initiatives citoyennes géniales

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8 Tips for Building a Great Culture | Inc.com

http://www.inc.com/ss/8-tips-for-building-corporate-culture#1 Paul Spiegelman, the founder and CEO of Beryl Co., a call-center company in Bedford, Texas, has built a unique, people-centric culture that has remarkably high employee and customer retention rates. Here, Spiegelman explains the 8 C’s of building a great corporate culture.

magasin bio

Biocoop est avant tout un réseau d’acteurs indépendants, militants, engagés. Pour affirmer leurs principes fondateurs, les magasins Biocoop ont établi une charte sur laquelle repose l'ensemble de leurs activités. Esprit de coopération et développement d'une agriculture biologique durable, transparence et équité des relations commerciales, qualité des produits et participation des consom'acteurs sont les piliers d'un texte fédérateur pour les acteurs du réseau. Un cahier des charges composé de trois conventions - distribution, gestion, sociale - traduit cette charte en engagements pris et appliqués par les magasins. http://www.biocoop.fr/biocoop
http://www.generation-en-action.com/mag/ 26 mars 2012 Depuis vingt ans tout juste l’Afev missionne des « grands frères » étudiants dans des familles de quartiers défavorisés pour donner aux jeunes un accès facilité aux codes de l’école, de la culture et au final, faciliter leur intégration sociale.

Projets solidaires et responsables - actualité et témoignages : Génération en action

Antoine78, 29 ans, Versailles, FR Ce projet que j'ai réalisé l'été dernier (2007) est un projet qui me tenait vraiment à coeur.

Le 1er réseau social pour réaliser ses rêves et projets

http://www.dreamshake.com/index.php?reve=de_metier_et_de_reconversion

Les derniers cas publiés

http://www.anact.fr/web/cas-entreprises/1_DERNIERS_CAS_ENTREPRISE S'approprier une démarche de prévention des risques psychosociaux 13-DEC-11 - Les métiers d'accueil et d'accompagnement des enfants et jeunes adultes en difficultés sont fortement impactés par les nouvelles pathologies pour lesquelles le personnel n'est pas souvent formé. Et l'évolution des lois et textes réglementaires ne facilite pas la totale maîtrise de la prise en charge de ces jeunes, encore moins celle des relations avec les familles.
E nsemble, nous pouvons accélérer le rythme pour changer le monde », assure sur le blog de Jumo, Chris Hughes, l’un des premiers cofondateurs de Facebook à avoir quitté l’entreprise pour vivre sa propre aventure. L’ex-comparse de Mark Zuckerberg ne s'éloigne pourtant pas de l’univers du Web 2.0.

Jumo, le Facebook caritatif

http://www.01net.com/editorial/524190/un-des-fondateurs-de-facebook-lance-un-reseau-social-caritatif/

oil & water do not mix poster

image: happiness brussels http://www.designboom.com/weblog/cat/8/view/11964/oil-water-do-not-mix-poster.html