Literatur- und Medienblog von Nomadenseele. Robert D. Hare - Wikipedia, the free encyclopedia - Robert D. Hare. EISZEIT: Die «Psychopathen» kommen. 2013 soll die nächste, die fünfte Fassung erscheinen, und es wird schon im Vorfeld heftig über sie diskutiert.
Das Diagnosemanual stellt den Versuch dar, einen gewissermaßen sachlichen, rein symptomorientierten Zugang zum psychischen Geschehen zu schaffen und ihn allgemein verbindlich durchzusetzen. Man möchte sicher gehen, dass man überall dasselbe meint, wenn man «Depression» oder «Schizophrenie» diagnostiziert. Die neue Version will unter den Persönlichkeitsstörungen aufräumen und «ausmisten», denn von den elf bislang aufgelisteten werden nur zwei regelmäßig diagnostiziert: die «Borderline»- und die «antisoziale Persönlichkeitsstörung». Welche Kränkung für die Narzissten: Es gibt sie gar nicht, oder demnächst nicht mehr, jedenfalls nicht in ihrer Reinform! Übergang zum «flexiblen Menschen» One in 25 business leaders may be a psychopath, study finds.
The study says psychopaths are able to gain affection from both their superiors and subordinates at work.
Photograph: Lambert/Getty Images/Hulton Archive One out of every 25 business leaders could be psychopathic, a study claims. The study, conducted by the New York psychologist Paul Babiak, suggests that they disguise the condition by hiding behind their high status, playing up their charm and by manipulating others. Favourable environmental factors such as a happy childhood mean they can function in a workplace rather than channelling their energies in more violent or destructive ways. Revealing the results in a BBC Horizon documentary, Babiak said: "Psychopaths really aren't the kind of person you think they are. "In fact, you could be living with or married to one for 20 years or more and not know that person is a psychopath. "We have identified individuals that might be labelled 'the successful psychopath'. "Their natural tendency is to be charming.
. • Horizon: Are You Good Or Evil? Ist der Chef ein Psychopath? Führungspersönlichkeit > Identität und Persönlichkeit > Identität Und wenn ja, was für einer?
Ulrich Grannemann - Muss man als Führungskraft auch ein bisschen Psychopath sein, um in der Führungshierarchie ganz nach oben zu kommen bzw. um in ihr zu überleben? Werden wir auf Grund psychopathologischer Symptome entdeckt und befördert? Oder werden wir erst zum Psychopathen, weil der Job, die Führungsaufgabe das von uns verlangt? Narzissten machen schneller Karriere - SPIEGEL ONLINE. Selbstgefällige Vorgesetzte sind für Mitarbeiter eine Qual.
Allerdings tun sich Narzissten leichter, die Karriereleiter zu erklimmen, haben Forscher herausgefunden. Oben angekommen, sollten Angeber sich aber zügeln. Schlangen in Nadelstreifen. Psychopathen werden in Unternehmen häufig für Führungspersönlichkeiten gehalten Von Ralf Krauter US-Forscher: Zehn Prozent aller Führungskräfte sind Psychopathen.
(AP) <strong>Psychologie. - Wenn sie bei der Arbeit schon öfter mal das Gefühl hatten, ihr Chef tickt nicht ganz richtig, dann ist es gar nicht so unwahrscheinlich, dass sie richtig liegen - vorausgesetzt ihr Chef zählt zur Führungsebene ihrer Firma. Ein amerikanischer Psychologe kommt jetzt aufgrund empirischer Analysen nämlich zu dem Schluss, dass sich in den Chefetagen großer Konzerne und Behörden, eine Reihe von Psychopathen tummelt. Psychopathen sind Menschen, die nicht in der Lage sind, Mitgefühl für andere zu empfinden. Was Chefs mit Psychopathen gemein haben. Studien zeigen: Manager zeigen überdurchschnittlich oft psychopathische Auffälligkeiten.
Das macht sie erfolgreich. Doch die Mitarbeiter leiden unter ihrem Führungsstil. Psychopathen im Büro: Wahnsinns-Typen auf der Chefetage - Management. Psychopathen sind erfolgsgierig, egoistisch und skrupellos - Eigenschaften, die auch bei einer Konzernkarriere nützlich sind.
Wie sie sich im Job verhalten - und wie Betroffene mit ihnen umgehen sollten. Beim Stichwort "Psychopath" werden manche an die Schauspiel-Legende Klaus Kinski denken, berühmt und berüchtigt für seine Wutausbrüche. Anderen kommt der "Joker" aus der "Batman"-Reihe in den Sinn, der mit seinem unheilvollen Grinsen die Zuschauer frösteln lässt. Doch meist muss es gar nicht so spektakulär sein – Psychopathen begegnen uns im Alltag öfter als wir glauben.
Viele Forscher sind inzwischen davon überzeugt, dass der Prozentsatz ebenjener Verhaltensauffälliger auf der Chefetage wesentlich höher ist als in der normalen Bevölkerung – und längst nicht jeder Verrückte ist ein brutaler Massenmörder. Frankfurter Rundschau - Wenn Psychopathen im Chefsessel sitzen. Legendärer Psychopath: Anthony Hopkins spielt den hochintelligenten Killer Hannibal Lecter in „Das Schweigen der Lämmer“.
Anders als viele glauben sind Psychopathen aber nicht immer kriminell.Foto: dpa Grenzenlos selbstverliebt, gewissenlos und ohne Mitgefühl - so würde man einen Psychopathen beschreiben. Die unangenehmen Charakterzüge treffen aber auch auf manche Manager zu, zeigen US-Studien. Persönlichkeitsstörung: "Auffällig viele Psychopathen werden Chef" Sie manipulieren andere, sind erfolgreich – und gefährlich.
Überdurchschnittlich viele Psychopathen schaffen es ins höchste Management, sagt der Psychologe Jens Hoffmann. Speichern Drucken Twitter Facebook Google + ZEIT ONLINE: Es heißt, Manager mit psychopathischen Zügen seien gut für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Jens Hoffmann: Auf keinen Fall. Anzeige. Ist mein Chef ein Psychopath? “Mir gefällt es, Menschen, die für mich Dienstleistungen erbringen, zu feuern.”
“Welches kranke A&%$§% sagt denn so etwas?” , fragen Sie sich jetzt vielleicht. Von diesem Menschen werden Sie noch viel hören. Es handelt sich um den aussichtsreichsten Kandidaten für eine der mächtigsten Führungspositionen der Welt. Die Wahrscheinlichkeit, auf einen Psychopathen zu treffen, ist in Führungsriegen vier mal so groß wie in der Gesamtbevölkerung.