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DE SARTIGES GAUTIER

enseignant eco gestion

BTS Assistant de Manager

Mobilisez-vous en éteignant les lumières ! Ce concours national récompense les actions et projets exemplaires portés par les entreprises dans le domaine de l’environnement. 5 catégories sont concernées : écoproduit, innovation, économie circulaire, développement durable et biodiversité.

Vous avez jusqu’au 23 septembre pour candidater ! Les prix entreprises et environnement 2016 mobilisés dans la lutte contre la changement climatique. Ce concours national récompense les actions et projets exemplaires portés par les entreprises dans le domaine de l’environnement dans les 5 catégories suivantes : Écoproduit pour le développement durable : produits ou services apportant des progrès dans le sens du développement durable. Sont pris en compte, en particulier, les efforts de l’entreprise pour réduire les impacts environnementaux tout au long du cycle de vie du produit ou du service. Télécharger le règlement du concours (PDF - 78 Ko) Les prix entreprises et environnement sont ouverts ! - Ministère de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer.

Réaliser un évenement Eco Responsables

Un guide pour optimiser écologiquement ses déplacements professionnels. Les achats responsables. Achat eco responsable. La communication responsable. La communication responsable (Guide) TIC ethique. Internet, courriels : reduire l'impact écologique. Système d'information eco responsable ou Green It. Le papier. L'energie. Transports alternatifs : le velo. Optimiser les deplacements des salariés. Plan vélo -Vélos : réduction fiscale pour l'employeur et indemnité kilométrique pour le salarié - professionnels. De nouvelles mesures sont mises en place afin d'inciter les employeurs à développer les trajets à vélo de leurs salariés : une réduction d'impôt pour les entreprises qui mettent à disposition de leurs salariés des vélos pour leurs déplacements quotidiens et une indemnité kilométrique pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo.

Plan vélo -Vélos : réduction fiscale pour l'employeur et indemnité kilométrique pour le salarié - professionnels

Réduction d'impôt pour l'employeur À partir du 1er janvier 2016, une entreprise qui met, de façon facultative, à disposition de ses salariés des vélos, pour leurs déplacements domicile-lieu de travail, peut réduire du montant de son impôt sur les sociétés les frais générés par cette mise à disposition gratuite, dans la limite de 25 % des frais engagés pour l'achat ou l'entretien de la flotte de vélos, y compris s'ils sont électriques. Indemnité km pour aller à vélo au travail. Pourquoi être assis au bureau ruine la santé et la productivité ? Découvrez pourquoi la position assise au bureau est peut-être mauvaise pour votre santé, mais aussi pour votre business.

Pourquoi être assis au bureau ruine la santé et la productivité ?

Et aussi, comment améliorer la situation. Aujourd’hui en France, une grande partie des salariés travaillent assis au moins 8 heures par jour dans un bureau. Cadres d’entreprise, salariés du tertiaire, banque, assurance, consulting, bureaux d’études, informatique, développeurs, analystes : tous ces emplois impliquent de rester assis à son bureau de longues heures.

La démarche RSE dans les entreprises

SOCIETE GENERALE RSE 2014 FR. Calculer votre empreinte ecologique ; executer le fichier v2.2.exe. Le transport routier sous l’influence variable de la RSE. Majoritairement, les flottes publiques ou privées de transport de marchandises ont intégré la "contrainte environnementale" dans leurs exploitations et investissements.

le transport routier sous l’influence variable de la RSE

Mais elles passent à l’acte avec des moyens divers, voire innovants, et dans une perspective plus ou moins lointaine. C’est ce qui ressort de l’enquête de l’Observatoire du Véhicule Industriel (OVI), publiée le 29 juin 2015. Elle a été réalisée auprès d’utilisateurs de véhicules industriels, avec un focus sur les initiatives mises en place en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE). Engagement sous la contrainte, par intérêt ou par opportunité ? "La question a été de savoir si les acheteurs et utilisateurs de camions s’engagent dans une démarche environnementale sous la contrainte, ou par intérêt ou par opportunité.

Pour 91 %, cette contrainte représente d’abord un coût, apparaissant comme le "premier obstacle visible". Les réalisations : véhicules propres, renouvellement du parc... Module de spécialisation DD et RSE. 1- Qu'est ce que le DD ? - Notion de développement durable. Les 3 piliers du développement durable. Aller au contenu principal Qu'est ce que le DD Ajouter à vos favorisAjouter à vos favoris Les 3 piliers du développement durable Attention aux idées reçues : le développement durable ne se réduit pas à la protection de l’environnement !

Les 3 piliers du développement durable

En effet, le développement durable est fondé sur trois piliers, trois composantes interdépendantes Définition officielle internationale en 1987 Le rapport Brundtland en 1987 définit le développement durable comme « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. " Le développement durable doit être à la fois économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement tolérable. Le développement est « durable » s’il est conçu de manière à en assurer la pérennité du bénéfice pour les générations futures. 2- Qu’est-ce-que la responsabilité sociétale des entreprises ?

3- L'assistante au coeur de la démarche sociétale de l'entreprise : pourquoi , comment ? 4-Qui sont les parties prenantes de la RSE ? 4- RSE Guide des Parties Prenantes. 5- Lexique de la responsabilité sociétale des entreprises. 6- Qu'est ce que le Reporting RSE. 6- Le reporting "RSE" ou extra-financier : une obligation pour les entreprises. L'idée de soumettre les entreprises à une obligation de reporting extra-financier progresse dans de nombreux pays.

6- Le reporting "RSE" ou extra-financier : une obligation pour les entreprises

Elle permet de mesurer les impacts environnementaux et sociaux de leurs activités à travers des indicateurs qu'elles choisissent et d'objectifs qu'elles se donnent. Les entreprises doivent intégrer, par exemple, dans leur reporting extra-financier, leurs émissions de CO2 ou leurs consommations d'énergie ou la répartition homme femmes de ces cadres dirigeants sans oublier les investissements dans la formation ou le nombre d'accidents du travail. France En France, l'article 116 la loi NRE votée en 2001 a instauré pour la première fois une obligation de reporting social et environnemental destinée uniquement aux entreprises cotées, sans l'assortir de sanctions.

7- Les "bonnes pratiques" de la Responsabilité Sociale des Entreprises. La RSE étant une démarche volontaire, elle se développe par la généralisation de bonnes pratiques lancées par des entreprises pionnières susceptibles d'en entraîner d'autres.

7- Les "bonnes pratiques" de la Responsabilité Sociale des Entreprises

Ce cercle vertueux est encouragé par diverses instances européennes comme CSR Europe et les réseaux qui se sont développés autour de la RSE. Il liste et diffuse les bonnes pratiques des entreprises. CSR Europe Né dans les années 2000 sous l'impulsion de Jacques Delors, CSR Europe est devenue une plateforme réunissant plus de 5000 entreprises fédérant un réseau de 80 organisations locales. En 2010, CSR Europe a lancé son initiative Entreprises 2020 pour qu'elles contribuent à la stratégie globale de l'union. Site CSR Europe. 1- Découvrir l'ISO 26000. Tour d'horizon de l'ISO 26000 project overview. 2- L'ISO 26000 en 10 questions. 3- RSE et ISO 2600 : 7 questions centrales. Vue d'ensemble de l'ISO 26000. 4- Les domaines d'action de la RSE traitées dans ISO 2600. 5- Synthèse ISO 26000. NOTRE FUTUR PASSE PAR L ISO 26000 1.

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10 chefs d'entreprise et le développement durable. La responsabilité sociétale de l'entreprise.