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Eleve de TRH

EasyJet : +4,3% en mars, PNC français en colère. La compagnie aérienne low cost easyJet a enregistré le mois dernier une hausse de trafic de +4,3% par rapport à mars 2015.

EasyJet : +4,3% en mars, PNC français en colère

Elle fait d’autre part face à la colère en France de deux syndicats de PNC, contre le coût imposé de la version papier du manuel de sécurité et contre le non-paiement depuis 3 ans d’heures de travail effectuées. Dans ses statistiques publiées le 6 avril 2016, la spécialiste britannique du vol pas cher annonce avoir transporté en mars 5.728.114 passagers, un nombre en augmentation de 4,3% par rapport au même mois l’année dernière.

Le coefficient d’occupation s’est établi à 91,3%, en recul de 1,3 point de pourcentage. Sur les douze derniers mois, le trafic d’easyJet s’élève à 70,76 millions de passagers, en hausse de 7,6% par rapport à la même période précédente ; le coefficient d’occupation moyen a gagné 0,6 point à 91,5%. Plus de protection pour le personnel de Cabine d’easyJet - SSP/VPOD - 6, rue des Terreaux du Temple - 1201 Genève. Communiqué de presse du 30 mai 2016.

Plus de protection pour le personnel de Cabine d’easyJet - SSP/VPOD - 6, rue des Terreaux du Temple - 1201 Genève

Nouvel arrêt de travail des pilotes néerlandais d’EasyJet lundi. Le journal de 8h : les stewards et hôtesses d'EasyJet en grève. Par Camille Crosnier , Bernard Poirette , La rédaction de RTL.

Le journal de 8h : les stewards et hôtesses d'EasyJet en grève

Transport aérien : quand les politiques RH tuent les « low-costs » Le modèle de ressources humaines des compagnies à bas coût, basé sur un travail à faible coût et une extrême flexibilité, connaît de sérieux revers depuis quelques années.

Transport aérien : quand les politiques RH tuent les « low-costs »

Au point de mettre en danger des compagnies a priori imperméables à la contestation sociale. N’en déplaise aux pilotes d’Air France, « low-cost » n’est plus synonyme d’exploitation sociale. Ou en tout cas, plus pour longtemps. Depuis quelques années, on assiste à un long mais constant revirement des pouvoirs au sein des compagnies aériennes à bas coût. Quand on compare les archives avec le présent... EasyJet - Un accord de fin de conflit signé in extremis. Salaire moyen pilote de ligne. Grève des hôtesses et des stewards contre les conditions de travail à EasyJet - Rebellyon.info. Deux syndicats d’hôtesses et de stewards de la compagnie EasyJet ont appelé à la grève aujourd’hui (jeudi) et demain.

Grève des hôtesses et des stewards contre les conditions de travail à EasyJet - Rebellyon.info

Ils réclament une meilleure gestion des plannings et la création d’une prime d’intéressement aux bénéfices. La direction annonce l’annulation d’environ un vol sur cinq ce vendredi en France. Deux syndicats - l’Unac et le SNPNC-FO, majoritaire - ont appelé les hôtesses et stewards à la grève. Ils demandent que leurs plannings de travail soient mieux gérés. Actuellement, ils peuvent subir jusqu’à une vingtaine de changements au cours du mois, ce qui complique leurs vies de famille. Moins de formel et plus de bordel, vous êtes sur EasyJet. Le journaliste Cyril Azouvy, qui a enquêté sur Roissy, a été frappé par la chasse aux lourdeurs menée par cette compagnie aérienne « low cost », pour le meilleur comme pour le pire.

Moins de formel et plus de bordel, vous êtes sur EasyJet

Il développe pour Rue89 un chapitre de son livre « Roissy, un monde secret », paru en octobre dans lequel il décrit la vie des 90 000 hommes et femmes qui s’activent jour et nuit dans le plus grand aéroport d’Europe. Roissy, un monde secret Au bout de la plateforme, des pilotes et hôtesses s’apprêtent à accueillir des passagers à bord d’un avion pour Barcelone. C’est à peu près leur seul point commun avec leurs homologues d’Air France. Pour le reste, l’ambiance qui règne dans les locaux de la compagnie britannique EasyJet est bien différente. EasyJet recrute 100 PNC en France. La compagnie aérienne low cost easyJet cherche à recruter 100 hôtesses de l’air et stewards en France, afin d’accompagner sa croissance dans l’hexagone où elle est déjà le deuxième transporteur.

EasyJet recrute 100 PNC en France

Dans le cadre d’une campagne de recrutement globale pour 1200 nouveaux PNC dans ses 27 bases européennes, la spécialiste britannique du vol pas cher précise dans un communiqué du 27 juillet 2016 que 100 de ces postes sont destinés à des Français. Le match social entre Easyjet et Ryanair. Billets bon marché, chasse aux coûts, rotations rapides : EasyJet et Ryanair usent avec succès des mêmes recettes.

le match social entre Easyjet et Ryanair

Mais en termes de salaires, couverture santé ou dialogue social, le premier prend un peu de hauteur. Ils n’ont pas d’assistant(e) et gèrent en direct leur agenda. Laurent Lecœuvre et François Bacchetta sont pourtant DRH France et DG France d’EasyJet – plus de 8 000 salariés, dont 850 dans l’Hexagone. Dans la compagnie low cost, les fonctions support sont réduites et principalement basées au siège de Luton, près de Londres. Avec un effectif un peu supérieur (près de 9 000 personnes), sa concurrente Ryanair a également opté pour un back-office allégé, avec une centaine de managers au siège de Dublin, qui gèrent une cinquantaine de bases.

Mais la compagnie irlandaise, née en 1985, se distingue de sa rivale britannique, créée dix ans plus tard, par son opacité en matière sociale. Quelles sont les conditions de travail chez Easyjet ? Les hôtesses et stewards de la compagnie EasyJet sont en grève.

Quelles sont les conditions de travail chez Easyjet ?

Ils protestent contre leurs conditions de travail. Quelle différence y a-t-il entre les salariés d'Easyjet et ceux d'Air France ? EasyJet en grève : 7 minutes par escale et mini-sandwich le midi, on est à bout de souffle. La compagnie low cost Easy Jet a été créée en 1995 (LANCELOT FREDERIC/SIPA).

EasyJet en grève : 7 minutes par escale et mini-sandwich le midi, on est à bout de souffle

Tout a débuté il y a quelques semaines, lors de la communication des résultats de l’année. En 2014, la compagnie EasyJet a augmenté son bénéfice de 21%. Les salariés ont donc été applaudis et félicités pour leur "bon" travail. La direction a alors enchaîné en nous déclarant que tous les objectifs n’avaient pas été atteints et que, par conséquent, nous allions avoir une baisse de 25% de l’actionnariat d’entreprise (distribution d’actions pour les salariés). Nous sommes restés médusés. Une augmentation inférieure à celle du Smic En soit, cet argent n’est pas si important.