Qapa sur Twitter : "#TransformationNumérique et vie au #travail : le rapport attendu #ConfPR #emploi. Transformation numérique et vie au travail : le rapport attendu de Bruno Mettling, DRH d'Orange. Mercredi 9 septembre 2015, un premier rapport de Jean-Denis Combrexelle sera remis à Manuel Valls, concernant le renforcement de la place des accords collectifs dans le droit social.
Mais ce n’est pas tout, mi-septembre, c’est le DRH d’Orange, Bruno Mettling qui remettra un autre rapport, concernant cette fois-ci la transformation numérique et la vie au travail. Le développement du numérique et les nouvelles formes d’emploi pourraient amener à des mutations et à des transformations du monde du travail. Selon Bruno Mettling, il deviendrait alors indispensable de « clarifier les situations respectives de salariat et de travailleur indépendant ». Comme l’énonce Les Echos, il préconise d’élargir le concept de salariat « en s’appuyant sur de nouveaux indices, lesquels seraient issus d’une appréciation plus économique que juridique ».
Ces évolutions du travail, dues à la transformation numérique, sont clairement à « anticiper, accompagner ou orienter », comme le préconise le DRH d’Orange. Qapa sur Twitter : "#Salaires : légère #augmentation prévue pour 2016 (2,4%) #emploi. Salaires : légère augmentation prévue (2,4%) pour 2016. Sachant que la hausse de prix attendue pour 2016 est de 1%, le pouvoir d’achat devrait donc continuer à progresser, grâce à l’augmentation de ces salaires de 2,4%.
En revanche, selon une note de l’Insee, publiée en juin, la progression des salaires mensuels de base (le premier chiffre de la feuille de paye, c’est-à-dire le salaire brut avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales) devrait ralentir et n’être que de + 0,9% contre 1,4% en 2014. Si on compare aux autres pays européens, les salaires en Allemagne devraient progresser de 2,9% en 2016, après une augmentation de 2,5% en 2015. Au Royaume-Uni, la hausse devrait être de 3%. A qui profite la hausse ? En 2015, 40,8% des entreprises interrogées ont avoué ne pratiquer que des augmentations individuelles. 6,15% ont fait des augmentations générales et 1,8% ont gelé les salaires.
Qapa sur Twitter : "11 #jobs garantis "no stress" et qui payent bien ! #emploi #nostress. 11 jobs garantis "no stress" et qui payent bien ! La « tolérance au stress » calculée pour chaque emploi est une note donnée, sur une échelle de 0 à 100.
Cette mesure met en avant la fréquence du stress dans un job et la capacité pour les travailleurs de gérer le stress au travail. Les données ont été recueillies auprès du Bureau américain des statistiques du travail. Voici les 11 premiers emplois qui paient plus de 70 000 dollars par année (plus de 63 000 euros) et qui ont obtenu une note de tolérance au stress de 70 ou moins. Qapa sur Twitter : "Classement des #universités où les #étudiants réussissent le mieux #emploi. Classement des Universités où les étudiants réussissent le mieux. 27% des étudiants obtiennent leur licence trois ans après leur inscription en L1 Autrement dit, les trois quarts des étudiants qui s’inscrivent en licence à l’Université mettent plus de trois ans à obtenir leur diplôme.
La principale explication se trouve dans le faible taux de réussite en L1, en effet, sur tous les inscrits en L1 dans les Universités françaises, ses 39,7% des étudiants arrivent à passer en L2 sans redoubler, 27,3% redoubles, 2,5% changent d’orientation et 30,5% sortent du système universitaire pour se réorienter ou abandonnent toutes les poursuites d’étude. D’autres articles peuvent vous intéresser : Classement des DJs les mieux payés au monde en 2015.
Comment prospecter via les réseaux sociaux ? Peut-on désormais se dispenser des réseaux sociaux quand on est en recherche d’emploi ?
La réponse est sans appel pour les spécialistes : non ! « Ils sont indispensables, obligatoires, nécessaires et vitaux », estime ainsi Xavier Héry, responsable du cabinet Tholosia RH. 90% des recruteurs les utilisent ou s’en inspirent. « Lors d’un processus de recrutement, ils iront forcément jeter un œil au profil du candidat afin de faire connaissance avec lui et de vérifier son parcours et sa cohérence. » Bernard Martinez, consultant formateur en webmarketing et auteur du blog Emploi 2.0 confirme : « Il faut laisser une trace numérique professionnelle. Le recruteur ne peut pas tomber que sur la page Facebook du candidat. Il peut s’agir d’un profil sur un réseau professionnel, d’un CV en ligne, ou même d’un blog. » Photo et mises à jour sont nécessaires Être présent sur les réseaux sociaux est donc vital, mais encore faut-il l’être bien.
