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Comment faire d'un Mooc un plus sur son CV. Deux mois après la fin de la première session du Mooc "Devenir web conseiller", lancé par Orange en partenariat avec Pôle emploi à l'automne dernier, une dizaine de participants sélectionnés parmi les 240 ayant obtenu la certification ont réussi à entrouvrir les portes de l'entreprise. Ces heureux élus suivent aujourd'hui une formation supplémentaire, bien physique cette fois, dispensée par l'opérateur pour compléter leurs connaissances et occuper à terme un poste de web conseiller, un métier en forte tension. Attirer vers des métiers nouveaux Les Moocseraient-il en train de devenir de nouveaux outils au service des recruteurs pour attirer dans leurs filets des compétences rares sur le marché? Comme pour Orange, l'expérience menée par le cabinet d'intérim Aquent, en recherche de spécialistes du marketing, du digital et de créatifs pour répondre à la demande de ses clients, plaide elle aussi en faveur de cette hypothèse.

Faire pencher la balance du bon côté Aller jusqu'au bout. Processus de recrutement et chasse aux CV truqués. La falsification de CV a toujours existé mais depuis la crise, la difficulté de trouver un travail dans le secteur de la finance a incité certains candidats à avoir recours à des mesures désespérées pour que leur dossier figure en bonne place dans les piles de CV qui trônent sur les bureaux des recruteurs. eFinancialCareers.fr, le premier site global d’offres d’emploi dans les secteurs de la banque et de la finance, fait le point sur les mensonges fréquents des candidats et sur les moyens mis en œuvre par les entreprises pour les déceler.

Les mensonges les plus courants Les mensonges les plus fréquents peuvent être classés en deux grandes catégories : les mensonges par omission qui visent à embellir un dossier de candidature, et les tricheries délibérées. Ces dernières portent généralement sur les qualifications, les dates d’emploi, les motifs de départs ou les références erronées. Le renforcement des processus de recrutement internes Le recours aux outils de vérification externes. 7 erreurs à éviter quand on dépose son CV dans une CVthèque. Faire un CV 2.O : tout ce qu'il faut savoir. "Sur un marché du travail difficile, il faut se démarquer et le CV 2.0 peut y contribuer", reconnaissent la plupart des recruteurs. Pour des jeunes diplômés qui appartiennent à la génération Y, ces CV web comportent en effet bien des avantages : - Ils témoignent de votre aisance avec les outils numériques, un plus dans quasiment toutes les formations, un must si vous prétendez à des fonctions liées aux nouvelles technologies, à la communication, au marketing, ou à un métier scientifique et technique.

. - Ils sont évolutifs, on peut (doit) les mettre à jour après chaque stage ou expérience nouvelle. . - Ils permettent d'intégrer des éléments multimédia : vidéos, liens vers un blog, portfolios de travaux étudiants, etc. qui enrichissent votre CV Comment créer mon CV 2.0 ? Si vous n'avez pas de notions de programmation informatique, le plus simple est de recourir à des plateformes qui vous proposent des "modèles" adaptables en quelques clics Faire un CV vidéo ? Faire un CV original ? Comment nous sommes recrutés par des robots.

INTERVIEW - Aujourd'hui, 95 % des grosses entreprises sont équipées de robots qui filtrent les CV et les candidatures. Quelques pistes pour adapter votre CV. Google reçoit chaque semaine environ 75.000 CV.Traiter toutes ces candidatures individuellement n'est humainement pas possible. Résultat: Google, comme quasiment toutes les grandes entreprises, utilisent un robot, un ATS (Applicant Tracking System) pour filtrer et sélectionner les candidatures. Ce phénomène ne se limite d'ailleurs pas aux grosses structures, les PME ont également recours à des robots. Laurianne Laval, marketing manager chez MyJobCompany, explique au Figaro comment s'adapter à ces machines qui décident de la légitimité de votre candidature.

