, 04000, Digne les Bains Nombres de salariés : 70 Chiffre d'affaires : 42.900.000 € Nature de l'activité : Commerce de gros (interentreprises) alimentaire non spécialisé. Carrefour depuis son introduction en bourse.
Capitalisation boursière moyenne rapportée au chiffre d'affaires des principaux distributeurs alimentaires est passée de moins de 20 % à plus de 50 %5.
Depuis quelques années, les opérations de croissance externe, effectives et tentées, n'ont cessé d'alimenter les chroniques de la presse spécialisée. En 1996, Docks de France est absorbé par Auchan et Carrefour « s'invite » au capital de Cora dont il détient maintenant plus de 40 %. En 1997, Promodès tente une OPA manquée sur Casino. Le groupe stéphanois, par réaction, prend le contrôle de Leader Price et Franprix.
Quant à Promodès, il se « console » en rachetant au Britannique Tesco la société régionale française Catteau et en accentuant sa pénétration en Espagne, au Portugal et en Italie. Les acteurs du grand commerce français se répartissent en trois catégories : les sociétés cotées (SC), les groupements d'indépendants non intégrés financièrement (GI) et les sociétés familiales privées (SFP). 2. Tableau 1. 5. Graphique 1. O u o a. Carrefour-lance-sa-nouvelle-strategie-30-08-2012-1500840_28. Gestion des ressources humaines - Claude Mazamesso WELLA. Claude M.
WELLA Juriste /Doctorant en Droit Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche claudewel@yahoo.fr Les entreprises n'existent pas sans les hommes et les femmes qui y travaillent. Pour cette raison, il faut s'appuyer sur une organisation optimale, sur des collaborateurs expérimentés et surtout sur une politique dynamique de Gestion des Ressources Humaines (GRH). La GRH peut être appréhendé dans un premier sens comme la gestion des hommes au travail. Par rapport à ses objectifs et finalités, la GRH est définie comme un ensemble de pratiques, de managements ayant pour objectif de mobiliser et de développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience de l'organisation. Gérer renvoie à l'idée de faire un choix. La gestion des ressources humaines, ne signifie pas que les hommes sont des ressources mais que les hommes ont des ressources.
Paragraphe 1 : Evolution historique Paragraphe 2 : Les grands domaines de la GRH v Les objectifs explicites - Attirer - Retenir. Syndicat force ouvriere carrefour etampes. Rémunération et avantages. Carrefour document de reference 2017 0. Groupe Carrefour > Groupe > Présentation. Un des leaders mondiaux de la distribution Commerçant alimentaire de référence, Carrefour est présent dans plus de 30 pays avec plus de 12 300 magasins et des sites de e-commerce.
Multilocal, multiformat et omnicanal, le Groupe emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un 88,24 milliards d'euros de chiffre d'affaires TTC en 2017. Chaque jour, Carrefour accueille près de 13 millions de clients à travers le monde et s'engage pour la qualité et un commerce plus responsable.
Un groupe international Pionnier dans des pays comme le Brésil en 1975 ou la Chine en 1995, le Groupe déploie aujourd’hui son activité sur trois grands marchés : l’Europe, l’Amérique latine et l’Asie. Un acteur du développement économique local Partout où il est présent, le groupe Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Le groupe Carrefour est, le plus souvent, un des premiers employeurs privés des pays dans lesquels il est implanté. Pour un commerce plus responsable.