Qapa sur Twitter : "Droit du #travail : vers plus de souplesse ? #CodeDuTravail #travail #emploi #Valls. Réglementation et droit du travail : vers plus de souplesse ? « Revoir en profondeur la manière même de concevoir notre réglementation » en matière de droit du travail, c’est ce qu’a précisé Manuel Valls dimanche 30 Août dernier à La Rochelle, lors des Universités d’été du PS.
Sa proposition : donner plus de place aux accords d’entreprise plutôt qu’à la loi en matière de droit du travail. En ce qui concerne les propos polémiques du ministre de l’Economie, Emmanuel Macron, sur le temps du travail, Manuel Valls a précisé que le débat était « clos ». Selon lui, pas question de « revenir sur la durée légale du temps de travail », il propose cependant de laisser plus de place aux accords d’entreprises qu’à la loi. Jean-Denis Combrexelle, haut-fonctionnaire, remettra un rapport en septembre pour faire des propositions dans ce sens. Une étude de l’Institut Montaigne (libéral) et une autre de Terra Nova paraîtront la semaine prochaine. Qapa sur Twitter : "Salariés à #vélo : bientôt indemnisés ! #emploi #entreprise #transport #écolo. Salariés à vélo : bientôt indemnisés !
Cet amendement va peut-être vous donner envie d’enfourcher votre vélo pour venir au travail !
En effet, un amendement adopté dans la loi sur la transition énergétique oblige désormais les entreprises à participer aux frais de déplacement des salariés qui se servent du vélo comme moyen de transport quotidien, qu’il soit électrique ou non. Qapa sur Twitter : "#Emploi en France : @Qapanews dévoile les tendances chiffrées pour la #rentrée 2015 #chômage. Emploi en France : Qapa vous dévoile les tendances chiffrées de la rentrée 2015.
L’intérim booste t-il l’emploi en France à la rentrée ?
Le secteur « intérim et recrutement » recrute le plus avec 12% de part de marché. La bonne surprise du rebond de l'emploi salarié - Les Echos. Accueil Entre avril et juin, le secteur marchand (hors agriculture) a créé 27.300 emplois, selon l'estimation flash publiée par l'Insee.(...)
Offres d’emploi de CALLR - Remixjobs. Qapa sur Twitter : "Réorganisation de Pôle emploi = réduction de l'accueil en agences #chômage #emploi. Réorganisation de Pôle emploi = réduction de l'accueil en agence. A partir de 2016, il ne sera plus utile de venir à l’improviste dans une des 850 agences Pôle emploi, vous ne serez plus accepté !
En effet, sur les 35 heures d’ouverture par semaine, un à quatre après-midi seront réservés aux chômeurs ayant pris un rendez-vous ou venant assister à un atelier collectif. Pour les autres, qui auraient souhaité venir déposer une demande ou une réclamation, il faudra passer par les services en ligne, par le téléphone ou revenir plus tard, avec un rendez-vous. L’objectif ? Développer le temps consacré à l’accompagnement personnalisé et au traitement des dossiers complexes en optimisant le travail des conseillers. Depuis le mois de Février, cette réorganisation du service a déjà été testé dans plus de 40 agences, dans 9 régions différentes. ABILWAYS DIGITAL sur Twitter : "[S'inspirer] #LinkedIn vient de sortir une #appli dédiée pour la recherche d'un #emploi #RH. LinkedIn sort son application dédiée à la recherche d'emploi ! L’usage du mobile en France et dans le monde ne cesse de croître.
Si LinkedIn dispose déjà d’une très bonne application Android et iOS, le réseau social professionnel numéro 1 au monde vient de sortir une application entièrement dédiée à la recherche d’emploi ! La recherche d’emploi étant l’une des activités principales des membres de LinkedIn sur le réseau social, LinkedIn a donc décidé de faciliter les choses pour ses utilisateurs avec une toute nouvelle application entièrement dédiée et intitulée LinkedIn Job Search.
Tout comme la version PC et l’application mobile existante de LinkedIn, cette nouvelle application Job Search vous offrira la possibilité à la fois de postuler directement en un clic ou de simplement sauvegarder l’offre dans vos favoris. Qapa sur Twitter : "Demandeurs d'#emploi de + de 60 ans : la prime de #solidarité entre en vigueur #chômage. Demandeurs d'emploi de plus de 60 ans : la prime de solidarité entre en vigueur. Facebook propose désormais la publication d'offres d'emploi. Accenture recrute sur Twitter : "Accenture #recrute : et si vous étiez le prochain à nous rejoindre ? #emploi #stage. Carrières Accenture France. Qapa sur Twitter : "Recherche d'#emploi : 5 vérités brutales qu'on ne vous dit pas toujours #chomage #recrutezmoi. Recherche d'emploi : 5 vérités brutales (qu'on ne vous dit pas toujours) Voici 5 vérités froides et brutales qu’on ne vous dit pas concernant votre recherche d’emploi Vérité #1 : votre CV peut ne JAMAIS être vu par une seule personne Que vous envoyiez votre CV par la poste, que vous l’attachiez à un e-mail ou encore que vous le postiez sur les réseaux sociaux, il se peut que votre CV ne soit jamais lu.
