Vidéos. Vidéos proposées par Bernard Leconte, professeur au lycée Saint-Charles à Marseille.
Retour au projet TraAM 2015-2016 Ces vidéos permettent chacune de présenter un point du programme de terminale STMG en ressources humaines et communication. Elles peuvent être utilisées dans le cadre d'une pédagogie inversée ou pour permettre aux élèves de revoir, à leur rythme, ces points de cours via un ENT ou un espace d'apprentissage à distance (Chamilo, Moodle...).
Ces vidéos ne sont pas d'une très grande qualité car l'objectif a été de proposer une méthodologie de réalisation de ces vidéos qui puisse être facilement appropriée par les enseignants afin de mutualiser les productions. La méthodologie est présentée ci-dessous et les documents supports des vidéos sont proposés pour une appropriation par chacun (afin de les modifier, compléter...). Les vidéos Format des fichiers : Libreoffice Impress Microsoft Powerpoint Libreoffice Texte Microsoft Word Méthodologie et outils Choix et délimitation du sujet abordé. 100 citations pour vos discours. Voici un florilège de citations adaptées à toutes les situations.
Du pain béni pour vos prises de parole professionnelles. Pour bien s'exprimer en public, plusieurs qualités sont nécessaires. En plus de bien maîtriser son sujet, tout interlocuteur se doit d'adopter une gestuelle adéquate qui ne laisse transparaître ni stress ni arrogance. Le débit de la voix est également à prendre en compte. Invoquer Sénèque, Jean Anouilh ou Winston Churchill en public peut vous permettre de prendre de la hauteur et de la distance face à un sujet complexe. La communication dans l'entreprise. 21 qualités du manager pour le XXIe siècle. Voici des citations pour illustrer 21 qualités que les managers modernes doivent s'approprier pour piloter au mieux leurs équipes...et leurs existences.
De l’Ambition jusqu’au Zèle A comme Ambition On se demande souvent si l’ambition est (… ou a été ?) La première qualité du grand manager. L’ambition peut et doit être traitée de façon très différente, selon qu’elle est noble ou nuisible. B comme Bon Sens C comme Capacité ou Compétence. Prend-on de meilleures décisions à plusieurs? Même si les capacités de réflexion d'un collectif sont supérieures à celles d'un individu, la pertinence de leurs résultats est limitée par les effets de groupe et les méthodes que se donnent les organisations.
La fonction d'une organisation, quelle qu'elle soit - entreprise, groupe de travail, équipe de chercheurs, conseil d'administration -, est d'amener ses membres à réfléchir, décider et agir ensemble. Etre à plusieurs pour réfléchir est certainement un avantage : on peut se répartir le raisonnement en tâches plus simples, examiner davantage d'options, enrichir mutuellement les idées des uns et des autres, vérifier les calculs de chacun. A priori, la rationalité d'un collectif devrait être supérieure à celle d'un individu, nécessairement limité par ses capacités à s'informer et à penser. Mais cette rationalité collective se heurte à d'autres limites, qui proviennent des formes mêmes de la réflexion et de la décision à plusieurs.
Article de 3047 mots.
Zone littéraire. Calaméo - Publiez et partagez vos documents. Untitled Prezi by DEHON GESTION on Prezi. Social Generation – La triste vérité des réseaux sociaux… Social Generation – La triste vérité des réseaux sociaux… “Social Media Generation“, un court métrage d’animation qui se penche sur la triste réalité des réseaux sociaux et sur notre addiction aux likes, commentaires et autres retweets… Une vidéo réalisée par Jess the Dragoon d’après la bande dessinée imaginée par Zen Pencils (à voir juste en dessous).
Une vision assez sombre, mais malheureusement plutôt réaliste ! Color Emotion Guide – Analyse des couleurs des marques. Ufunk.net Ajouter des nez rouges sur les publicités de New-York… Lunchbox Dad – Quand un papa créatif s’amuse avec les déjeuners de sa fille… Animétro – Des animaux dans le métro parisien… A Fast Death – Les sculptures de bois de Paul Kaptein 28 photos Instagram du japonais Iphonegrapher Hiro Les héros de notre enfance version Badass Fanarts – 23 nouvelles illustrations de Tohad Color Emotion Guide – Analyse des couleurs des marques Design, PhotoBlog via.
16 publicités sexistes ou déplacées que l’on ne verra plus. Nico1-toutlefrancais.wikispaces. Écoutez des chansons sur les sentiments de N.
Atlas, Aznavour, B. Bardot, J. Birking, Brassens, Brel, C. Bruni, F. Cabrel, Camille, J. États d'âme: Vinza.fr - Vincent Ansieau - Making-Of. The Leadersheep ©Anto 2012-2013 (FR) Message et messager : tout geste est parole ! Plus de 80 % de la communication interpersonnelle relève du non verbal* !
Lorsque vous prenez la parole en public, l’auditoire se forge une opinion dès les premières minutes, en fonction de ce qu’il observe et de ce qu’il entend, d’où l’importance de votre posture, du placement de votre voix et…de votre gestuelle. Deux facteurs sont indissociables : le message et le messager ! Dans une prise de parole en public, tout orateur adresse deux messages sous-jacents à son auditoire : le premier concerne ce qu’il est ; le second ce qu’il a d’intéressant à dire.
C’est dire que le public juge tout à la fois : message → intérêtmessager → crédibilité Le body language donne du poids à votre message et renforce votre crédibilité. 1/ Évaluer simultanément gestes et paroles : Si vous devez vous exprimer en public, pour convaincre ou informer, vos gestes doivent être en parfaite congruence avec vos paroles.