background preloader

Communication interpersonnelle

Facebook Twitter

Dépassement du conflit (solution) 4.6.2 Manipulation Contre-attaque. Définition de la communication non violente (CNV) La Communication non violente (CNV) est une méthode visant à créer entre les êtres humains des relations fondées sur l’empathie, la compassion, la coopération harmonieuse et le respect de soi et des autres.

Définition de la communication non violente (CNV)

Il s’agit d’un outil de communication, principalement verbal, qui peut servir à la résolution de conflits entre deux personnes ou au sein de groupes. La pratique de la Communication non violente permettrait également d’être en meilleure relation avec soi-même, de mieux comprendre ses besoins profonds et de prendre en charge, de manière autonome et responsable, les divers aspects de sa propre vie. ARTICLE: Assertivité - l'affirmation de soi dans le respect d'autrui. Plus le quelque chose est important ( information, projet), et plus on souhaite atteindre son objectif, plus il est nécessaire, pour y parvenir, de considérer le quelqu’un plus que le quelque chose : c’est à dire avoir plus de considération pour l’individu (l’autre et soi-même) que pour le propos (ce que l’on échange).

ARTICLE: Assertivité - l'affirmation de soi dans le respect d'autrui

Cela peut sembler paradoxal de lâcher un peu quelque chose pour mieux l’obtenir… mais il en est ainsi. Respect d’autrui Le respect d’autrui ne peut être que naturel. S’il est forcé, il n’y a pas respect de l’autre mais manipulation (même avec de bonnes intentions). Rappelons nous que, dans le meilleur des cas, le non-verbal ne se contrôle que partiellement.

Manipulation. La communication. Vidéos. Conflit. La communication interpersonnelle - conférence. S'en tirer (Contre-manipulation etc) CNV. M. Laguigne gère un conflit interpersonnel. Par sa position hiérarchique et fonctionnelle au sein de l'établissement, le chef d'établissement est naturellement amené à réguler, assurer une médiation et/ou arbitrer les relations entre les différents personnels de la communauté éducative.

M. Laguigne gère un conflit interpersonnel

Cette fonction revêt une importance particulière en cas de résolution de conflits interpersonnels où le chef d'établissement doit savoir analyser et traiter équitablement les situations problèmes pour la bonne marche de l'établissement, en préservant la sécurité et l'intégrité professionnelles des protagonistes. Préambule - Nature du problème et points de vigilance (pdf 374 Ko) Précisons que cette situation professionnelle, avec son "air de Feydeau", pourrait être prise sous différentes loupes, analysée à partir de différents référentiels théoriques et grilles d'analyses. La relation de communication. Communiquer entre individus , ce n'est pas simplement transmettre de l'information .

La relation de communication

C'est construire et maintenir une relation , en interprétant des mots mais aussi des regards , des gestes , des sourires, des attitudes, en exprimant son identité, tout en respectant des normes sociales , dans un contexte précis .Le schema ci-dessous met en évidence les éléments présents dans toute communication dont il faut tenir compte pour comprendre la relation qui s'établit. Ce sont les partenaires de la relation de communication.IDENTITÉ Tout ce qui permet de définir un individu. PERSONNALITÉ Ensemble des caractéristiques spécifiques d'un individu. La conversation, le dialogue. 7 façons d'écouter qui peuvent changer votre vie - Zen habitudes Vous ne pouvez pas vraiment écouter tout le monde et faire autre chose en même temps ~ M.

7 façons d'écouter qui peuvent changer votre vie -

Scott Peck Êtes-vous un bon auditeur? Peut-être que vous l’êtes. Mais les probabilités ne sont pas en votre faveur. Bien que nous nous plaisions à croire le contraire, la plupart des gens, la plupart du temps, sont de piètres auditeurs. Le pourquoi n’est pas vraiment un mystère. Écoute: pourquoi ne faisons-nous pas attention? Conflit. Gestion des conflit, sentiments, ressentis : utilisation des boites à colère, à douceur, relationnelle. Mélimélune m'a fait remarquer, à juste titre, que j'avais souvent parlé des "boites à" dans mes articles, mais que je n'avais jamais expliqué concrètement leur utilité et utilisation.

gestion des conflit, sentiments, ressentis : utilisation des boites à colère, à douceur, relationnelle

La peur d’être critiqué. Il existe des freins parfois inconscients qui font échouer beaucoup de gens dans leurs projets.

La peur d’être critiqué

Parmi ces freins il y a les peurs. Peur d’être pauvre, peur de mourir… Il en est une qui peut devenir paralysante au niveau personnel et professionnel :La peur d’être critiqué. Comment dissoudre les rancoeurs. 1.

Comment dissoudre les rancoeurs

Cesse toute critique. La critique ne change jamais rien. Refuse de te critiquer. Accepte-toi exactement comme tu es. 10 bonnes raisons de se moquer du regard des autres. Sylvaine Pascual – Publié dans: Bien-être et estime de soi Le regard des autres nous intimide, nous impressionne, il influence nos opinions comme nos comportements.

