ZÉRO – McDonald’s emploie 90 % de sa main-d’œuvre anglaise sous un contrat controversé. McDonald's emploie 90 % de ses employés anglais sous un contrat qui fait polémique.
Justin Sullivan/Getty Images/AFP C'est sous le contrat de travail appelé "zéro heure" que McDonald's emploie 90 % de ses employés britanniques, soit plus de 82 000 personnes. Très critiqué en Angleterre en raison de son caractère précaire, ce contrat prévoit que l'employé, pendu à son téléphone, se rende disponible à tout moment de la journée sans qu'aucune durée de travail ne soit fixée dans son contrat. Autre coup dur pour le salarié, il n'est rémunéré que pour les heures travaillées. Kluwer Law International - Kluwer Law Online - International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations. Quelles sont les limites de l'amnistie sociale proposée par le Front de gauche ? Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Delphine Roucaute La commission des lois de l'Assemblée a rejeté, mercredi 24 avril, la proposition de loi faite par le Front de gauche d'amnistier les syndicalistes et militants associatifs condamnés sous la présidence de Nicolas Sarkozy.
Le rejet systématique des articles de ce texte manifeste la volonté de la majorité socialiste d'enterrer le projet. Un signe de la tension croissante en train de se nouer entre communistes et socialistes. Lire : Amnistie sociale : le gouvernement prêt à un geste sur les fichiers génétiques Quelle est la proposition de loi du Front de gauche ? En février 2013, les parlementaires du Front de gauche ont déposé au Sénat une proposition de loi portant sur l'amnistie des syndicalistes et militants associatifs condamnés entre 2007 et 2012, sous la présidence de Nicolas Sarkozy. Quelle tradition de l'amnistie en France ? Social dialogue under stress in crisis-hit EU.
Social dialogue is under great strain throughout the EU because of the economic crisis, with Eastern Europe particularly hard hit, says a report presented by the European Commission yesterday (11 April).
Employment and Social Affairs Commissioner László Andor presented the 330-page Industrial Relations in Europe 2012 report, which takes stock of relations between employers, workers, their respective representatives, and governments. Andor said that unlike the report two years earlier, when social dialogue had been used in many countries to find “creative solutions,” this time the depth of the economic crisis had increased tensions. Andor said that reforms introduced in the last period had not always been accompanied by a fully effective social dialogue, with stakeholders being unable to agree what should be a fair distribution of the costs of the crisis. ‘Weak’ industrial relations in Eastern Europe In the 15 older member states, some two-thirds of employers are organised. Disrespect for social rights is a worrying European trend. The EU is giving priority to short-term economic considerations over the respect of fundamental rights.
European Voice has over the years returned frequently to the Laval case, in which Latvian builders were brought into Sweden to work on conditions that undermine Swedish labour legislation. We are writing to highlight the latest developments.
Expulsion: les juges européens condamnent les abus des banques espagnoles. Alors que plusieurs Espagnols expulsés de leur logement, faute de pouvoir rembourser leur crédit hypothécaire, se sont suicidés ces derniers mois, la Cour de justice européenne (CJE) a décidé de mettre le holà aux abus des banques qui n’ont pas hésité à jeter à la rue des centaines de milliers de personnes.
Dans un arrêt rendu hier, elle a jugé que la loi espagnole, qui ne permet pas aux tribunaux de sursoir aux saisies immobilières lancées par les banques, est contraire au droit européen. « C’est une décision historique qui marquera un avant et un après dans la relation entre les détenteurs de crédits immobiliers et leurs banques », s’est réjoui Ruben Sanchez, porte-parole de l’association de consommateurs Facua. « L’exception espagnole a vécu et les expulsions doivent être bloquées », a ajouté Ada Colau, porte-parole de l’association des victimes des crédits immobiliers, tous deux cités par l’AFP.
Mais voilà, cette loi viole le droit européen selon la CJE. Question marks over €120 billion EU 'growth pact' Espagne : “Oui, maintenant, ARRÊTEZ LES EXPULSIONS” Le coup du dénigrement permanent. Le sociologue Robert Castel est mort. Le sociologue français Robert Castel est décédé mardi à l’âge de 79 ans, à Vincennes (Val-de-Marne), a-t-on appris mercredi auprès de l’école des hautes études en sciences sociales (EHESS) où il était directeur d’études.
«Robert Castel est décédé mardi à Vincennes à l’âge de 79 ans», a déclaré à l’AFP un porte-parole de l’EHESS à Paris, confirmant une information du Monde.fr. Les idées fausses, ça suffit ! ATD Quart Monde vous offre un an d’abonnement à Feuille de Route, le mensuel d’actualités contre la misère.
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Flexibilité ou sécurisation ? Ce que change l'accord emploi. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Jean-Baptiste Chastand Le projet de loi traduisant l'accord sur l'emploi du 11 janvier devait être présenté en conseil des ministres, mercredi 6 mars.
Il reprend l'essentiel des dispositions du texte signé par le Medef avec la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC. Sans être révolutionnaire, il va se traduire par des changements d'ampleur pour les salariés et pour les patrons. Une mutuelle pour tous Le projet de loi prévoit que tous les salariés du privé puissent bénéficier d'une mutuelle financée par leur employeur à partir du 1er janvier 2016. Plusieurs millions de salariés, surtout dans les TPE, en sont actuellement privés. Des droits rechargeables au chômage La prochaine négociation sur l'assurance-chômage, qui devrait s'ouvrir cet automne, prévoira l'instauration de droits rechargeables au chômage. Sécurisation des plans sociaux Le projet de loi prévoit une simplification des procédures de licenciement collectif. >> Lire aussi : Le silence gêné de l'UMP.