Évaluez votre personnalité et vos motivations grâce à ce test complet. Le monde du travail est peuplé de gens aux personnalités différentes et parfois totalement opposées.
Mais pour bien s’adapter et conjuguer les efforts de tout le monde, il faut bien connaître sa propre personnalité. Aujourd’hui, DGS vous fait découvrir un test très complet qui vous aidera à mieux cerner vos différents traits de caractère. Talentoday est un test de personnalité très complet qui repose sur une série de plusieurs dizaines de questions auxquelles il faut répondre. À l’issue d’une session de plus ou moins un quart d’heure, le site vous livrera un profil très étoffé de vos principaux points de caractère dans le milieu professionnel.
Il y a ainsi plusieurs critères essentiels qui seront, en fonction de vos réponses aux questions, prédominants ou pas. Talentoday analyse également vos différentes motivations (reconnaissance sociale, rémunération, stabilité, besoin d’appartenance, etc.). 3 méthodes pour relancer efficacement votre recherche d’emploi. Durant la carrière professionnelle d’une personne, il arrive parfois que le travail soit entrecoupé de périodes de chômage plus ou moins longues.
Si vous peinez à retrouver un emploi, voici trois conseils qui vous aideront à donner un nouveau souffle à votre recherche. Lorsqu’il s’agit de retrouver un emploi, la concurrence peut s’avérer rude tant la demande est souvent plus importante que l’offre. Si vous pensez faire tout ce que vous pouvez pour revenir dans le monde du travail, sans succès, rassurez-vous ; la chance va tourner grâce aux précieux conseils de ces coachs professionnels. 1.
E-réputation & personal branding. Comment repérer la crème des développeurs ? Pour un docteur en informatique, les programmeurs les plus doués apprennent des langages ésotériques. Paul Graham est un investisseur capital-risque et un programmeur Lisp. Il y a neuf ans de cela, ce docteur en informatique diplômé de Harvard soutenait « qu'il serait plus aisé d’avoir des programmeurs intelligents pour travailler sur des projets Python que sur des projets Java ». Une phrase choc qui avait provoqué la polémique, mais Graham a invité tout un chacun à ne pas la prendre au premier degré, expliquant que « ce n'est pas que les programmeurs Java sont idiots, mais les programmeurs Python sont futés. Apprendre un nouveau langage de programmation c'est beaucoup de travail.
Et les gens n'apprennent pas Python pour obtenir un travail ; ils l'apprennent parce qu'ils aiment sincèrement programmer et ne sont pas satisfaits des langages qu'ils connaissent déjà. » À l'époque, Python n'était pas aussi populaire que Java et sur le marché de l'emploi, les entreprises ne se bousculaient pas pour demander des développeurs dans ce langage. Emploi informatique et recrutement avec Lesjeudis.com. 15 bonnes raisons d’embaucher un stagiaire Community Manager. Voici 15 raisons qui vont vous convaincre que vous avez pris la bonne décision en diffusant une offre de stage de community manager.
Vous ne faites pas fausse route, ne vous inquiétez pas. « Le community management, c’est super simple, tout le monde peut en faire sans expérience, c’est comme faire du vélo à 4 roues » Lao Tsou (ou La haut dessus) Recrutement Monster : Recruteurs & Candidats - Monster.fr - Offre d'emploi, CV et Recrutement. Vous êtes Décrochez votre prochain job sur Monster !
Recrutez les talents qu’il vous faut ! Chaque jour, accédez à des milliers de nouvelles offres sur tous les profils et secteurs d'activité. Près de chez vous, dans la région de vos rêves ou à l'international ! Chaque mois, plus de 66 000 CV de candidats Monster vont être consultés par les recruteurs. Recherchez et consultez simplement nos offres où que vous soyez grâce aux applications Monster sur iPhone, iPad et Android. Chaque mois, des millions de recherches d'offres d'emplois sont effectuées sur Monster. Votre annonce se transforme en bannière et est diffusée sur des centaines de sites internet. Combien gagne en moyenne un développeur francilien en 2013 ? Avec un salaire brut annuel moyen de 56 000 euros pour un niveau intermédiaire, les développeurs Big Data sont les professionnels techniques du web les mieux rémunérés à la différence des développeurs PHP, en bas de l’échelle.
PHP, Java, Front end, Big Data, Mobile, UI et UX… Le cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement web, Urban Linker, vient de publier l’édition 2012/2013 de son étude sur les salaires des profils techniques du web en Ile-de-France. Articulée en 6 sections, cette étude vise à évaluer l’écart salarial entre chaque environnement technique et à déterminer le potentiel d’évolution salariale selon l’expérience. Toutes les données des tableaux sont exprimées en (k€/an) et chaque catégorie présente le salaire moyen des professionnels en fonction de leurs années d’ancienneté et spécialités.
Urban Linker propose à la fin de l’étude un tableau récapitulatif des salaires moyens pour chaque catégorie. Candidats : votre profil social numérique nous intéresse. 13 Février 2017 Aux Etats-Unis, nous apprend Wired, les machines à sous sont pilotées par un logiciel approuvé par le gouvernement qui assure un gain fixe au casino.Seulement voilà, de nombreux casinos ont remarqué...
Microsoft vient d'annoncer qu'elle lancera Visual Studio 2017 le 7 mars prochain au cours d'un événement qui célèbrera en outre les 20 ans de Visual Studio.Visual Studio 2017 pourra être téléchargé... Facebook a lancé la commercialisation d'Oculus en mars 2016 et ne communique pas sur les ventes depuis. Selon Business Insider, ces casques de réalité virtuelle se vendraient mal, pour ne pas dire qu... D'après une étude menée par Wipro Limited, l'automatisation des tests a fait un bond de 85 %, tous secteurs confondus, les entreprises cherchant à s'adapter à l'évolution du paysage technologique.