Un courrier qui s’égare, un CV en bas de la pile que le recruteur passe car il en a déjà vu 30 avant, un e-mail qui arrive dans les « courriers indésirables »… tant de raisons qui font que votre CV peut ne jamais arriver à destination. Comment y remédier ? Si vous l’envoyez par la poste, assurez-vous de l’adresse et demandez un accusé de réception. Qapa sur Twitter : "5 exemples pour décrypter une fiche de #poste et adapter son #profil #emploi #conseilsemploi. 5 exemples pour décrypter une fiche de poste et adapter son profil. Comment stopper les dérives du marché de l’emploi en ligne ? Avec l’arrivée de nouveaux entrants sur le marché du travail en ligne, les pratiques douteuses se multiplient : services payants, escroqueries, recueil abusif de données sur les candidats… Il en découle un besoin de régulation, sur le modèle des chartes éthiques adoptées par les acteurs historiques du secteur. Alors que le gouvernement annonce un « Small Business Act » à la française afin de lever les freins à l’embauche dans les TPE-PME, un autre sujet mérite d’être porté au débat national : la régulation de l’emploi en ligne.
Car c’est sur Internet désormais que se déroule le marché du travail. Or, dans ce domaine, les pratiques abusives se multiplient, constituant autant d’inégalités et de freins à l’embauche pour les candidats. Le numérique occupe une place majeure dans le recrutement. Faire payer le candidat À l’inverse, que penser de ces sites non professionnels, qui diffusent des offres aléatoires sans en vérifier la fiabilité ? Des pratiques abusives minoritaires. « Vivastreet ou l’assurance de trouver un emploi pour les « sans-diplômes » Un constat effarant Chaque année, ce ne sont pas moins de 140 000 jeunes qui sortent du système scolaire sans diplôme, et tous peuvent prétendre à un poste sur www.vivastreet.com.
Certains employeurs se laissent en effet séduire par les « sans-diplôme », si toutefois ils font preuve d’une solide connaissance de l’activité et des métiers de l’entreprise, et surtout d’une motivation inébranlable. Ce sont aujourd’hui près de 100 000 recruteurs qui passent par ce site pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre qualifiée ou non, dans des secteurs dynamiques tels que le bâtiment, le commerce ou encore l’hôtellerie et la restauration. Avec 45 000 nouvelles offres par mois, plus de 10 % d’entre elles concernent des postes ne nécessitant pas de diplôme particulier. L’Institut publie une étude sur le potentiel d’emplois en économie circulaire. Quels sont les métiers porteurs.
Entreprises d'insertion. Un tremplin vers l'emploi. CIDJ sur Twitter : "#Emploi Mardi 9 juin @mgen_rh sera au CIDJ pour recruter des conseillers accueil en mutuelle. Flyer_mgen.pdf. Au chômage, cinq conseils pour relancer sa recherche d'emploi. Vous en êtes à votre soixantième lettre de motivation et à votre dizième entretien d'embauche (dont quatre pour le même poste) en trois mois...Vous en venez à répéter votre discours, las de dérouler des arguments identiques, d'entendre les mêmes questions, de répondre aux mêmes objections, de dévider les mêmes explications. Vous vous êtes projeté dans tant de jobs, impliqué dans tant de processus de recrutement, prenant des notes au fil des rencontres, les relisant, les synthétisant, creusant votre préparation, que vous craquez face à cet ultime "non".
Journal de l'Emploi sur Twitter : "Evolution de la recherche d’#emploi > - Via @rmstouch... Il était une fois le candidat... Trouver un job en vidéo : une opération originale de recrutement pour les commerciaux BtoB. Chargé de communication digitale H/F - Paris - Médecins du Monde. Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s'engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.
Association indépendante nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires. En France, les actions de Médecins du Monde ont pour but de faciliter l’accès au système de santé pour les plus précaires (SDF, migrants, usagers de drogue, personnes se prostituant, etc.). A l’international, MdM travaille dans 41 pays sur tous les continents et sur 4 thématiques prioritaires (soins aux migrants et aux déplacés, promotion de la santé sexuelle et reproductive, lutte contre le VIH et réduction des risques liés à l’usage de drogue, crises et conflits).
