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Chapitre 7 Les besoins en compétence de l'organisation. Intégration. Intégration. Chez L’Oréal, le jeu c’est du sérieux « Pour trouver un emploi. J’étais invité ce lundi par Luc Mandret de l‘agence Elan pour découvrir le nouveau serious game de L’Oréal à destination du recrutement mondial de l’entreprise.
L’Oréal, une entreprise qui continue d’embaucher Si une entreprise continue d’embaucher des jeunes diplômés malgré la crise, c’est L’Oréal. La stratégie de recrutement de L’Oréal est de continuer d’embaucher de jeunes diplômés pendant la crise afin de ne pas laisser de trous générationnels comme dans d’autres secteurs d’activité (santé). L’Oréal s’est fixé comme objectif d’embaucher 2500 à 2700 stagiaires par an et cela de façon stable quelque soit l’activité économique. Pour une entreprise de 67000 collaborateurs, le nombre de stagiaires est plutôt faible dans l’entreprise.
Reveal your L’Oréal culture Si L’Oréal embauche beaucoup de stagiaires, l’objectif est que plus d’un tiers passe par ce jeu dans les différents univers : la R&D, les commerciaux, la logistique industrielle, la finance et le marketing. Vous aimez le challenge? E-recrutement. Methodes de recrutement. Les modes de recrutement originaux des entreprises. Que ce soient des startup ou des grandes entreprises, ces marques misent sur un recrutement original pour dénicher les meilleurs talents.
Focus. Pizza Hut L’entreprise fait le buzz en ce moment avec sa méthode de recrutement pour le moins originale : un entretien d’embauche d’une durée de 140 secondes ! C’est pour le poste de Social Media Manager, c’est à dire responsable du développement de la marque sur les réseaux sociaux que la société américaine a imaginé ce mode de recrutement. Pour justifier l’opération, Doug Terfehr, directeur des relations publiques chez Pizza Hut a mis en avant le fait que sur internet, il faut savoir capter l’attention du consommateur en quelques secondes. Ainsi, pas besoin de CV, lettre de motivation mais par contre, le profil Linkedin du candidat sera examiné. Google Le géant Google fait partie du Top 50 des employeurs les plus attractifs au monde. On compte des questions « comportementales » comme : « Quel est le plus grand échec de votre vie ? Heineken Wizbii.
Entreprise Pfizer : Chiffre d'affaires et résultats de l'action Pfizer. Histoire de la société Pfizer La société Pfizer a été créée en 1849 par Charles Pfizer et Charles Erhart, deux cousins respectivement chimiste et confiseur qui ont eu l'idée de mettre en commun leur savoir faire pour rendre un médicament trop amer, plus agréable au goût.
Depuis les médicaments les plus célèbres produits par la firme sont nombreux, tels le Viagra, Nicorette, Lipitor... Ces médicaments ont fait la fortune du groupe de par leur succès à travers le monde et lui ont permis de se positionner parmi les leaders mondiaux de l'industrie pharmaceutique. Au milieu du XXème siècle, Pfizer a su démontrer son expertise par la recherche et produire en grande quantité des médicaments de qualité, innovants et efficaces. De 2000 à 2003, Pfizer acquiert les sociétés Warner-Lambert et Pharmacia. Les laboratoires Johnson & Johnson achètent une partie des produits de Pfizer en 2006. Logo Pfizer Secteurs/ Pôle d'activité de l'entreprise Pfizer La société Pfizer agit dans le domaine de la santé. Dans le Monde – Chiffres clés. Mis à jour le 21 mars 2014 Pfizer est la 3ème entreprise biopharmaceutique mondiale.
Fondée en 1849, à New-York, par Charles Pfizer et Charles Erhart 3 activités : biopharmaceutiques, diversifiées, production Plus de 100 000 collaborateurs répartis dans 150 pays Chiffre d’affaires 2011 : 68 milliards de dollars 89 sites de production.