General Motors Strasbourg
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cata © © France Info - Radio France Cadillac, Chevrolet, Buick... des noms qui sonnent comme un titre d'Elvis, comme une portion de la route 66, comme un baiser gominé dans un drive-in, bref, comme le rêve américain, incarné dans le dieu automobile. _ Tous ces noms peuvent se résumer en un seul : General Motors. La firme de Detroit, fondée en 1908, quasiment à la naissance de la voiture, détient toutes ces marques. Et comme le symbole du leadership américain vacillant, elle trébuche aujourd'hui pour tomber sous la protection du fameux chapitre 11 du code des faillites américains.
General Motors, cent ans et en faillite - Economie – Toute l’actualité économique
Le déclin de l'empire automobile américain
Malheureux Bill Ford ! En avouant son incapacité à redresser l'entreprise fondée par son arrière-grand-père, l'héritier est devenu le symbole de l'interminable crise de l'industrie automobile américaine. En cinq ans, 200 000 emplois ont été supprimés, soit 15 % des effectifs du secteur regroupant les Big Three - Ford, General Motors et Chrysler - et plusieurs équipementiers comme Delphi ou Tower Automotive.
Travailler plus et renoncer ses RTT permet rarement de sauver son emploi
Sacrifier ses RTT pour garder son poste en vaut-il la peine? C’est un type de plan social qui a été vu à plusieurs reprises ces dernières années: plus de travail, moins de RTT et les emplois sont sauvegardés. Dernier exemple en date, les salariés de General Motors, à Strasbourg, qui ont approuvé lundi le plan de reprise du site conditionnant notamment le rachat de l'usine à une renonciation d’une partie de leurs RTT. Mais pour combien de temps?Pour éloigner la menace d'une fermeture de leur usine, les mille cent cinquante salariés du site General Motors de Strasbourg sont-ils prêts à renoncer à certains acquis et à se rapprocher du coût de la main d'œuvre au Mexique ? Ils en décideront lundi par un vote interne. Cette usine qui fabrique des boîtes de vitesse, implantée au bord du Rhin, était encore il y a dix ans l'un des plus gros sites industriels en Alsace , avec deux mille quatre cents salariés à l'époque. Mais au fil des années, les effectifs ont fondu. Avec la déroute du géant américain, l'usine a été placée en 2008 sous le contrôle de MLC, la coquille chargée de céder les actifs de GM.
Le projet de reprise de General Motors à Strasbourg soumis au vote des salariés
Intéressant article du Monde ce matin sur une situation aux allures de dilemme de type "ça passe ou j'me casse" où, une fois de plus, l a soumission de la victime est l'invitée d'honneur au bal des dominants : U n des anciens plus gros sites industriels français General Motors à Strasbourg voit son destin suspendu à l'acceptation par ses salariés d'un plan de sacrifices sociaux (par MLC, gestionnaire en charge de liquider les actifs de GM), dans le cadre d'une reprise par cette-même société (qui s'y connait en optimisation vu qu'elle a déjà viré la moitié des effectifs en dix ans et l'a laissée en déshérence depuis sa chute, GM est depuis nationalisé.) Dans l'argumentaire, l’entreprise est mise en compétition avec un des sites mexicains de la compagnie.
La martinguale méxicaine
Sauvé de la faillite grâce à l'argent des contribuables américains, La General Motors envisage de reprendre une de ses anciennes filiales basée en France à condition que les salariés acceptent de : " réduire l'écart avec les coûts pratiqués ... au Mexique " En cours de réforme par Nicolas Sarkozy, le capitalisme, a terre un moment, continue à faire payer aux populations et particulièrement aux salariés une crise dont ils ne sont en aucun cas responsables. En effet, GM vient de mettre le marché en mains à 1150 salariés de son site de Strasbourg : " Ils doivent décider ce lundi s'ils acceptent ou non de revoir leur conditions salariales à la baisse pour garder leur emploi ... / .
SLOVAR les Nouvelles - Expressions libres
Mardi, 20 Juillet 2010 14:24 Avec la complicité de syndicats "progressistes", 70% des salariés alsaciens de General Motors ont accepté de baisser leur froc devant des affairistes US. Prochaine étape : tout le monde cul nu à Pôle Emploi !
General Motors Strasbourg, ou la triste capitulation du salariat
home_theme © © France Info - Radio France Surprise lors du comité d'entreprise extraordinaire tenu ce mardi sur le site strasbourgeois du constructeur automobile américain General Motors Company (GMC). La direction a sorti de son chapeau une nouvelle condition à la survie de l'usine, mise en concurrence avec un site mexicain à moindre coût. _ Au cours de la réunion, les syndicats ont été étonnés de trouver dans le projet une annualisation du temps de travail (1.607 heures), qui n'a pas été soumise au vote des salariés lors du referendum de lundi.
GM Strasbourg : la direction rajoute des conditions - France - Toute l'actualité en France
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General Motors et la théorie de l'engagement - CROK INTERIM
GM Strasbourg : des militants CGT portent plainte pour violences et menaces de mort
Neuf militants CGT ont porté plainte après des incidents dans l'ex-usine General Motors de Strasbourg vendredi, a-t-on appris lundi 26 juillet auprès du syndicat. Des représentants CGT avaient été pris à partie par certains des 1 150 salariés du groupe, en raison du refus de la confédération de signer un accord prévoyant une réduction des coûts de 10 %, condition posée par le constructeur automobile pour racheter son ancienne usine. L'accord, qui ouvre la voie à une possible reprise du site par General Motors Company, avait été signé et défendu par les trois autres syndicats représentés, CFDT, CFTC et FO. Les plaintes ont été déposées pour "coups et blessures" , "entrave à la liberté syndicale" , "séquestration" et "menaces de mort" , a précisé le responsable CGT de l'usine. Deux plaintes visent des personnes, les autres ont été déposées contre X.
Archives du blog » Le cas GM de Strasbourg : travailler plus pour gagner moins, par Sébastien Ruaux
Billet invité Voici un exemple flagrant d’abus en période de crise. Mais avant tout pour bien comprendre faisons le point sur l’état des négociations.Le blog demandé n'existe pas. Le blog demandé : http://interim.over-blog.com/ n'existe pas. Si vous le désirez, vous pouvez créer ce blog . Vous allez être redirigé vers le portail OverBlog dans une dizaine de secondes. Vous allez être redirigé vers le portail Erog dans une dizaine de secondes.