LE FIGARO - Faut-il s'attendre à ce que son CV soit lu par un robot plutôt que par un humain? LAURIANNE LAVAL - Sans aucun doute, il faut s'attendre à ce que sa candidature soit lue d'abord par une machine avant d'être étudiée par un humain. Ces machines sont-elles fiables? Un QR Code gratuit et personnalisé pour votre e-CV. Vous vous rendez à un forum emploi ? Vous avez un rendez-vous avec un contact réseau ? Vous sortez simplement prendre un verre entre amis ? Préparez-vous à être flashé ! Quand on recherche un empoi, il faut savoir optimiser chaque rencontre et la transformer en opportunité de communiquer sur son projet. Plutôt que de se déplacer en permanence avec un cartable ou une pochette pleine de CV sous le bras : ► Pensez Pratique, Pensez Rapide, Pensez Moderne, Pensez QRC ! Parmi les outils que vous pouvez configurer et placer dans votre boîte à outils 2.O, le QR Code peut s'avérer "percutant" à plusieurs niveaux. A la fois tendance et efficace, imaginez l’effet que vous allez faire sur votre interlocuteur et l'impact que cela peut avoir, dans un monde ou l’échange de carte de visite, ou la remise en main propre d’un CV, reste la tradition première.

Un outil tendance, mobile, personnalisable, créatif et interactif Comment lire un QRC ? ©unitag (visuel) Coup de coeur MPP Testé et approuvé par Jethro : …. Comment faire d'un Mooc un plus sur son CV. Refaire son CV : les polices idéales. Anecdotique, la question de la police utilisée pour votre CV ? Et bien non, car cette dernière a plus d’impact qu’on ne le croit sur la présentation de ce dernier. Et quoi qu’on en dise, la présentation, c’est que le recruteur verra en premier.

Voici comment lui en mettre plein la vue (sans en faire trop). Helvetica Neue / Century Gothic, modernes et directes Si vous souhaitez donner l'image d’un candidat efficace, perfectionniste qui va droit a but, optez pour du Helvetica Neue, du Century Gothic. « Ce sont des polices basiques et idéales, je dirais, pour les jeunes diplômés et les secteurs plus high tech. Garamond / Times New Roman, plus « ornées » Mais vous pouvez préférer les polices avec serif ou avec un empattement (des petits bâtons sous les lettres) : nous conseillons alors Garamond* et Times New Roman*.

Arial / Verdana, polices neutres Avenir, la police tendance Vous recherchez une police plus créative ? Sylvie Laidet © Cadremploi.fr. Comment digitaliser votre CV. Comment obtenir le travail de vos rêves. James Caan explique et souligne l'importance de la mise en valeur des compétences générales en vue d'obtenir l'emploi idéal. Suivre l'auteur sur LinkedIn Des chercheurs d'emploi désespérés me demandent souvent comment franchir le pallier suivant dans leur carrière et trouver le travail parfait.

Je suis dans le milieu du business depuis 30 ans et ma réponse surprend encore systématiquement mes interlocuteurs. En réalité, il ne s'agit pas uniquement de vos qualifications. Un excellent diplôme de Cambridge ou d'Oxford ne fait pas tout. Communication Cela peut sembler évident mais disposer de bonnes compétences en communication est essentiel pour n'importe quel emploi, qui plus est pendant l'entretien d'embauche. Travail d'équipe En tant qu'employeur, une des premières questions que je me pose lors d'un entretien d'embauche est "peut-il s'intégrer à notre groupe ?

" Prise de décision Il s'agit d'avoir la confiance pour faire les bons choix et de ne pas avoir peur de prendre des initiatives. Trous dans mon CV ? J’assume ! Vos "trous" de carrière n'ont rien de honteux. Un parcours professionnel parfait n'existe pas. Assumez-les, et mettez en avant ce qu'ils vous ont enseigné. Si vous ne mentionnez pas une période sur votre CV, que répondrez-vous au recruteur lors de l'entretien ? Car ne pensez pas pouvoir faire l'impasse : en terme de "trous" dans un CV, ce qui vous gêne, a de fortes chances de gêner le recruteur. Il y a bien sûr quelques jeunes diplômés qui trouvent directement un emploi et ont des CV très linéaires. Mais qu'est-ce qu'un trou dans un CV ? Les professionnels des ressources humaines appellent « trou dans un CV » une période de plus de six mois au cours de laquelle l'activité du candidat ne peut être identifiée.

