Industrie : 6 métiers méconnus qui recrutent en 2015. À cause de préjugés, les différentes filières de l’industrie peinent à embaucher. Pourtant le secteur offre de belles opportunités de carrière. Zoom sur 6 métiers qui recrutent et ont du mal à trouver des candidats. 1 Chaudronnier, pas celui qu’on croit « Le terme chaudronnier prête à confusion et on devine mal quelle réalité il désigne », relève Françoise Diard, responsable de l’Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie. Concevoir et fabriquer un morceau d'aile d'avion, réaliser l'aérodynamisme d'un bateau… En réalité, cet architecte de la mise en forme façonne la matière en 3D. « C'est un acteur clé de nombreux domaines tels que le naval, l'aéronautique, la mécanique ou l'automobile. N'importe qui ne peut pas le remplacer, ce qui en fait un profil très recherché », témoigne Françoise Diard.
Si un chaudronnier débutant commence avec minimum 1 500 euros bruts mensuels, son salaire peut grimper jusqu'à 3 000 euros. 6 Stratifieur. Vidéos. Sites et pages sur l'emploi et l'orientation | Bien s’orienter, bien se former, changer d’emploi. Ina - Institut national de l'audiovisuel - site institutionnel, portail. Www.telecom.gouv.fr. Demain ! pour s'orienter vers un métier, trouver un emploi, une formation professionnelle - Conseils pour la création et reprise d'entreprise, l'installation à la campagne...
Mobilité géographique : aides. Mobilité Europe. Mobilité internationale. S'orienter. Tests. InnovCity | Tout savoir sur l'innovation urbaine dans le monde, pour une ville durable et intelligente. Laboratoire de la Mobilité Inclusive. Les habiletés reliées au travail. Maintenant que les jeunes ont adopté les attitudes reliées au travail, le temps est venu de travailler à l'acquisition de quelques habiletés reliées au travail. Voici les principales habiletés à considérer: Ø Être capable de bien communiquer; Ø Être capable d'entretenir de bonnes relations; Ø Être capable de bien gérer sa vie personnelle et professionnelle; Ø Être capable de s'adapter; Ø Être capable de bien gérer son temps; Ø Être capable de soigner son apparence et sa tenue vestimentaire; Ø Être capable de résoudre des problèmes et de prendre des décisions; Ø Être capable de négocier; Ø Être capable de surmonter des injustices; Ø Être capable de bien gérer de l'information; Ø Être capable de bien gérer son argent; Ø Être capable de gérer sa colère.
Être capable de bien communiquer Les habiletés en communication forment la pierre angulaire de vos relations au travail, la base qui vous permettra d'atteindre vos buts. Ø savoir écouter; Ø être capable de transmettre un message à quelqu'un; 18 techniques innovantes en formation : Guide pratique. Comment innover en formation ? A cette question, l’entreprise C-Campus répond avec un guide qui permet de découvrir 18 techniques pour innover en formation ; des méthodes qui prennent majoritairement en compte des outils et services numériques : Guide pratique de l’innovation en formation 2014. Chaque technique fait l’objet d’une fiche pratique avec définition, avantages & inconvénients et conseils de mise en oeuvre. Peer to Peer Training (apprentissage entre pairs) Peer to Peer Coaching (coaching entre pairs) Social learning (apprentissage en réseau) Gamification (ludification) Training room (salle d’apprentissage) Local training Espace coworking Formation inversée Formation rapprochée Formation certifiante flexible Crowd learning Environnement d’Apprentissage Personnel Classe virtuelle MOOC : Massive Open Online Courses SPOC : Small Private Online Courses COOC : Corporate Open Online Courses Formation augmentée Daily training (Via Skoden) Licence :