Le sentiment de déclassement. Pyramide sociale Un de mes collègues aime à répéter que, si nous étions tous Prix Nobel, il y aurait des balayeurs Prix Nobel.
Cette boutade m’a inspiré les lignes qui suivent. L’augmentation du niveau d’éducation global de la population est bonne pour la société dans son ensemble mais peut avoir l’effet pervers, au niveau individuel, d’augmenter la frustration de chacun d’entre nous pris séparément. Tocqueville et Durkheim avaient bien compris le problème en remarquant que les périodes d’essor économique rapide pouvaient justement être aussi les périodes où le mécontentement populaire enflait le plus car les gens surestimaient dans ces périodes leurs chances de mobilité sociale.
Le développement économique s’accompagne souvent d’une élévation brutale du niveau d’éducation et de qualification d’une population. Examinons ainsi mon cas, si vous le voulez bien. Toutes choses égales par ailleurs, je n’aurais ainsi probablement pas eu la carrière que j’ai si j’étais né trente ans avant.
Recrutement 2.0 : Qapa veut « donner une claque au chômage » Lors de la conférence Girls in Tech à Paris, Qapa a été inauguré.
Il est présenté comme un « outil de matching dédié à l’emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs ». Son lancement officiel surviendra courant juillet. La mission est claire en théorie : Qapa veut mettre en contact les 4 millions de chômeurs en France avec les employeurs proposant les 900 000 offres d’emploi non satisfaites.
L’objectif est ambitieux : « faire baisser le chômage de 5 à 10% en France en un an ». Bigre, de quoi faire pâlir Pôle Emploi… Mais, bon, comme un partenariat est érigé entre l’agence nationale d’accompagnement des demandeurs d’emploi et la start-up, la volonté est forte de marquer son empreinte sur le marché du recrutement.
Le matching est censé mettre un terme à « la tyrannie du CV« . « Un algorithme maison » a vocation de mettre en contact les demandeurs et offreurs d’emploi en fonction des compétences. Quand le 2.0 se met à surfer sur la Misère du Monde… #RH20 #SIRH « New Technologies – Réseaux Sociaux & 2.0. By Fredwpt 25/06/2011 Loin de moi, l’idée de vouloir casser toute initiative bien louable destinée à favoriser plus "d’efficacité et de transversalité" 2.0 qui permettraient de plus faire "quelque chose" pour l’emploi et contre le chômage grace aux outils 2.0 Mais une fois de plus, certains sont en train de s’engouffrer OU dans un spirale démagogique (surfant sur le Boom des Technologies 2.0, sur le Social Washing de l’Entreprise Responsable et Sociétale), OU dans une spirale mercantile à peine voilée, profitant au passage de la Misère du Monde : en l’occurrence le Chômage On voit donc apparaître d’excellentes initiatives "sur le papier", comme MyfairJob, (relayé qui plus est Bravo !
Sur I.Télé) ou encore Qapa, qui promettent comme ce dernier de faire baisser le chômage de 5 à 10%, rien que ça ! Cf. Je me demande si ce sont des "investisseurs Responsables" qui ont investi paraît-il 1,7 M€ derrière cette Star Up ? Alors j’ai quelques questions (non exhaustives): Like this: J'aime chargement…