Salaires
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Salaires contre profits: le rapport qui bouscule les idées reçues - LExpansion.com
Ralentissement des hausses de salaires et inégalités salariales Depuis 1975, les gains salariaux sont déconnectés de la productivité apparente du travail, expliquent les auteurs, citant l'INSEE. Les rémunérations augmentent de moins en moins vite, ce que les sénateurs montrent de plusieurs façons.
Dimanche 19 décembre 2010 7 19 / 12 / Déc / 2010 08:24 Les pays low cost sont confrontés à quelque chose qui ressemble à une contradiction interne : ils disposent d'un avantage en termes de coût du travail, qui permet un développement rapide, attire de l'investissement étranger, mais ce supplément de création de richesse conduit à une élévation des salaires et donc à une réduction progressive de leur avantage initial.
L'évolution des salaires dans les pays low cost - Olivier Bouba-Olga : Blog d'un économiste qui suit et commente l'actualité
Le Bureau international du travail a publié, mercredi 15 décembre, son second rapport sur les salaires dans le monde dans lequel il s'inquiète de la stagnation persistante des revenus, phénomène qui, selon le BIT, "fut un élément déclencheur de la crise" et "continue d' affaiblir la reprise dans de nombreuses économies" . Le facteur de crise, c'est le fait que ces dernières années, les hauts salaires ont fortement augmenté, et cela à peu près partout dans le monde, au détriment des bas salaires, particulièrement ceux qui sont juste au-dessus du salaire minimum, mais en dessous du salaire médian , qui ont stagné.
"La crise a montré qu'augmenter les hauts revenus, c'était gaspiller de l'argent" - LeMonde.fr
Augmentations et smic fin 2010
"La France qui se lève tôt" à la diète salariale - LeMonde.fr
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Pour en finir avec le chômage, l'assistanat et la pauvreté, il faut en finir avec l'emploi, le "marché du travail" et instaurer un salaire à vie, nous explique l'économiste & sociologue Bernard Friot. Une idée parfaitement réalisable et qui fait son chemin en tant que nécessité de dépasser un capitalisme de plus en plus nocif voire archaïque, afin de tendre vers un bonheur collectif. Le mouvement social a montré que la souffrance au travail était si grande que prolonger encore de deux ans la durée du travail devenait vraiment insupportable.
Le salaire à vie, il faudra qu'on y vienne ! | Mobilisations, luttes et solidarités
10 % de revenu en plus et le made in France repart - LExpansion.com
Téléviseurs HD, ordinateurs, téléphones portables et voitures flambant neuves, arrivent derniers parmi les priorités des Français.
S'ils pouvaient dépenser plus, les Français consommeraient français! C’est le résultat d’un sondage publié ce mercredi matin par le mensuel L'Expansion .
Et si les Fran ais taient augment s? - 20minutes.fr
Imaginez deux personnes ayant exactement les mêmes caractéristiques à la naissance. Appelons-les Pierre et Paul. Le père de chacun d’eux travaille dur.
Inégalités et comportement, oeuf et poule - Olivier Bouba-Olga :
Observatoire des inégalités
Revenus, niveau de vie, patrimoine - Salaires Le salaire net mensuel médian s’élève à 1 646 euros [ 1 ] en équivalent temps plein (données 2009). Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent moins de 1 127 euros, et les 10 % des salariés les mieux rémunérés perçoivent plus de 3 255 euros. Au minimum, les 10 % les mieux rémunérés touchent un salaire mensuel 2,9 fois plus élevé que les 10 % les moins bien payés, pour un écart de salaire de 2 128 euros. Les 1 % les mieux rémunérés perçoivent au minimum un salaire de 7 499 euros, soit 6,6 fois plus élevé que le salaire maximum des 10 % les moins bien rémunérés pour un écart de 6 372 euros. Les inégalités de salaires sont plus élevées chez les hommes que chez les femmes, ces dernières étant beaucoup moins nombreuses dans le haut de l’échelle.
Je tiens à vous faire partager cette analyse sur les écarts salariaux car j'estime que le texte proposé à la commission sur l'économie est en totale contradiction avec la mondialisation. Parler aujourd'hui d'écarts salariaux de 1 à 20 est totalement dénué de bon sens et ne repose sur aucun critère valable puisque les écarts salariaux sont bien plus importants. Et c'est d'ailleurs pour cette raison que plusieurs entreprises sont allés cherchées une main d'oeuvre à bas coût loin d'Europe. Nous, socialistes, devons comprendre que réfléchir au niveau national ou européen est une hérésie.