10 bonnes raisons de se moquer du regard des autres

Il devient rapidement une sorte d’entité autonome – les Autres – dont l’oeil impitoyable serait à l’affut du moindre manquement, du plus petit défaut, pour nous mettre ensuite au pilori, voire au banc de la société. Le juge suprême. L’ego et l’amour de soi. Vous ne pouvez pas commencer en vous aimant vous-même, parce que vous ne savez pas qui vous êtes.

L’ego et l’amour de soi

Qui allez-vous aimer ? Comment expliquer à quelqu'un qu'il a dit quelque chose de raciste ? - Les Indivisibles. L’ego et l’amour de soi. STAGES CNV. Réagir face aux gens en COLÈRE. Communication. COMMUNICATION. Communication. 5 astuces pour désarmorcer un conflit. Mieux connaître les sortes de manipulateurs. Connaissez-vous des manipulateurs? Si vous avez parfois l’impression, avec certaines personnes, de toujours tout faire de travers, que rien n’est jamais assez bon à leurs yeux, qu’elles sont les seules à faire les choses correctement.

Si vous vous êtes déjà fait “vendre” quelque chose (au sens propre comme au sens figuré) dont vous n’aviez pas besoin. Si vous connaissez des parents qui décident de l’orientation et de la carrière de leur enfant ou des enfants qui ont le don de cajoler leurs parents ou leurs grands-parents pour avoir d’eux ce qu’ils désirent. Timide? Deux outils de communication pour vous. Le seul véritable obstacle sur lequel se bute le timide est la prison dans laquelle il s’est de lui-même enfermé. Êtes-vous timide? Êtes-vous un spécialiste de l’art d’éviter les contacts avec les autres? Êtes-vous paralysé par la peur lorsque vous avez à rencontrer une nouvelle personne? Identifiez le sens des 9 types d’objections. Loin d’être un frein, les objections rencontrées au cours du processus de la relation dessinent l’attitude de l’interlocuteur et son orientation.

L’objection exprime un type de résistance et nous allons décrypter son intention. Dans la série « Les 9 clés de la Personnalité » article 24/41 Les origines des objections. Tout ce que vous avez toujours voulu savoir. À propos Never Be Lied ! Édite le site Never Be Lied sur lequel vous pouvez apprendre comment connaitre une personne mieux qu'elle même, comment fonctionne sa psychologie, sa personnalité et ses émotions pour manipuler, séduire, prendre confiance en vous et bien plus.

Vous pouvez également y retrouver toutes les informations nécessaires pour apprendre le mentalisme. Langage des mots, langage du corps. Voici un test très excitant. ► SÉDUIRE ★ 12 GESTES DE SÉDUCTION - COMMUNICATION NON VERBALE ★ LANGAGE CORPOREL (DU CORPS) Communication interpersonnelle. AT. Myers Briggs type indicator (ou MBTI ) Test Personnalité Gratuit. +100 tests gratuits personnalité. Conflis ou désaccord. Untitled. Sexologie, information sexuelle. Comment saboter la communication - Natura Communication.

Comment saboter la communication ? Guide du petit pervers. La communication interpersonnelle. Communication. 1.7- Grille d'autodiagnostics de communication interne. Vidéos sur la CNV. Vidéos en VOSTFR de Marshall Rosenberg, créateur du processus de la CNV. La Communication NonViolente. CNV. Les modules de base permettent de commencer à expérimenter et à mettre en pratique le processus CNV, dans son quotidien. Communication. Process com: comment gérer les six personnalités les plus courantes. D'après la méthode d'analyse ProcessCom®(1), mère de beaucoup d'autres, on distingue six profils de personnalité, dont l'un domine chez chacun de nous. La relation de communication. La conversation, le dialogue. Sexologie, information sexuelle. Comment influencer les autres en 90 secondes.

15 trucs infaillibles pour ne pas obtenir ce que l’on demande. Assertivité... - Le Verbe est une Clef. Les 7 actions pour avoir confiance en soi … » Hexalto Coaching. Exercices pour gagner de l’estime de soi. Au détours de mes vagabondages sur le net, je suis tombé sur un article très intéressant de SebOise (fameux “doctinaute de diamant”), dont vous trouverez l’original nommé “Astuces pour gagner de l’estime de soi” ici. Quatre secrets pour vivre heureux avec soi, les autres, le monde - Pion Paul-Henri. Confiance en soi: la raison et les tripes. Stratégies de Manipulation. Comment repérer une personnalité manipulatrice.

Communication interpersonnelle. 10 bonnes raisons de se moquer du regard des autres. 10 bonnes raisons de se moquer du regard des autres.

Communication efficace

Persuasion. T. Bonnecarrere l'Art de la déstabilisation psycho-cognitive.