Un "trou" dans un CV est une absence d'information. Evidemment, ces "trous" dans un CV sont la hantise de nombreux candidats. Comment procéder ? Un long voyage se mentionne sur un CV : mentionnez ce que vous avez vu et appris ou détaillez les régions visitées. Comment parler du trou dans votre CV à un recruteur ? « Comment expliquer une longue période de chômage à un recruteur ? » « Comment justifier une période d’inactivité durant un entretien d’embauche ?

» « Comment éclaircir les zones d’ombre sur la chronologie des éléments de votre CV ? » Beaucoup de candidats fatigués de recevoir des réponses négatives ressentent de la gêne quand ils doivent répondre à des questions posées sur leur période de chômage. La phrase qui leur vient automatiquement à l’esprit est la suivante : « J’en ai assez de ces recruteurs qui passent leur temps à me juger, je vais devoir encore me justifier. » Mon expérience m’a montré que ce genre de pensée pourrit la communication et empêche l’établissement d’une relation bénéfique entre les candidats et les recruteurs.

L’objectif de cet article est de vous donner des outils pour assumer vos périodes d’inactivité ; comprendre pourquoi les recruteurs posent ce type de question ; et en parler de manière intelligente. 1. A. B. 2. Les erreurs à éviter : Mentir. La bonne approche : Cette méthode optimisera votre recherche d’emploi en ciblant mieux et en diminuant vos candidatures. Trouver du travail n’est pas chose aisée. Il faut à la fois de la patience, un curriculum vitae à toute épreuve et démarcher des tonnes d’entreprises.

Pourtant, l’auteur Greg McKeown nous révèle qu’il n’est pas forcément judicieux d’envoyer un nombre trop important de candidatures. DGS partage avec vous sa méthode efficace pour trouver un emploi plus facilement sans perdre de temps. Vous pensez sûrement mettre toutes les chances de votre côté en postulant à tous les postes qui s’approchent un tant soit peu de votre profil ? Eh bien, vous allez être surpris de savoir que cela ne rend pas votre démarche plus efficace. Il s’agit d’une règle simple et unique : la règle du 9 sur 10. Un homme avec beaucoup de travail via Shutterstock Greg mise ici sur la qualité plutôt que sur la quantité. Des gens attendent pour un entretien via Shutterstock Grâce à cette méthode, vous serez davantage motivé dans votre recherche d’emploi.

Des personnes en entretien via Shutterstock. CV en ligne : conseils de rédaction et de mise en forme. Quel format, quelle longueur et quelles informations pour votre CV en ligne? Optimisez votre Curriculum Vitae numérique, découvrez un module de formation #TRE gratuit (maj 20/01/2014) Un Curriculum Vitae reflète l’histoire de votre vécu professionnel, de vos réalisations. Le CV doit représenter le meilleur de vous-même et vous permettre d’accéder à l’emploi auquel vous aspirez. Il mérite donc une attention toute particulière, du temps passé pour son élaboration. En effet, pour beaucoup, ce n’est ni le manque d’expérience, ni de formation qui expliquent un non retour des employeurs potentiels ; mais bien une présentation, une rédaction du CV non adaptée.

Ce qu’il faut savoir : les recruteurs, devant l’abondance de candidatures, d’informations, investissent 6 à 7 secondes par CV, selon certaines études. Adapter son Curriculum Vitae à l’offre d’emploi visée Devant cette profusion d’informations, l’employeur doit pouvoir repérer rapidement l’essentiel de ce qu’il veut apprendre sur le candidat. Mettre son CV à jour : comment s'y prendre. Voici 12 éléments essentiels pour rafraîchir un curriculum vitae conservé sous le coude ou dans la naphtaline depuis quelques années. Les bonnes résolutions de l'année 2015 ne dérogent pas au désir de vouloir changer d'air et donc… de job. C'est pourquoi le JDN vous accompagne dans cette démarche et vous offre 12 éléments essentiels pour rafraîchir des CV gardés sous le coude ou dans la naphtaline depuis quelques années.

