A propos. Pourquoi « jaimelesstartups.fr » ? Passionnés de création, de business et d’entrepreneuriat, nous avons ouvert en janvier 2012 ce site pour faire connaître les startups en France et favoriser les échanges entre les porteurs de projet, des investisseurs potentiels et tous les connaisseurs qui peuvent s’exprimer librement ici. Tout analyser, tout décortiquer, du business model au CSS. Comme il se doit, nous parlerons ici de tout ce qui fait la vie d’une startup : de l’idée de départ et du business model, d’innovation et de créativité, de benchmark et du plan de développement mais aussi des hommes et des femmes qui choisissent de se lancer dans cette belle aventure, en solo ou en équipe.
Au-delà d’une simple présentation des startups françaises, nous souhaitons mettre en place un véritable outil d’analyse des projets choisis, et les soumettre aux critiques de la communauté. En lançant la discussion, chacun pourra alors se faire une idée précise du projet. Qui sont vos modestes serviteurs ? Préparer une grille de suivi des candidatures. En recherche d’emploi, il arrive parfois que l’on perde un peu le fil des candidatures envoyées. Si certains ciblent très précisément leurs recherches, se limitant à l’envoi de rares candidatures, d’autres visent plus large, multipliant les réponses aux annonces publiées sur les jobboards, sites d’entreprises, sites de cabinets de recrutement ou d’agences pour l’emploi.
Il est alors parfois difficile de s’y retrouver ce qui peut mener à des situations inconfortables… Cela vous est peut-être déjà arrivé, probablement même. Vous avez répondu à bon nombre d’annonces au cours des dernières semaines et un jour, enfin, le téléphone sonne. Un recruteur vous appelle, faisant suite à la candidature que vous avez déposée en réponse à une offre publiée en ligne. Hmm voyons voir… l’offre de Gestionnaire paie.. c’était donc chez.. ou non, plutôt chez… Mince, vous vous y perdez. Prenez simplement quelques minutes, dès le début de votre recherche d’emploi. . - Date d’envoi de la candidature Exemple : Comment optimiser votre CV Doyoubuzz ? 5 exemples concrets. Vendredi 30 mars 2012 5 30 /03 /Mars /2012 09:06 And the Oscar goes to ...
Je me suis retrouvé hier à l'Ecole de Management Strasbourg avec mes amis Hugues Truttmann et Rodolphe Mathus dans un Jury de 9 personnes pour évaluer plus de 30 CV Doyoubuzz. Ce Challenge était organisé par Thomas Arbib, Community Manager de l'Ecole, avec à la clé pour les 5 meilleurs CV 1 an d'abonnement Premium Doyoubuzz (adresse URL personnalisée : www.prénomnom.com, accès à des designs premiums, référencement optimal dans Google) et ... 1 exposition sur Job 2.0 ! Une excellente occasion pour moi de clore en beauté ce mois spécial Etudiants et Jeunes diplômés et d'en profiter pour vous donner quelques astuces pour optimiser votre CV Doyoubuzz !!!
Le Challenge 1er Round : Nous avions, chaque juré, 4 à 5 CV à apprécier selon une grille de lecture : pour la forme et : pour le fond. Chaque critère était évalué de 1 à 4 avec un total de points. 2ème Round : Les Gagnants Voici les 5 heureux gagnants : Sophie Figenwald. Allweb2 - Annuaire des meilleurs sites et services Web 2.0. High-tech, Internet, Photo, Applications en ligne, musique.
TeraPedia - Club Informatique. Ideesdebiz.fr, des idées de business, des startups et des entrepreneurs. Startup spotlight - qareerup.com - capitalproximite.ch. Les CV trafiqués, voire complètement bidon sont le cauchemar quotidien des recruteurs de toute la planète et même si les CV sont exacts, il est très difficile de se faire une idée des compétences réelles d’un candidat. Qareerup.com veut changer tout ça en y mettant les formes. Le concept du service en ligne (actuellement en phase bêta) est relativement simple: au lieu de prétendre que l’on connaît tel ou tel programme informatique ou que l’on a X années d’expérience en vente, ici on ne parle plus, on agit!
Grâce à des questionnaires ciblés et une codification des compétences par badges, qareerup.om espère ainsi trier le bon grain de l’ivraie. Bien entendu, ces badges digitaux peuvent être ensuite apposés à peu près n’importe où afin de prouver ses compétences professionnelles. Pour garantir la véracité des informations, un recruteur ou toute autre personne peut copier le numéro unique du badge et en vérifier l’existence directement sur le site.
A propos ~ Les élucubrations d'une plume égarée. Jeune homme à l'aube de sa carrière professionnelle, économiste de formation, immergé dans l'informatique comme consultant depuis début 2011. Un blog? Pour y mettre quoi? L'idée de base était de pouvoir coupler mon goût de l'écriture avec celui du web. Le postulat de départ était simple: écrire sur les divers domaines qui m'intéressent. Les objectifs de ce blog? Pour commencer un peu d’égocentrisme, l'objectif premier est de me faire plaisir. Actualités des start-up innovantes et créations entreprises. Les auteurs.