L'important sur Twitter : "Emploi : comment les Français s'imaginent-ils travailler dans 20 ans? Emploi : comment les Français s'imaginent-ils travailler dans 20 ans? @oliver_nathalie. L'emploi progresse surtout dans les métiers qualifiés. © Fotolia Une étude de la Dares interroge la situation française en analysant l’évolution de la structure de l’emploi par qualifications depuis 30 ans, appréhendée à partir du salaire moyen. 191 000 postes à pourvoir dans l'informatique d'ici 2022. Le commissariat général à la stratégie a présenté mardi son rapport de 412 pages sur les métiers en 2022 et mis l’accent sur les professions qui recrutent. Dans l’informatique, le développement de l’activité dynamise l’emploi. Ces métiers qui recrutent des cadres en 2015. L'offre d'emploi la plus originale de l'année vient de Lyon. EMPLOI - Deux gros ronds rouges et une consigne: "Complétez le visuel et joignez-le à votre candidature".
Voici l'offre d'emploi de l'agence de communication Saentys pour trouver son futur chef de projet à Paris et à Lyon. Cette petite annonce originale a été publiée sur Facebook à la fin du mois de mars et imprimée dans une revue de la région Rhône-Alpes. "Dans notre agence de communication, nous souhaitons que toutes les personnes aient un élan créatif et pour ce poste en particulier, nous cherchons de vraies personnalités, a confié Gilles Blaise, le directeur France de Saentys, au HuffPost. Comment l'emploi s'est transformé en tre... Adecco France sur Twitter : "L'enquête Besoins en Main-d’OEuvre 2015 est sortie ! Projets de recrutement : + 2,3% en 2015 > 300 commerçants mobilisés pour l'emploi dans le 20e arrondissement. Golem13 sur Twitter : ""Pas le temps, je suis chômeur" : le blog de deux chômeurs 2.0 #emploi... Pas le temps, je suis chômeur : le blog de deux chômeurs 2.0.
Julie Levitte sur Twitter : "@CarrefourFrance présente ses besoins en apprentissage #metiers de bouche pour un parcours pré #apprentissage #emploi. La vie professionnelle est-elle liée au hasard ? Nous organisons la première Journée Européenne de l'Emploi sur Twitter. Devenir salarié Cegos. Emploi : DIRECTEUR/DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION (H/F) Midi Pyrénées ref:4980894. Description du Poste: Directement rattaché au Président, vous encadrez une équipe de professionnels confirmés afin d’assurer la Communication Interne et Externe (pour la partie non commerciale).
En cohérence avec le plan stratégique de notre entreprise, vous organisez des manifestations internes (Comité exécutif, rencontres managériales…), et gérez les partenaires, les fournisseurs, les intervenants extérieurs. Vous êtes également responsable de l’organisation des manifestations externes ainsi que de la gestion des partenariats sportifs et culturels (actions de mécénat…). Par votre implication personnelle et au travers du management de votre équipe, vous gérez, animez et dynamisez les sites internet et intranet du groupe.
Le grand chambardement des métiers - Influencia. Enfin une éclaircie de l'emploi en 2015 ! Une enquête anticipe une embellie de l'emploi en 2015 La nouvelle a de quoi remonter le moral des Français à la veille des fetes de fin d'année : selon le dernier baromètre de Manpower, « les employeurs anticipent de manière globalement positive l'évolution de leurs effectifs pour le 1er trimestre 2015, à un niveau jamais observé depuis le début de la crise économique mondiale, en 2008 ». Une entreprise sur deux recrutera un cadre avant la fin 2014 - Emploi Pro. Stagnation de l’activité au 1er et 2e trimestres, 0,1 % de croissance prévu pour les 3e et 4e trimestres : l’année 2014 n’aura pas été des plus enthousiasmante sur le plan de la croissance. L’emploi des travailleurs handicapés connaît des signes encourageants, Social / Ressources Humaines / Fiscalité.
Jobr, le Tinder de la recherche d'emploi. Femmes et seniors: la double peine sur le marché de l'emploi. Stagiaire Recrutement / Talent Acquisition (h/f) Domenech coache des demandeurs d’emploi - Accueil. L'illettrisme s'immisce dans les entreprises. Pôle Emploi autorisé à consulter le fichier des comptes bancaires (Ficoba) Les entreprises de Rhône-Alpes ont du mal à recruter faute de candidats. Enquête : à quoi ressemble le quotidien de la recherche d'emploi en 2013 ? Analyste Web H/F. Global Technology Leader in Energy Efficiency, Clean Energy Generation, Safety & Security, and Globalization. Le Pôle Emploi propose des offres d’emploi Low Cost : mon expérience personnelle.
Licenciée pour s’être trop connectée à Facebook. Oser être paresseux au travail... pour être plus efficace.