Un principe de base : donnez des billes à votre recruteur, avancez des arguments solides plutôt que de tomber dans des lieux communs. Votre futur employeur se moque comme de sa première chemise d'un "Très bonnes capacités à générer du chiffre d'affaires", qui est pompeux et ne veut rien dire. Par contre, mentionner que lors de votre passage dans telle boite, le CA de votre activité a progressé de 15% est un argument concret, parlant et vérifiable qui vous fera marquer des points.

Dotez-vous d’un CV en ligne. Dans votre recherche d'emploi 2.0 la première utilisation du web 2.0 est de rendre visible votre curriculum vitae en ligne. Votre CV est certainement déjà présent dans plusieurs Job boards ( cadremploi, monster, regionjob…) qui sont des sites d’annonces d’offre d’emploi et d’information sur la recherche d’emploi sur lesquels vous pouvez d’ailleurs facilement postuler à un emploi en ligne.

En revanche, il existe d’autres sites qui ont pour mission de présenter votre CV sous forme de mini-site personnel. Ce sont plus que de simple cvthèque, ces sites vous donnent la possibilité de créer un curriculum vitae web 2.0 qui sera référencé dans les moteurs de recherche : bref, dotez-vous d’un CV web 2.0 . Votre CV, votre parcours professionnel, vos compétences sont vos premières traces numériques à créer. La présentation par onglet fait de votre CV un véritable mini-site au look très professionnel. J’attire votre attention sur doyoubuzz.com qui est très pratique à utiliser. Remarque : CV en ligne nouvelle génération.

5 idées de CV vraiment originaux (à piquer) Dans certaines branches, comme la communication ou les métiers artistiques, exposer ses compétences en optant pour un CV original peut-être un excellent moyen de bluffer les potentiels employeurs en montrant toute l’étendue de votre savoir faire. La preuve en 5 CV-vidéo. 1. Le CV YouTubeuse Lucie, 24 ans, cherche un métier dans une agence de publicité. Slow motion artistique, sens de l’humour redoutable à la Norman, mise en valeur de ses expériences linguistiques : elle montre qu’elle est parfaite pour ce poste car elle sait elle-même se vendre. 2. Marine, 23 ans, est une jeune diplômée et chef de projet qui recherche une agence de communication. 3.

Marine Queraux cherche un contrat d'apprentissage en alternance pour un master 1 en Administration et gestion de entreprises. 4. Cette chargée de communication et conceptrice rédactrice nous embarque dans un univers entraînant aux airs de Caravane Palace, où slow motion saccadé met en valeur ses compétences écrites sur des messages. 5. Seniors : comment booster son CV. Passé 45 ans, on serait vieux, lent, rigide, antijeune, allergique aux outils numériques, incapable de s'intégrer. Allons ! "Franchement, si vous devez subir une transplantation cardiaque, vous préférez le chirurgien qui débute, ou celui qui a déjà pratiqué l'acte plusieurs dizaines de fois ? " Le sujet est sensible, et François Humbert le connaît bien.

Lorsque, à 45 ans, cet ingénieur, ancien directeur commercial dans une SSII, entend qu'à son âge, avec vingt ans d'expérience et bac + 5, il ne faut pas espérer grand- chose, c'est à la fois une claque et un déclic. Battant, l'homme choisit de trouver des emplois aux seniors en s'appuyant sur sa propre expérience. Il crée en 2005 Cadres Seniors Consulting, avec ce constat : si peu d'entreprises pensent d'emblée aux seniors, après réflexion elles les embauchent.

Rares sont ceux qui, comme François Humbert, réussissent à rebondir. 1. 2. Tout sur le Salon des seniors Du 3 au 6 avril, porte de Versailles, Paris, www.salondesseniors.com. Faux diplômes, CV mensongers : quelles conséquences. 10 INFORMATIONS A RETIRER DE VOTRE CV. Les erreurs les plus fréquentes qui font exclure les CV ! Le meilleur et le pire du CV original La presse et les médias en parlent :